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仕事タイプ
プリセプター, 病棟, リーダー
職場タイプ
外科, HCU, 脳神経外科
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ペテカオ
外科, 消化器内科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 一般病院, オペ室
患者に寄り添える看護ができたり、定時に仕事を終えることができる。こだわりのある患者は大変そう。家に伺うのが大変。いい意味でも悪い意味でもこんな感じのイメージです!
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病棟の患者さんで努力呼吸を認める人がいます。努力呼吸は普段使わない筋肉を使って呼吸することで原因として重症な呼吸器疾患、低酸素血漿と習いました。この人の場合どちらにも当てはまらないのですが、高齢で普段呼吸する時に必要な筋力が衰えたためそれらを補うために呼吸補助筋を使って呼吸するから努力呼吸になるのですか? どのような場合に努力呼吸になるのか教えていただきたいです!
看護学生正看護師病棟
ひな
内科, 新人ナース
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。その方の既往等が不明なのでハッキリは分かりませんが、重症でなくても肺炎とか廃用により低度の負荷でも努力呼吸になる方はいると思います!
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私は外来専門だったので違いが良くわかってません… (昔は病院に、そんな違いはあったかな…?) 両方働いたことのある方もいらっしゃると思います。お話を… ・両方の違いは? ・それぞれメリットとデメリット みたいに聞けたら嬉しいです
中途慢性期面接
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。急性期はDPCの関係上、入院期間が短いため、入退院の対応が目まぐるしいと思います。常にダッシュしているようなスピード感といいますか… 慢性期の場合は、入院期間が長い方が多いので、のんびりゆっくりなスピード感だと思います。 私の意見ですが、急性期は出入りが早いぶん、患者さんとの人間関係もそこまで深くならない(気がする)ので、合わない患者だとしてもずっと関わることはないので少し楽。慢性期の場合はその逆ですかね… 自分の性格的な面を考えて、バリバリスピード感で仕事を捌きたいか、慢性期で患者さんとゆっくり関わってサポートしたいかで判断するのも良いかと思います!
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新卒で働き始めて2年目になりました。 元々自己肯定感が高くはないのですが同期や今年入職の新人、他スタッフと自分を比べてしまいます。 経験の差は仕方がないと思い知識を増やそうと思っていますが勉強ができず毎日時間だけ過ぎているように感じ質問をしました。 疾患、治療、薬剤 などみなさんがどう勉強したか。 勉強を習慣化する方法。 勉強のモチベーションの保ち方 について教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
2年目モチベーション急性期
りく
外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
Nana
内科, 消化器内科, クリニック
よく使う薬剤や入院が多い疾患からまず詰めてました。その日受け持った患者の振り返り目的で+勉強という感じで、やった事がないとイメージがつかないので割と関わった人からおっていったり、次の日の受けもちが分かればそれに関するものを勉強しておいて、次の日の業務で活かしながら復習、てかんじでした。忙しいと家でやる気も起きませんよね…無理せず頑張ってください✊🏻❤️🔥
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MSWは具体的にどんなお仕事されていますか。 現在もしくは過去にMSWとしてお仕事されていた方、1日のスケジュールを教えて下さい。 最近関わるようになって、1日の中でどんな事されているのかな。と思いました。 職種を絞る限定的な質問ですみません。
訪問看護勉強病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。主に退院調整がメインになるかと思います。家族に施設の紹介や、退院にあたり施設や患者の担当ケアマネ、家族を含めたサービス会議、退院先選定のために家族と面談をして方向性を定めることもあります。病棟看護師も調整は行いますが、MSWは家族とのやり取りが多くなるかと思います。
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新人看護師です ICUで勤務しています。2人受け持ちをしていて、タイムスケジュールが押してしまったり、点滴の残量を気づくのが遅くて、先輩看護師さんにフォローしていただいたりと焦ってしまって業務が終わらない状態が続いています。慎重にしすぎて1つの作業に時間がかかってしまうことで時間が押してしまっていると感じています。 病棟で泣いてしまうこともあり、自分自身どうにかしたいのですが、涙が出てきてしまいどうしようにも出来なくなってしまいます。以前、先輩看護師から、こんなことで泣いてたらダメだよと言われたことがあります。泣いたら気を使わせてしまうし、、でも、感情が先に出てきてしまいます。 業務のこと、精神面のこと、どのようにコントロールしていけばいいのか教えていただきたいです。
ICU1年目人間関係
まる
外科, 超急性期, ICU, 病棟
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。日々の業務お疲れさまです。まだ働いて2ヶ月です、出来なくて当たり前な状況だと思います。新人教育担当で新人さんと関わってきた身として、質問主様のように、しっかり自分が何が出来ていないのか振り返り、改善したいと思っている方は、絶対に良い看護師になります。経験によりスケジュールをうまく組めるようになるはずです。 感情のコントロールとしては、「出来ない自分に対して涙が出る」と「分からないが勝手に涙が出る」ではちょっと異なるかと思います。後者であれば、メンタルヘルス的にあまり良くない状況かなと思うので、少しお休みするのも方法かと。 前者の場合は、その悔しさを糧にきっと前に進めるはずです。泣いていけないことは全くないです。ただ、休憩室やトイレなど、患者から見えない場所を選ぶなど、工夫してはいかがでしょうか。 先輩看護師みんな通ってきた道です。無理なさらず、日々を過ごせますように。 長文失礼いたしました。
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脳梗塞の患者さんでバイタルサインの見学をさせていただいたのですが、胸の音を聞いていた看護師さんと聞いていなかった方もいるのですが聞いた方がいいのでしょうか?
