hまま

はじめまして。 循環器に戻るのであれば、透析室の様な条件で働きたいことを伝えてはいかがでしょうか？ 遅番はできるが夜勤は難しい、フルではなく時短から始めたい等、hままさんとご家族が納得した状況で働けますように😌

透析は比較的時間が読みやすくて時短向き、 循環器はスピード感あってやりがいあるけど、フルじゃないと難しい場面もある印象です。 無理なく続けられるほうを選んで、まずは慣れてから少しずつペースを上げるのが安心かなと思います。

フルタイムで働いており、7歳、4歳の子どもがいます。 基本うちは保育園や学童など送り迎えはワンオペなので、毎日バタバタです。 定時で終わる日もありますが、終わらない日は両親にお願いしたりもしています。 今は保育園、学童共に延長を利用し、余裕を持って迎えに行けるように、延長の時間を長めにしてもらったり、職場にもお迎えがあることを予め伝えています。 できるだけ残業のない部署や、少ない所を選ばないと自分の首を絞めちゃうので、職場がどうかも考えた方が良いと思います。 ちなみに、私は育休明けは職場の託児所があったので、時短にしなくてもなんとかいけたのですが、保育園に預けるとなると時短の方が働きやすいかもしれません。 また、保育園は延長保育がありますが、小学校にあがると、学童に行かせないと延長がないのと、小学校1年の壁というものにもぶち当たりました💦

私も同じようなケースを経験しました。 センサーを使用していても転倒リスクが高い場合は、危険だと判断したタイミングで車椅子に乗せ、一緒に行動するようにしています。 ただ、忙しくて常に付き添うことが難しい場合は、最悪の転倒リスクを考えて、ベッド下にマットを敷く、またはベッドではなくマット上で休んでもらうなどの対応を取ることもあります。 もちろん、患者さんのADLや認知の状態にもよりますが、安全を最優先に、その方に合った方法を選ぶようにしています。

色々仕事してますよー。 自分で契約してきた事業もあるし、ほんと色々です。

こんにちは。 私はどちらかというと、お金をいただくために仕事をしているタイプなので、仕事の中でモチベーションを維持するものを見つけるのはなかなか難しいです。まとまった休日にライブや旅行に行くなど先の楽しい計画を立てることで、それを楽しみに頑張る、お金を貯めているという感覚でモチベーションを維持して頑張って働いています...！ お互い頑張りましょうね(;o;)

訪問看護で働いていました。レセプトの処理なども大変なので、一度経験しておくと安心かなと思います☺️記録はそんなに大変じゃなかったです！

以前、認可外保育園で働いていました。 わたしが働いていた園は傷病対応に加え、持ち帰りで（時間外手当などはなし）保育計画や行事準備をする必要があったのが少し大変でした。←少し特殊な園だと思います。 某公立認可園ですと、エピペンなどのアレルギー指導や傷病手当が主な業務で、上記でお伝えしたような負担はなさそうでした。 基本事務所待機で傷病対応とほけんだより作成が主な業務の園もあるようで、勤務先によっても業務に違いがあるようです。 もしご興味のある園がありましたら確認されてみてもいいかもしれません。 以上、簡単ではありますが、ご参考までに。

私は実際に開いたわけではないのですが、知り合いでステーションを立ち上げました！やはり経営が難しいとのことで、簿記は2級まで取っておいてよかった！と言っていました！

訪問看護で働いていました。将来的な転職も考えて点滴以外の手技も経験できる訪問看護にしました。ただ、残業もありました。

初めましてやっすーです。血管細い方のルート確保難しいですよね。毎回場所を変えて１つのポイントばかりだといつか潰れてしまうため注意が必要ですね。走行が真っ直ぐな血管を選ぶようにしています。細いと貫通してしまうリスクもあるんですよね…お気持ちお察ししますが、頑張ってください。

復帰前、色んなことが初めてで、心配になりますよね。 私は、離乳食は休みの日に作り置きしていました。 大人の食事は、あできる時は、出勤前に食材を切るところまでやっています。帰宅したら、煮る、炒めるだけにするとだいぶ楽です。できない時は、帰宅してから作っています。冷凍食品やお惣菜も取り入れていますよ！ 職場のママナース達は、ミールキットを頼んだり、電気調理家電を使っている人もいます。慣れるまでは大変かと思いますが、慣れてきたら自分なりの時短方法も発見できると思います。

