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仕事タイプ
リーダー
職場タイプ
看護師でケアマネージャーの資格を持っている方はいらっしゃいますか？給料は安いですが、何か資格を持ってた方が今後のためにもなるかなと考えておりまして。難易度的にはどれくらいなのか知りたいです
ケアマネ給料
すぎ
リーダー
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
参考までに持ってませんが、ケアマネさんの前職の割合は確か7割ヘルパーさんと言うデータを見た事がありますね。資格持ってても看護師として働いている人が周りには多いです。
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精神科訪問看護ステーションに関わりのある方に質問です。訪問時に居留守をされた場合はどうしてますか？記録に残して実績として残していますか？また、そうならないためにはどうしてますか？ 訪問してもほぼ居留守の方がいて困ってます。
記録精神科訪問看護
すぎ
リーダー
しほ
内科, 訪問看護
介護ステーションを併設している場合には世話人さんに最近の状態を確認し、記録を残しています。 また別日に訪問日を変更し、記録を残すか、それでも不在の場合はそのことを記録に残し実績としてあげています。
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訪問看護の管理者さんがいましたらぜひ教えていただきたいのですが、売り上げのために必要な知識やスキルはなんだと思いますか？代表と部下の板挟みになり売り上げばかりは考えていられないので難しいなと。
訪問看護
すぎ
リーダー
あくう
内科, 外科, 循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院
訪問看護の管理者として売り上げを上げるために必要な知識やスキルには、いくつかの重要なポイントがあります。 まず、経営管理の知識が不可欠です。収支の管理、コスト削減、収益の最大化など、経営に関する基本的な知識を持つことは、健全な運営に直結します。予算編成や財務計画を適切に行い、効率的な資金運用を実現することで、売り上げを向上させる基盤を作ることができます。 次に、マーケティングスキルが重要です。訪問看護サービスを広く認知してもらうための戦略を立てることが必要です。地域のニーズを把握し、それに対応したサービスを提供するための市場調査や、効果的な宣伝活動を行うことが求められます。また、地域の医療機関や介護施設との連携を強化し、紹介を増やすことも売り上げに直結します。 さらに、チームマネジメントスキルも欠かせません。スタッフのモチベーションを高め、適切な人員配置を行うことで、効率的なサービス提供が可能になります。教育や研修を通じてスタッフのスキルアップを図り、質の高いケアを提供することで、利用者からの信頼を得ることができます。 最後に、コミュニケーション能力も非常に重要です。利用者やその家族との良好な関係を築き、信頼される存在になることで、長期的な利用者を確保することができます。また、スタッフとの円滑なコミュニケーションも、チーム全体のパフォーマンス向上につながります。 これらの知識やスキルを総合的に活用することで、訪問看護事業の売り上げを上げることができると考えます。
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チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
出来ますよ。 看護師スキルも大事ですが、それ以外の方が多いので、みんな管理者未経験からやっています。
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ニック
内科, リーダー
大丈夫だと思います。若いのを生かして周囲の人に支えてもらえるので。いろんな管理者がいていいと思う。卑怯な人間以外は周囲が助けてくれます。ある程度技術と知識と人格がまともであれば大丈夫ですよ。
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さな
内科, クリニック
行かされます。いつもお世話になってる居宅、クリニック、病院などに行きますね。あとは新規開設したクリニックにも紹介がてら参ります。
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ピーポマン
救急科, CCU, 離職中
いつも心に表面麻酔！
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さな
内科, クリニック
昨年訪問を始めました。他の方のコピペ回答ですが失礼します。↓ よい所は基本的に一人で回るのでとても気が楽です。運転もすきなので、ドライブしながら気分転換できます。また日勤だけですがお給料が比較的高い方ですね。夜勤を絶対やりたくなかったので日勤のみ希望し、訪問にたどり着きました。 デメリットはオンコールで夜中の出動もあり得るし、特別指示などが出ると土日に訪問いく場合も例外であります。休みが休みでなくなるのはとてもイヤですが🤣、夜勤やるよりかはマシですね。 あと不衛生なお家にも行くし、狭い車道も行きます。暑さ寒さはダイレクトに来ます。一人で対応しなければならないのは責任感が出てきますが、なんとかなってますね。残業は月末の報告書以外はほとんどないです。 ルールや雰囲気など、ステーションによって全く違うので一度面接前に見学するのがオススメです！