バイタル急性期看護学生
R
その他の科, 学生
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。聴診は基本なので聞くべきだとは思いますが、脳梗塞による合併症もあるため確認する必要があると思います。参考書などにも載っていると思うので、根拠のある聴診が出来るよう頑張ってください!
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こんにちは。いまネットで「看護師 公務員 最強」というのを見つけたのですが 給料とか雇用は安定してそうだけど副業もできないし、安定以外に飛び抜けたとこってありますか? なんだかんだ美容看護師が最強な気がするんですが.. どう思うか教えてください
副業給料
麻き
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。福利厚生や給与の安定が一番のメリットだと思います。質問主様の言う通り、安定を充実するなら公務員かもしれませんが、若いうちに楽しみたいなら給与が高く、福利厚生で社割りで施術を受けられる美容業界は強いと思います。
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副職として、派遣にて単発のお仕事を探しているのですが、いきなり初めての所での勤務は緊張してしまいますが、どんな分野のお仕事だと、単発でも比較的お仕事しやすいでしょうか?何か探すコツや、注意点があれば教えてください!
単発派遣
えみりん
クリニック, 検診・健診
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。訪問入浴の単発もありました。介護士さん数名と周り、バイタル測定をしたりしました。
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看護師経験10年以上あり、ある程度の知識はあるのですが、物凄くマイペースでプライドが高く、文句が多い人で、メモも当日もって来ない。来るのは遅い。何日も仕事してても、どこまでで午前の仕事の終了かがわからないと。いつも掃除して休憩してるのに、一週間経ってその発言。ある程度知能があれば、何をしたら終了ですとか言わなくても、いつも休憩してるので、どこまでで終了かわかるやろと思いました。こうですよね、こうですよねと何度も確認するのに、できない。一つ伝えるだけで、話が長いし、これから伝えようと思ってるのに、質問が多すぎてやりずらいです😭
クリニック
チャチャ
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 病棟, クリニック
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。そうゆう人ほど自ら辞めることはないですからね…それぞれのタスクとして業務は分担できるのでしょうか?ある程度分担できて自分でそのタスクをこなさねばならない状況にさせるとか…それで質問主様がフォローしなくちゃで負担になるのも悲しいですが…私の場合ですが、主様のようなスタッフと関わったとき、同じ質問をされたときは、「前にもお伝えしましたが」の前置きをしてから話すようにしています。自分を責めず、病まぬように過ごされる状況になること願います。
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大腿骨頸部骨折 と大腿骨転子部骨折の違いと、それぞれの看護の違い、観察項目を教えて欲しいです
情報収集整形外科看護技術
雪
急性期, ICU, 一般病院
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。大腿骨の解剖を理解する必要がありますね。術式も全く異なります。転子部は簡単に言うと骨をくっつける手術ですが、頸部は置換する手術です。術後の管理は頸部骨折のほうが観察項目も増えますし、退院指導なども重要になります。
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二次救急対応規模の一般病院に勤務しています。 二次救急対応なので、二次救急担当の日以外は滅多に入院はないのですが、系列の老健施設からの要請は受けなくてはなりません。二次救急担当の日は外来担当の看護師さんがいるのですが、それ以外は病棟の看護師が対応することになっています。ですが、病棟も忙しく、また高齢者がほとんどの病院なので認知症対応やケアに追われています。リーダーをやる事がほとんどなので、病棟スタッフが外来対応する体制が何とかならないかな…と思いながら仕事しています。 同じような体制の病院さんや看護師さんいらっしゃいますか?大変じゃないですか?💦
リーダー夜勤正看護師
みっきー
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, リハビリ科, 総合診療科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 慢性期
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。わたしの所属も質問主様と同様2次救急で、外来が多忙な時は病棟からヘルプで外来に行きます。大変ですよね🥲ミスがないようやっていますが、大きなミスが起こる前に上層部に事情を訴えかけるのも必要なのかとも思います🥲
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SBARについて教えて下さい! 「肺炎で治療中の患者が咳をしていて、呼吸状態が悪い」という課題がでました。 これをSBARで報告するというものなのですが、 情報が少なく難しくて、、、 アドバイス下さい。
申し送りアセスメント夜勤
aちゃん
学生
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。S:状況(自分の名前、所属、患者の名前、疾患、どんな状況か(呼吸がおかしい、不穏等)、B:背景(患者の疾患、経過、バイタル等)、A:評価(アセスメント)、R:提案(今すぐ診察お願いします、薬の口頭指示お願いします等) このような感じでしょうか。全て緊急事態と考えると、長々話すのではなく端的に伝える必要があります。
