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みなさんの職場ではまた黙食をしていますか？うちの施設はまたコロナ、インフルエンザが流行り出して、みんな静かに食べるスタイルをまだしています。休憩くらいはいろんな話をしたいのに、なかなかできません。みなさんのところはどうですか？

休憩コロナ施設

みなさんの職場では嫌な看護師はいますか？ 私のところは忙しいとすぐ顔に出て、言い方もキツくなってしまう看護師がいます。その方がリーダーだと怖くて、なかなか近づけません。でも、報告しなきゃいけないし。勤務が合うとストレスです。みなさんはどのように克服していますか？

リーダーストレス

みなさんは4月メンタル落ち込まないですか？？ わたしは4月メンタルが落ちてしまうことが多くなかなかモチベが上がりません。みなさんはモチベが上がらない時どうしてますか？

モチベーションメンタル

新人教育を任されていますが、私自身時短で働いており受けようもいます。それとは別に新人教育をしなければならなく、もし仕事が終わらなければリーダーにお願いしてもいいのでしょうか？仕事を残すのも気が引けて、、、 同じ境遇の方いますか？

リーダー新人

こんばんは、 みなさんの部署には新人は来ますか？？ 今年新人担当になるのですがどのように教えていますか？今の新人はすぐ辞めてしまうので難しいです。いい方法があれば教えて頂きたいです

新人

今の病院から家の近くの透析病院への転職をかんがえていますが病院の透析室とクリニックの透析室に大きな違いはありますか？家との往復で1：30かかるので家の近くだったら5分で着くのでそこにしたいと思っているのですが、、。わかる方がいたら教えてください！

透析室透析クリニック

シャント指導を行なっていますが、何回も閉塞を繰り返す患者にはどのように指導をしたらいいですか？ 食べるものによって閉塞しやすいなどありますか？

指導

新人指導をすることになりました。私の時代は、勉強をしてこないと教えてくれない時代でしたが、今は違うようで、答えを教えるみたいです。そんな新人に厳しくなってしまうのですが、おすすめの指導方法があれば教えてほしいです。今は辞められることを嫌がる方を優先するみたいですね。。

指導勉強新人

透析患者で、爪が伸びている患者の爪切りを透析中にしますか？もともと病棟で働いていたこともあり、気になってしまうのですが、他の看護師はなかなかしません。 髭剃りや爪切りをしてあげたいのですが、やっぱり透析中、血圧が下がる患者も多くできない時もあります。一応病棟の人に髭剃りを持ってきてもらっていますができなかった時になんて言えばいいかわからずできません。

透析病棟

透析患者さんで認知力低下があって 自己抜針歴がある人は抑制する以外にどのように対応していますか？ 透析だとずっと手を握っていることは不可能です。 近くにいて記録などしながら対応するにも現実的ではありません。もしいい方法があれば教えてください！

透析正看護師

透析室で働いています。 透析前に投与できる抗生剤って何かある方わかりますか？ 先輩に教えてもらったのに忘れてしまいました。 基本的に全部透析後に投与だと思うのですが、1つだけ投与可能な抗生剤があるって教えてもらいました。知ってるかたがいれば教えてください！

透析室正看護師

今病院に勤めていますが、保育園のおくりむかえに1:30かかります。 転職を考えた際に、訪問か透析バイトのどちらかを選ぶとしたら皆さんはどちらを選びますか？ 訪問だと人の家に上がらないとならず、汚れているお家には抵抗があるとなるとやはり透析バイトがいいでしょうか？

転職正看護師病院

こんばんは！ 復帰場所について皆さんはどのように相談していますか？家から仕事場まで保育園を入れて1：30もかかってしまい通勤がなかなか大変です。 夫婦で協力していますが、自担の私の方がやはりお迎え、送りに行くことの方が多く、なかなか大変です。 家から近いところに転職するか、でも、そうすると時短にはできないし。。 かといって元いた場所に戻れるかもわかりません、、、 皆さんなら転職します？残りますか？

転職正看護師

復帰後の仕事場が家から保育園に送ってドアtoドアで1：30もかかってしまいます。なので、今の病院には戻らず家の近くにいいところがあったら転職しようかなと思っています。みなさんはどの転職サイトの業者が良かったですか？

転職サイト

みなさんは昼夜逆転にならないように日中は何をして患者さんを起こしているようにしてますか？ わたしは車椅子に乗せて、ステーション前に座らせて折り紙などさせています。すぐに飽きてしまうので、折り紙の他に塗り絵も準備しているのですが、その他いい案があれば教えてください！