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トラベルナースが飛んだ… 家族も音信不通だとかで、それが事実なら生きてるか死んでるかも分からないってこと。 トラベルナースの当たり外れは五分五分。高いお金払って五分五分じゃやってられない…
家族
もも
病棟, リーダー, 慢性期
すぎ
リーダー
突然仕事を飛ぶのはとても厄介な話ですね。病棟では1人いなくなるだけで忙しさのレベルが変わりますからね。実際当たり外れはあると思います。私の友達は真面目にトラベルナースしてるみたいですし。
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あー准看護師と勤務やだー！ 気が重いよ。 貴方に何の権限があって勝手に病棟引っ掻きわましたり、上の人にタメ口聞いてるの？ 私に色んな事言ってくるの貴方だけですけど。 常識ないにも程がある。 勝手に色んな事決めて患者さんや他のスタッフが振り回されてるのが何故分からないの？ 私は新入りだけど貴方より経験あるし年も20歳も上なんだけど。 早く異動したい。 どうせ私にウエイト重い患者ばかり押し付けてきて、自分の業務以外しないくせに！ 貴方がいると病棟の、雰囲気が悪くなる事に気づいて下さい。 早く異動したいよう。 すみません愚痴です。
人間関係正看護師病院
さらりん
内科, 病棟
にゃんこナース
その他の科
分かります。常識がなく病棟の雰囲気を悪くする人っていますよね。 上の人にタメ口とのことで、上層部でも問題になっているでしょうね。 それに、20歳も年上で経験もあるさらりんさんに色々言うなんて、どこからその自信が来るのでしょう... 上層部がどうにか対処するか、さらりんさんが異動できて、ストレスなく働けますように...
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質問です！ 今准看の学校を通っていて2年の最終学年です そこで上のライセンスを取るべく2年制の看護専門学校に通いたいと思っています。 推薦は使いません(使えない)一般で受けようと思っていますが対策は何をしたらいいですか？ また2年制と3年制のキツさのレベルや社会人の年代はいくつくらいが多いですかね🤔
専門学校看護学生正看護師
ロ
内科, 消化器内科, 学生
すぎ
リーダー
私が高看学校へ行った時はほぼ現役の子たちでしたね。私は社会人から学校に入ったかんじです。准看の学校からの受験は比較的入りやすいと思いますので、特に対策とかはしてなかったです。
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緩和ケアの患者さんと関わると仕事終わりに 自分がかけた言葉が悪い方に影響していないかと 考えが止まらず気持ちが辛くなります。 自分が心配していた方向になってないことが多いのですが、 もしマイナスの方面行ってしまったら 私のせいになってしまったら と考えてしまいます。 次の出勤で、答え合わせができますが その一晩や休みの間考えが止まらず寝れません。 どのように考え方を変えれば良いのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
モチベーションメンタル正看護師
せいみ
内科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 消化器外科, 終末期
りこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟
私もそう思うことあります。 他の方がどう関わっているかなど、見る機会があれば参考にしてもいいのかもです。 あとはメンタル引っ張られるなら、上手く関われない方は担当を外してもらったりなど😢
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新卒です。病棟で働いて4ヶ月になりますが、美容整形に転職しようと思っています。 同じような転職経験ある方のお話を聞かせていただけたら嬉しいです🙇🏽♀️ 以下は今の現状のお話なので飛ばしていただいて、下の箇条書きに飛んで頂いても大丈夫です🙇🏽♀️ 自分のことにはなってしまいますが、私は看護師になりたくなく、現在もモチベーションがないままなんとなく仕事に行ってます。しかし、業務外の自己学習や病棟勤務の忙しさ、命に関わる責任の重大さなどを持ちながら勤務するのが辛く、ここまでしんどい思いしてなぜ病棟に勤務しなきゃならないのかと思う毎日です。自己学習は意味はあるだろうし、辛いのも1年目なども聞きますが、今後働き続ける予定もないですし、早めに転職がいいのかと思ってる状況です。 しかし、今の経験実績なんて未経験に近いですし、早い段階で美容整形等にいくことも不安があります。 そこで、このような状況で転職したことがある方等にお話を聞ければと思いました。 ・転職するにあたり、活用したサイトやハローワークの利用などどのように転職活動したか。 ・新卒の中途で美容整形で働いて、どうであったのか。 教育制度が整ってるとあるところは本当に整っているのか ・看護師ほぼ未経験から美容に行くデメリット等 ・他にも美容整形だけでなくここいいんじゃない等の提案があれば教えて頂きたいです 長くなってしまい申し訳ありません。