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派遣で同行のバイトをよく見かけますが、キャンプや、クラブチームの同行は何するのでしょうか。 何か特別するわけではなく、室内にこもっておくなどなのでしょうか。 参加した方教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
ボーナス派遣アルバイト
mamorimo
総合診療科, 一般病院
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。基本的には救護室や医務室で待機しています。
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お疲れ様です。脳幹梗塞についてです。 脳幹梗塞で脳梗塞とは違う症状や重症化しやすい症状などはありますか?呼吸抑制はわかったのですが、それ以外調べても分かりませんでした。
勉強新人
すぎ
新人ナース, 慢性期
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。一番注意が必要なのが呼吸抑制なので、そこはまず必ず押さえておくポイントだと思います。あとは梗塞の大きさによって症状の重さも替わりますが、あとは梗塞の症状をおさえれば大丈夫かと思います。
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公立病院で働く今年で2年目看護師です。 身体面、精神面共にボロボロなので 休職し、そのまま退職したいと考えています。 奨学金がある為、一括返済しなければなりません。 そのお金はありますが、正直返済後は 当たり前ですが生活が苦しくなります。 少しでも楽?できるよう、有休消化してから、退職したいと相談するのは、正直大丈夫なのでしょうか?
有給休職2年目
さかな
その他の科, 新人ナース
ガラガラ
ICU, 大学病院
日々大変な中、懸命な看護お疲れ様です。 大変な思いで看護学校を卒業し、看護師になられたと思います。 少しでも現在の病院を休職、退職後に看護師としていつか働けていることを願ってます。 有給消化の件ですが、有給を消化することは労働者の権利のため、問題ないと思います。
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時短、育短勤務で働いている方、時間通りに終われますか?? 私は病棟で1時間時短をとって、16時までの勤務にしていますが、ほとんど時間通りに帰れません。 みなさんはどうですか?
ママナース子ども病院
まふまふ
循環器科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。わたしの病棟も時短勤務の方が多くいますが、病棟の雰囲気として時短のママさんは早く帰してあげようという空気があるので、時間が近くなったら仕事を分担してやったりしています。どうしても忙しすぎてフォロー出来ない時もありますが…その病棟の雰囲気やスタッフの考え方によるのかもしれないので、なんとも言えませんよね…
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わたしは今まで病棟勤務で、助勤で救外に行く程度でした。今は看護師6年目ですが、今後救急外来で働きたいなと思っています。ただ、イメージ的に新人の頃から救急外来で働いていたりしないと、急に働くのは難しいのかな?と思っています。救急外来で働いている方がいましたら、今までの経験等を教えていただきたいです。よろしくお願いします。
救急外来外来正看護師
pon
外科, 病棟, 一般病院
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
どの科に配属になったとしても、科が違えば全然違うことが多くて混乱するのは皆さんそうだと思います。質問主さんは6年目で、しかもヘルプで経験しているのであれば、全くの未経験者より少しだとしてもイメージ出来るのであれば強みだと思いますよ。実際に勤めてみて分からないことはそこで勉強すれば、遅くもないし難しいことではないと思います!頑張ってください!
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介護老人保健施設で勤務しています。 入所者数が少なくなってきているのと、経営についてそれどうなの?案件が増えてきていまして、数年後には潰れるのでは???という気持ちがあります。 今のところ給与はちゃんと出ています。 共倒れになる前に早めに逃げて自主退職するか、 潰れていく様子を眺めて会社都合での退職にするか、 そもそも潰れないか🤔 自分の勤め先が潰れたりなくなった方おられますか? 気持ちや様子など教えていただけたらと思います。 暗い話題ですみません💦
施設退職訪問看護
ろ
リハビリ科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 慢性期, 回復期
あお
外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
初めまして。施設ではないのですが、以前転職した訪問看護ステーションが突然潰れてしまい、急遽転職活動をしたことがありました。その時はすぐに見つかった(無理やり見つけて働くしかなかった?)状況でしたが、質問主様のように、現状に不満があり今後の心配があるのであれば、今のうちに求人を見て探しておくと、心構えもできていざというとき動きやすいのではなあかと思います!
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利用者さんが薬の管理ができなくなってきても、ケアマネなど介入がありません。 ショートステイの持参薬が指示通りじゃない、残薬が多い事があっても、「全然違う薬だね。薬飲めてないね」と話すだけで終わります。 服薬管理をすすめるためには、誰に伝えたらいいでしょうか?
薬剤アセスメント介護施設
みねこ
その他の科, 介護施設
あずみ
救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 大学病院, オペ室
病棟薬剤師だと思います。
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