hママさん、こんばんは🌃 透析患者さんの食事指導、本当に難しいですよね。 「何度言っても守れない」と感じてしまう時、もしかすると私たちの指導が「同じことを繰り返している」だけになっているのかもしれません。 患者さんの年齢や生活背景が分からないので一概には言えませんが、まずは 患者さんのお話をじっくり聞く ところから始めるのが良いと思います。 例えば、 ・普段は自炊が多いのか、購入が多いのか ・買うことが多ければ、どんな基準で選んでいるのか（大きなお肉がのってるものや、茶色のおかずが多い、漬け物が入ってる物をあえて選ぶのか） ・買うタイミングはどんな時が多いのか こうした「食事と生活習慣を結びつけた聞き取り」をしていくと、その方の工夫や苦労が見えてきます。 聞き取りの際には、「それはダメ」と遮らずに、傾聴の姿勢を保ちつつ「そうなんですね。」「〇〇を工夫されているんですね。」と受け止めながら、時には「自炊してるのすごいですね」と褒める言葉を入れると、本音を話してもらいやすいです。 もし「これダメ、あれダメ」と繰り返す指導では響かない患者さんなら、病棟の栄養士さんと連携するのも効果的です。聞き取った内容を共有して、患者さんに合った「食事の選び方・作り方」を一緒に考えてもらうと現実的なアドバイスにつながります。 また、家族さんや食事を作るヘルパーさんも関わっているなら、情報共有の場をつくって「みんなで守れる環境」を整えるのも大切だと思います😊

それは職場によって対応がさまざまなので所属長にすぐに報告して指示を仰いだほうがいいと思います。

こんにちは！ 少し特殊になりますが小児科楽しいですよー。子どもを育てた経験が糧になります。これからの自分の子育てにも生かされる学びがたくさんあります。何より子どもが可愛いです。私は小児科をお勧めします。 ただ具体的にどこ、となるとクリニックは確実に小児科ですが時給が低いし夕診がネックになります。 総合病院は小児科配属にならない確率のほうが高いです。何を取るか、悩みますよね。

私が透析室にいた際は食事の内容を確認したいということをめちゃくちゃオブラートに包みながら写真を撮ってきてもらってました。 治療も大切ですが本人が食に対してどうしても譲れないことがあるのかもしれません。腎臓食は思っている以上に味気ないので、、、 本人のコンプライアンスも大切ですがどれだけ本人の思うような生活ができるか、そのためにはどうすべきか、妥協点はどこかなど考えられるといいと思います。

病院でしたら、病院からリハパンやらパットやら出してコスト地道に取っていくしかないですかね。。 トイレ誘導でどうにかなりそうなら、時間決めて頑張って連れていくしか💦 それでも応じてくれないなら、上の人や医師に必要性を説明してもらって納得してもらうしかないと思います。 それにしても、どういった意図での発言だったのでしょうね。 そこに色々と解決の糸口がありそうな気がします🤔

こんばんは、現在育休中の男です。 フルタイムで働いていた際は、食器洗い、食器片付け、ゴミの分別、ゴミ出し、お風呂洗い、洗濯などを行っていました。 妻は大雑把な性格なので、名前のない家事（洗剤の詰め替え、シンクの生ごみ受けの交換等）はほとんど私がやっています。。 ですが、家事は同じくらいに分担しないと「私はこんなにやってるのに！」という気持ちが溜まり、ストレスにしかなりません。 一度お互いにやっている家事をリストアップして相談するのも良い手かもしれませんね。

初めまして、コメント失礼します。 家族にまず認知症について、今置かれている患者さんの現状について説明するのはいかがでしょうか？認知症だと認めたくないような家族でしたら少し難航しそうですが… 担当の医師が対応してくれるのであれば、医師の方から説明してもらうとより理解いただけるかもしれません。 すごく大変な状況ですよね… 話して少しでも理解や誤解が解けることを祈っております。

初めまして、コメント失礼します。 内服量をまず医師に最低限にしてもらっていました。その中でもどうしても内服しなければならない薬に絞り、何とか内服いただこうとしてました。 家族の方が飲んで欲しいと言っていたと話してみたり、看護師を変えてみたり、時間を少し置いてみたりしました。 それでも難しければ、治療が進まないので、医師に相談し代替案をお願いしておりました。 大変な状況だと思います。お体にはご自愛ください。

おはようございます！ 看護師としてなら、私は足を綺麗に、清潔に保つことを心がけるかと思います！ 巻き爪は、認定看護師や爪のことが詳しい人に聞きながら爪切りをするかなーと思います！ 参考になれたら嬉しいです！

最もやりがいを感じる瞬間は、関わりのあるお子様が成長した時ですね。 親御さんと何ヶ月も前から取り組み、悩んで一喜一憂しながら、成長する瞬間、その日に立ち会えた喜びは言葉にはできないほど嬉しいものです。 大変な事に関しては、よほどの事では動じなくなってきましたが、一緒に遊んでいた子どもと永遠のお別れをしなくてはいけない時は、ただただ悲しいです。 病院に働いている時より、さらに児童支援放課後等デイサービスの事業所では距離も時間も親密になるので、親御さんとの関係も同志や仲間に近い存在になるため、お別れの苦しさは計り知れないものになっている気がします。 仕事に対する考えに関しては今も昔も変わりません☺️ なるようになるが私の精神に刻み込まれています。なので、自分が今だ！って感じる瞬間に興味のある分野に飛び込んだり、学会に参加したり、人生一度きりだし、楽しんだもの勝ち🏆で目一杯今の一瞬を大切しています。 看護師でいる私も、普段の私も全ての経験が私を作って、明日の私の元気や看護につながっているので、何事も経験してみようと思って、これからも年を重ねて行こうと思います。 逆に、まさんの場合はどうですか？😃 よろしければ教えてください。