美容外科辞めたい1年目
いちねん🔰
整形外科, 新人ナース
すぎ
リーダー
転職は病院、施設、訪看では大体経験年数3年との記載があり転職するにしてもむしろ美容系の方が転職しやすいかと思います。いまは主にindeedや転職サイトを利用する感じだと思いす。
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二人目妊活中です。 移植の前後では受診しないといけない頻度がかなり高くなるので、職場に言えないとかなり難しいです。 その後、産休に入ったりみんなに迷惑をかけてしまうのかなと思ってしまい、職場を変えて非常勤として仕事をすることにしました。給料は減りますが、看護師としての仕事以外の業務が少なくなったり、休み申請もしやすくなって、精神的に楽になりました。 妊娠後に上司に報告するのは一般的ですが、妊活の時点で伝えるのはなかなかまだ難しいなと思います。皆さんの体験もぜひ教えてください。
ママナースメンタル転職
ちゃりママ
小児科, 整形外科, クリニック, 大学病院
すぎ
リーダー
うちは出来てから上司に伝えました。産休で迷惑という考えになってしまいますよね。転職で雰囲気が良くなるのであればそれは正解かと思います！
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50歳代からの転職、どう思いますか?! 今の職場、退職金制度はあるものの… めちゃくちゃ安くて…微々たるものと、聞き…早々にに退職をして、退職金制度がしっかりしているところに転職しようか?!と、悩んでいます。 老後が心配で心配で。 同じ年代の方～アドバイスください。
退職金転職
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
すぎ
リーダー
転職しても私は良いと考えております。キャリアアップに年代は関係ないからです。また仕事内容だけでなく福利厚生でも納得のいく感じでないなら尚更です。良い求人に巡り会えたら良いですね！
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とまと
病棟
私もこれから夜勤一睡もできませんでした、、本当に嫌ですよね😢 朝まで耐えましょうね😭
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夫が転勤族のため5-6年おきの引越し、転職をする予定です。 しかし環境の変化にストレスを感じるため、看護師や保健師資格を活かした在宅ワークが出来たらなと思っています。 執筆内容や収入など、教えて頂きたいです。
転職正看護師
にーひる
その他の科, 派遣
すぎ
リーダー
クラウドワークスなとでライタートしてなら一文字あたり1〜5円くらいで活動されてる方もいるので金額はピンキリかと思いますが、生活できる人はごく一部かと思います。
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転職で悩んでいます。 総合病院で働いて11年目ですが 最近急性期に向いてないと考え、転職を検討しています。 みなさんならどちらがいいと思いますか？ ①消化器内科中心のクリニック ②企業看護師 外科に5年程度の経験、眼科外来に3年経験あり クリニックの場合土曜日は月一の勤務で ①のDrに確認中です パソコンはそんなに自信ありませんが 土日祝休みで家庭と仕事の両立を重視したいので 条件はすごくいいです
総合病院クリニック転職
すいか
内科, 外来, 一般病院
すぎ
リーダー
企業看護師は大学卒が条件のところが多いと思うのでそれをクリアしてるのであれば良いかと！
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最近受け持ち5人になって、自分では焦ってるという感じはないのですが、先輩からの送りを聞いても解釈が違くて、リーダーに「大丈夫？」と言われてしまったり、今までできていた事が何か抜けてしまう事が続いていて、勤務中不安でしかありません。家に帰ってからもやらかしてないかな…と思ってしまいます。皆さんはどうしていますか？
メンタル1年目新人
りんごちゃん
その他の科, 学生
すぎ
リーダー
私も5人受け持ってましたが、受け持ち患者のことよりも目の前の業務に追われ全く受け持ち業務ができてなかったと思います
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入職して4ヶ月目になる新人看護師なのですが、毎日疲れて寝てしまったり、休日もやる気が起こらず、勉強がなかなか進みません… 正直、まだ看護技術も落とし込めておらず、勉強しなきゃ実施できないと思っているのですがなかなかです… みなさんは仕事終わりや休日はどのように勉強されているのでしょうか…？
勉強新人病棟
もみじ
精神科, 新人ナース, 病棟
にーひる
その他の科, 派遣
毎日お疲れ様です。 体が第一ですので、休息も大事な仕事のひとつです。 無理せず休む時は休み、頭をリフレッシュさせて勉強に励めたら良いですね✨️ 私はその日の復習をその日のうちに行っていました。(メモをまとめたり) そして休日の時間が取れる時に、疾患や治療の勉強をしていました。 焦らずに、まずは目の前の事に興味関心を持ち楽しめるよう頑張ってください。応援しています。
