りんご

CMもよく打ち出していて全国展開している大手美容外科で勤務していたことがあります。（全国で当時売上1位の院でした）そこでは、ナースステーション的なところにある小さい普通の手洗い場みたいなところで脂肪吸引で使うようなチューブを洗ったり、オペで使用している器具を薬剤に漬けていました。 ちなみに、そこは不潔区域として扱っていて、休憩室には別のシンクがありました。

私が最近先生に言われた例ですが 私「先生、〜号室の〜(疾患)の〜さんなのですが、今日早朝に離床センサーが鳴って駆けつけたら膝まづいていまして……本人は膝以外どこも打っていないって仰っていて、外観上右膝に擦り傷がありますが他は傷も症状もありませんでした。」とつたえたら、 先生より、簡潔でいいよ！「〜さんが転倒しましたが膝に擦り傷のみで特に問題は無さそうです」っていってくれれば！って返されました。忙しい先生には短く、結局何が言いたいか一言でまとめるのが良いのだなと思いました。

私は感覚器領域から消化器外科に三年目に異動しました。 私の勉強方法は、新人の頃と変わらないなってこの質問みて思いました☺️ 解剖生理を一通り網羅したあと、担当した患者の疾患や治療について学習し、分からない点については同僚や先生に確認して穴埋めを行い次の実践の機会を見計らっていました。 しかし、業務量や師長のやり方に私が適応できず自分のメンタルや学習が追いつかなかったのが結果でした。 学習してそれを良い結果に繋げたい、患者のために努力したいって思っててもうまくいかないものだなあと思いました。 少し余談ですが外科的な手術は異動前の感覚器でも行っていました。しかし、病棟によって術後のベッドサイドの準備する内容や迎えに行く流れも全く違ったのでこれも予想外でした。 病態や術後の状態も違うので準備するものが変わるのも必然なのかもしれませんが。先々のやり方に合わせたり、新しいスタッフとの関わり方を学習するのも大事なんだなと思いました。 うーん、うまく回答できていないかもしれません💦

へこみますよね、、、。 自分に非があった場合はなおそうとしますが、何も悪くないときは気にしないようにしてます。自分の趣味やストレス発散できることをするようにして忘れるようにしてます！

医師の指示であれば可能かと思いますが、それを医師以外の職員が勝手に変更するのは絶対にだめだと思います。そもそも、指示に従ってその時間で投与しているはずだと思います！ ちなみにですが、麻薬の持続時間を考慮した上で、投与時間のみの変更(例えば、10時22時を8時20時への変更)は身体への影響はあまりないのかと思います。

こんにちは！ 私も同じく病棟3年働いて転職しました。 今の新しい分野に進みたいという気持ちは優先すべきだと思います。もし仮にここで上司の言う通り残ったとしても、今後なにかあった時に上司が責任を取ってくれるわけではないですよね？🥲 また、退職の意思がある職員を引き留めることは権利侵害にあたると思いますので自信を持って意志を貫いてください！

こんばんは。 看護師は業務が多忙だけではなくて、人間関係も複雑で疲れちゃって悩むこともありますよね…。 私は、患者さんが自分のケアで良くなってくれた時なんかはやっていて良かったなぁと感じます(^^)

過去3箇所のクリニックで勤務した経験がありますが、無料では受けられなかったです。先生の練習台として、ボトックスをコストフリーで打ったり、モニターとしてオペを無料…ということはありましたが、自分がやりたいタイミングで施術を受けてコストフリーということはありませんでした。薬剤や電力を使う機械を使うので、コストフリーはなかなか難しいのではないかと思います。

こんにちは♪ 以前、美容ナースをしていた者です！ クマ取りと呼ばれる手術は、下瞼の脂肪を取ることでクマを改善できる手術です。私が知る範囲では、この手術は保険適用ではなく自由診療となるため、美容外科で主に行われていると思います😊

月に一回くらいスーパー銭湯、岩盤浴に行きます

家、土地を購入する際に役に少し立ちました！分譲地が良かったので探していたところ、職業を聞かれ、それならいけますと言われた時です！