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仕事タイプ
新人ナース
職場タイプ
精神科, 慢性期
朝になって欲しくない、行きたくない… リーダーだし、師長も副師長もいる。グチグチネチネチ言われるんだろうなぁ。
リーダー師長
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
ゆるり
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科
ふみさん お疲れ様です。 お気持ちお察しします。 そのネチネチ以外に心の拠り所になるスタッフや患者さんはいませんか？ 私はネチネチフル無視で切り抜けました。 しっかり休んでしょうもないネチネチに負けないでください！
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2年目になっても全然スキルとか観察が身についてない、、 報告しなきゃいけないことを忘れてたり、ヒヤリがあった原因とかその先のやらなきゃいけないけことをしてなかったり… 明日が嫌になる😞
2年目ストレス
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
あいる
その他の科, 一般病院
わたしは看護師4年目です。 現役ではなく、かなりの年齢になってからかんごしになりました。 覚えも若い頃より悪く、ふみさんと同じ気持ちになること多々あります。 大丈夫です、少しずつできるようになってきます。
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2年目になるのが本当に不安。後輩できるのにまだまだ動けない、
後輩2年目
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
ふく
呼吸器科, 救急科, 病棟, 離職中, 外来, 消化器外科, 大学病院
意外とみんなそんなもんです！ 不安だからこそより一層勉強して知識を付けていきました。 2年目になると周りが見えるようになり、また頼りにされる事も多くなるので仕事が楽しくもなってくると思います。頑張りどころです！応援してます！
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もうすぐ2年目になるのにまだ積極的に自分から動けない、後輩きたらどうすればいいのか不安でしかない
後輩2年目
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
洋之助
その他の科, 一般病院
後輩ができたら一緒に学ぶ感覚で良いと思いますよ☺️今は比較できる人がいないので分かりズラリと思いますよ🎵余り肩肘張らずにマイペースで😉🆗✨と思いますね✨頑張って👊😆🎵
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失敗してたぶん暗い顔だったから患者さんから「初めからできる人はいないんだからまだまだこれからよ」って声掛けてもらえて泣きそうになる
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
ともえ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 急性期, ママナース, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 透析
私も何度も患者さんに励まされてきました。何度も泣いたし何度も辞めようと思ったけれど、何とか頑張ってこれたのも患者さんのおかげかなって思うことがあります。ふみさん、お互い頑張っていきましょうね！
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リーダー業務1ヶ月経つのにできる気がしないし、ミス連発、、ミスするとその日フォローしてくれてる先輩がめちゃくちゃ怒られてる😭申し訳ない、、、
リーダー先輩
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
白樺
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 透析
ふみさん リーダーお疲れさまです！私はまだメンバーだけです、、、 うちのリーダーも先生との絡みは多いし、事務作業も多いし責任もあり…と大変そうです涙 応援しかできませんが、やっぱりリーダーやれるNSは違うなーって思ってます。がんばですー！
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ナースステーションのセンターテーブルに1年目は尻を叩かないと動きません。って紙が貼ってあった。 積極的にがんばろうと思ってもへこむ
1年目
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
それはパワハラですって付け加えとこ＾＾
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何か間違えると小さなことでも責められて笑われる。 インシデントもみんなその人を責めるだけで同じことを繰り返さないようにしようなんて思ってない。
インシデント
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
clever
内科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, ICU, 病棟, クリニック, 介護施設, 消化器外科, 一般病院, 回復期, オペ室, 派遣
自分もありました。でも小さいことでも、気づくようになります。大変だと思うけど、がんばろ
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どんどんどんどん仕事が嫌になる、、 まだメンバーでも全然できてないのに、リーダー業務なんてできる気がしない
リーダー
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
お疲れ様です。 その不安な気持ちとってもよくわかります。 しっかりと自信を持てるようになってからリーダー業務もしたいですよね。
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同期はよく褒められてるの聞くけど、自分は絶対言われてないんだろうなぁ。むしろグチグチばっか、
同期
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
めか
内科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, ママナース, クリニック, 検診・健診