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地方公務員看護師が目指すべき職員像や心構えはみなさん何だと思いますか？
ICU異動入職
ぽんず
救急科, 超急性期, ICU, HCU, 新人ナース, 一般病院
すぎ
リーダー
地方公務員だろうと民間だろうと職員像は変わらないと思います。目の前の患者に対して行う看護は変わりませんし、そこに質の上下があるのもおかしな話なので。
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今年訪問看護に転職しました。訪問看護では1人での行動が多いので1番不安なのがルート確保です。 家族さんがいつも居てくれる訪問先ではすごく緊張してしまいます。ルートがなかなかとれず何度か失敗してしまったことで、クレームが来ないか不安になります。失敗したくてしているわけではないので分かってくださる方がほとんどなんですが不安でいつもそればっかり考えてしまいます。皆様どうなさってますか？
ルート訪問看護
mikittttty
内科, 訪問看護
くみ
精神科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, リーダー
訪問って結構ルート確保あるんですか？？
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私が勤務している療養病棟では介護士の方が 内服介助する事になっています。 年配の女性介護士が一包化されている薬を 紛失したという出来事がありました。 前にも似たような事があり師長からは注意されたばかりなのに。 普段から患者さんの対応に危険を感じる場面が見られているが業務の中でやれる事が少ないけど自分の家族だったら任せられないと思った。
介護病院
め
病棟, 慢性期, 回復期
うしちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 病棟, 消化器外科
内服適当な人いますよね😢
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26年ブランクがある看護師です。精神科で働きたいのですが、どうしたら採用されるでしょうか？今現在介護援助（オムツ捨てやゴミ集め）してますが腰を痛めてこの先働けなくなりそうです。
ブランク精神科転職
ぴよこ豆
内科, 病棟
すぎ
リーダー
精神科で働きたい理由が明確であれば問題ないかと！ 私は腰が悪いことを伝えましたが、全然採用もらえましたよ！
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すぎ
リーダー
学校の教科書が良いと思います。国家試験も教科書の範囲でしか出ないので丸暗記して下さい！
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パニック障害や不安障害持ちが看護師になっても良かったんでしょうか？ やらないといけないことが全く終わっていなくて焦りからいろんな失敗をしてしまいます。焦っている時に落ち着かないとと思っても、数分後にはまた焦っています。周りが見えなくなってしまいます。一般世間的に看護師を辞めた方が患者さんのためだと思うのですが私の考えは甘いですか？
メンタル1年目新人
1年生
ICU, 新人ナース
にこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, 消化器外科, オペ室
私も双極症やパニック持ちながらも、大きなインシデントを起こした経験も無く、14年色々な現場で看護師をしてきました。自問自答も何度も繰り返し、こちらでも相談し、患者さんや利用者さんに申し訳ないと思いながらも、安全に、目の前のケアひとつひとつをこなしていきました。 パニックや不安は、勉強(座学だけではなく)したり、ひとつひとつ確認をしっかりする事で、多少なりとも防げます。 私の場合は、落ち着けと自分に言い聞かせるよりは、目の前の事に集中するようにすると冷静になれます。 ICUに応援に行った事もありました。1人あたりのケアが濃く、時間に追われる傾向がありますよね。新人さんなら技術習得しながらなので尚更ですよね 新人の頃は時間管理が出来るようにタイムテーブルを作りながら動いてました。場数を踏めば周りをみれるようになってきます。 私は主治医とよく話し合い、内服薬を調整しながら働いています。ご自分の体調をアセスメントするのはなかなか難しい事ですが、1年生さんにとって最良の選択が出来る事を願っています😊
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クリニックで働いている看護師です、職場の環境が良くなくて転職を考えています。今AGAクリニックが増えてきていてよくCMも目にするようになりました。転職先としてどうなのか気になりますが、働いている方がいらっしゃれば職場はどのような感じか教えていただけると助かります。
クリニック転職
koteko
内科, クリニック
すぎ
リーダー
女性スタッフが多いところはやはり問題が起きやすい傾向にあると思います。なので男性が多めのところで選ぶべきかと。
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