むねむね☻

現在5ヶ月の妊婦ナースです。責任者が出来る年です。 内科混合病棟で働いています。 妊婦と言うこともあり、先輩、後輩ともに色々と気遣って頂いている状態でとても有難い毎日です。 しかし、上司の勤務メンバーの采配？の仕方に疑問があり、質問しました。 ・夜勤4人体制 ・45～50人入院 ・急性期内科混合 と言う病棟で働いているのですが、 次の夜勤のメンバーが、1年目、2年目2人、私なのです。 私以外のスタッフが年下、看護師歴が下なのは良くあることなのですが、あまりにも下すぎるというか… それに加えて、急変対応もしたことがないスタッフばかりでとても不安です。 私が健康体であれば何でもする気持ちで挑めたかもしれませんが… このメンバーに対して意見を言うのは間違っていますか？😭 事故が起こらないとも限らず不安です…

6年目後輩妊娠

自分でも自覚があるので批判等はなしにしていただきたいです(´・ω・｀) 現在急性期病棟で看護師として働いて7年目です。 結婚を期に居住が遠くなったので、今年度で退職を希望しています。 来年度からの転職先も先日決定しました。 しかし、先日、妊娠が発覚。 まだ病院に受診していませんが、このことをどうしたら良いかわかりません。 まずは、転職紹介エージェントに連絡でしょうか？

妊娠退職転職