お疲れ様です。 人の評価はそれぞれです。 今は同期が褒められていても時期によっては他の人が褒められることもあります。 仕事内容でも評価は変わってきます。 ポジティブに考えましょう。
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6月から夜勤してるのにまだ自分の周り方が見つからない😓時間内に終われない、、、
夜勤
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
ちゃぴ
外科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院
そうなんですね💦 でも周りきれる＝適当だから周りきれる人もいます、周りきれない＝丁寧だから周りきれない人もいます、だから周りきれる事だけが良いことではないのかもしれません。 人相手なので本来なら予定通りにはいかない職業だと思います、ふみさんはしっかり患者さんと向き合って看護しているから時間がかかるのではないでしょうか😊 …とはいっても周りきれないのも大変だとは思いますが…でもまだ4ヶ月😊 少しずつ上手く周れるようにきっとなりますよ😄 私はプリセプをしていましたが、何年経っても周りきれない子はいなかったです。 みんなペースは違うけれど、必ず自分のやり方を見つけて周れるようになります😄 頑張って下さい！！！
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最近師長に同期に比べて笑顔がないって言われた😞 来月からリーダー業務始まるのにケアのこととかで色々ダメ出しばかり、、プレッシャーと同期との差にへこむ…。
同期リーダー師長
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
akamam
ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
色んなプレッシャーが表情に出てしまっているんですかね？でも、同期と比べることはありませんよ。人それぞれペースも違うし、考え方も違います。ふみさんはふみさんのペースで1歩ずつ進んで言ってください。
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前に口腔ケアやった後も汚いって指摘されて意識してやってたのにまだ言われる😞 コツとかありますかー？😖
口腔ケア
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
たおる
内科, 外科, 循環器科, ICU, CCU, 病棟, 一般病院
寝たきりの方とかの口腔ケアでしょうかね？ 開口している状態が長い方だとどうしても乾燥してしまうので、こまめな保湿剤の塗布が必要です。 拒否されてうまくいかないようならば、まずは口の中ではなく、唇を十分保湿します。ワセリンなどですね。それだけで口を開けてくれやすくなります。唇が切れそうなくらい乾燥してると誰でも口を開けたく無いですよね。導入で嫌がられてしまうとうまく行かないので、結構重要です。
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もち
内科
すごくわかります！ 毎日緊張と不安で頭から離れないですよね。休みに勤務先から着信があった日には青ざめます😣 何もない事が1番ですね。
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もう10月終わるし11月からリーダー業務始まるから、今後はどんどん厳しくしていくから。って先輩に言われた、、 これからが怖い😰
リーダー先輩
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
もちこ
小児科, 保育園・学校
そんなこと言われたら萎縮してしまいますよね。 リーダーが初めからできる人なんていませんよ！先輩もいきなり全て任せることもないと思うので気張らずいつも通りやれれば大丈夫だと思います。
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旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
例えば、職場はどのようなスタイルでしょうか？ 最近は申し送りも手短にしてという風潮にあります。 そうではなくて、しっかり送っているのか手短なスタイルなのかでアドバイスの仕方が変わります。
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1年目は怒られるもの と思ってこれから始まるリーダー業務がんばろう 泣
リーダー1年目
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
もみじ
消化器内科, その他の科, ママナース, 消化器外科, 透析
これからリーダー業務覚えていかれるんですね。リーダー業務にいけるということはメンバーとして自立できたということですね！すごいです。良いペースでステップアップしますね。 怒られるうちが教えてもらえるうち！頑張ってください！
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申し送り中、ちょっとでも頷いたり返事してほしいな😓 スピードとか伝わってるのかわからないし、何より緊張する😞
申し送り
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
るる
外科, 新人ナース
めちゃくちゃ分かります。 なんでなんも反応せん人っているんですかね？？🙄 緊張したら申し送る内容とか抜けてしまうし、いいことないですよね
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りの
内科, 消化器内科, 循環器科, 救急科, 超急性期, ICU, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
お疲れ様です。自分の意見を言うのは大切ですが、あまりずばずばと自分の意見を言う方ばかりいても困ると思います。聞き役の方がいてくれて成り立つ場面もたくさんあります☺︎
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もう辞めちゃった同期のプリセプター、3年目で年下のこと子分って呼んでるって知ってショック…。それは辞めたくなるし、何年たっても人のこと子分なんて呼べない。
ふみ
精神科, 新人ナース, 慢性期
やさぐれナース
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, SCU
なんか痛い子ですね…。 今まで上下関係とかなかったからそうなってしまったんですかね？ 多分本人は後輩がいて嬉しいつもりで言ってたかもですけど…。子分はないですね。
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