動き出して危ない方とかは近くで記録したりしていました。あとは人が多いところに連れてきたりしていました。 時間帯によってできないことももちろんあるかと思います。人員足りないのなんとかして欲しいですよね。

私は一旦退職して、現在クリニックに転職をしました。 前職は大きな病院でした。 賠償保険は継続してますが、看護協会ら辞めちゃいました。 再就職の予定があるなら、保険は継続して、看護協会は転職先の方針でいいのかなと思います^ ^ 参考までに♪

針の角度に気をつけているのと、あとは勢いです。ゆっくり穿刺してたら痛いのでサッと終わらせるようにしています。

こんにちは！そうゆう患者さんいますよね！ もうそうゆうときは、その患者さんが好きなことをずっと一緒にする！ でいいと思います！ あなたのせいではないので大丈夫ですよ！

こんにちは！ 施設や働く場所はたくさんあります！！内部の事情って、働いてみないとわからないですよね！！ 本当に無理だったら、やめてもいいと思います！！ いい職場が見つかりるといいですね！

こんにちは！ 低血糖ですかね？？？ 血糖値はどうだったんでしょうか？？？ もしそうでなければ、血圧など測定し、問題なければ後で医師に相談でいいと思います！ わたしなら食後も念の為に測ります！

こんにちは！ もうお願いしてもしてくれないのはその医師のせいだと思います！ 私たちはもう何もできないと思います、、、 自分の勤務で指示を貰いたいのはわかりますが、もうもらえなかったら他の方に引き継ぎましょ！！

友人が早期退職していました！一回目だったので、大丈夫でしたが、もう一度すると、その派遣会社を使えなくなると言われたそうです！！！ ちなみに友人は看護ルーを使っていました！

こんにちは！ そうですね、1人では看護はできないですよね。 みんなが一人一人の強みで支え合えたらいいですよね。

お気持ちよくわかります。私も人前だと早口になって棒読みになり伝え方上手くなりたいなーっていつも思ってます。でも、私は話すの下手でも他の人にはない強みを持ってる！と思ってるのでそこまで直そうとは思ってません😅質問者様もきっとそうです！あなたにしかない強みがあると思うので改善できなくてもOKです！答えになってなかったらすみません。

わたしは患者さんだけでなく、家族を含めてこその看護が必要だと考えているので、専門看護師がオススメです！難しいようであれば、まずは認定看護師からでも、十分役立つと思います。 自分に合った資格が見つかりますように^_^

私は秋にイベント毎が多いです。 自分の誕生日や推しの一周年ライブやDハロが始まったりと…♡ それらのイベントを楽しむために、仕事のモチベーションを保っています😊 ご飯も美味しいですよね😋

こんにちは！ 友人は付属の病院で指導しておりそのまま指導の資格を取り🏫の先生になりました！ 講師の？先生の？学校には通わないといけないみたいです！

保護者への文句に見せかけた申し送り者への文句に感じ取れてモヤモヤしますね😑💭 私もそう言われた時はその場では愛想笑いだけして済ませますが、後からなんとなく怒りが沸いてきます😒

ICU→心カテ室→主婦→パートやバイトで施設に行くことが多め ですが、デイサービスはデイサービスでいいですよ☺️ 私自身、こんな看護がやりたい！ キャリアアップしたい！ とかが薄いからか、ギャップがしんどいと思ったことないです。 ただ、看護というより介護をする場面も増え、 ICUでは2−4人で移乗するのが当たり前なのが、1人で移乗も風呂もトイレも対応する場面が多々あって、 ボディメカニクスの大切さを再確認しました。 YouTube見て、移乗も色々な支え方があって、自分がよりラクな方法はどれなのか、練習してみたり…。 治療よりも、日常生活に近いので、目線も変わってきます。 それはそれで、学びになります。 ただ、最先端医療に関わることがなくなってしまうので、病院で働き続ける同期と会うと、 ちょっぴり取り残されてると言いますか、成長が止まったような気持ちになります…。 そんなことはないとは思うんですけどね🥹

他の情報がないので何とも言えませんが、逆流予防のために一時的に吊り上げることがあります。 ドレーン抜去や交換前に上げておいて胸腔内に排液が逆流しないようにするとか、持続吸引をかけてない時にサイフォン現象で排液が逆流しないように一時的に吊り上げるとかあります。 私は呼吸器病棟にいたとき吊り上げしたことないんですけどするところもあるんですね。 勉強になります。

えー！それは大変。 それなイライラしますね。 お願いされたことはして欲しい。 上司に言えないんですかね？？ 私だったら師長にちくります。。 大変だから手伝って欲しいのに、、、

ダメだと思います。。 接触感染なのでドアノブを開けたり閉めたりすると菌をばら撒くのとおなじことですよね、、、 とりあえず触ったものは消毒です！！