正看護師

みなさんのところは、介護士さんはどこまで任せていますか？うちは入浴介助、ちょっとした環境整備、シーツ交換、退位変換、などをお願いしています。人数が少ないのに申し訳ないなと思い、手伝いたくても残務が多いためなかなか手伝えません。おばちゃんたちも多く、腰が痛そうにしていたりするため気遣いはするのですが、、、難しいですね、、、

環境整備正看護師

いま育休中で、この前病院に行った時に看護部長と会いました。いつ復帰するの？復帰場所は前と同じでい？？と言われました。今の病院は自宅ドアtoドアで1:30かかるので隣の駅の病院のおなじ部署に移動しようと思っていたので、どうやって断ればいいのでしょうか？

育休正看護師病院

循環器看護師です！ みなさんの施設はcag、PCIの検査時、どれくらい前から絶飲食していますか？また、終わった後はどれくらい時間が経てば食事が可能になりますか？ お昼から絶食して、検査時間が押して20時ぐらいから検査になってしまう場合、夜ご飯も禁止、検査が終わる頃には消灯になってしまい患者さんも可哀想だなーと思っていますが、謝ることしかできず、他に対処法があれば教えてください！

正看護師病棟

この春から看護師3年目の者です。 クリニックに勤めて、約10ヶ月ほど経ちます。 初めは皆さんお優しく経験も知識も未熟な私に優しく色々教えてくださる環境で働かせて頂いていました。 その為、人間関係というよりも仕事内容が慣れず、 嫌だなあと思うことはありました。 ですが今は仕事内容は初めよりは分かること出来ることも増えたのもあり、内容的に苦に思うことはほとんど無くなりました。 ですが今年に入った頃ぐらいから私に原因があったのかも知れませんが、先輩方の当たりが私にだけすごく強くなったように思い、人間関係に悩んでいます。 （他の皆さんはすごく仲が良いです） 話の輪？の中に入ると軽く適当にあしらわれる事が多いので発言しない方がいいかなと思ってしまい、 最近は皆さんが日常的な会話をされてる際は軽い掃除をしたりして輪の中には入っていません。 そんな中でも私から少しは歩み寄らないと 改善出来ることも出来ない！と思って 話題を振ったりするのですが、やはり何度も適当にあしらわれます。なので心が折れてしまいました。 当たりが強いだけならマシですが、嫌がらせ？といいますか、私を陥れるような事も1.2回されました。友人や家族に相談しても『それはほぼイジメ』と言われます。 元々気にしすぎな性格もあるので3.4ヶ月様子を見ていたのですがとうとうそのストレスで体調を崩すようになってしまいました。。毎日吐き気、えずきが止まりません。 仕事の内容的にはまだ先輩に確認させて頂くことも多々ありますが、やっと覚えれてきたし、苦ではないのでなるべく辞めたくない気持ちです。 今日本当にストレスで行きたくなくて自己防衛的に 休んでしまいました。逃げですよね…。 どこの職場にもこんな方々いらっしゃるんでしょうか？？社会不適合者ですよね（ ; ; ）

クリニックメンタル人間関係

みなさんの看護師のやりがいは何ですか？異常か正常か判断して医師にしっかり報告対応できたとき、患者さんに感謝された時、自分が担当になると安心してもらえた時、血管が中々見つからない患者さんのルートをとれたとき、などでしょうか。定時で帰れない、休憩もちゃんととれない、患者さん対応が大変すぎる、など度重なるとモチベーションが下がってしまう時があります。

やりがいモチベーション正看護師

介護施設で働いている方へお聞きします。 指輪やピアスやイヤリングは外してますか？ つけたまま勤務されてる方がいますか？

ピアス指輪介護施設

毎日、同じ仕事に　疲れました。 皆さんは、疲れたと　感じる時、どうリフレッシュしていますか？ 教えてください

気分転換モチベーション正看護師

ペースト食の方で、食事中に湿性咳嗽が出てる方がいたのですが、むせて咳込んでいるというよりかは、ペースト食が咽頭に残るのか、痰なとで咳をしてる感じでした。ベテラン看護師が背中にクッションを入れて垂直にしたのですが、嚥下機能が落ちてるので、流嚥してきました。嚥下機能落ちてるからそこまで垂直にしないでいいのではないか？と疑問に思ったのですが、垂直にしてた方がいいのでしょうか？

正看護師

17時定時ですが、みんなその頃はバタバタしているので帰りにくいです。 自分の仕事が終わっていたら帰りたいですが…いつも後ろ髪を引かれます。 子供もいますし通勤時間が長時間だったら、気にせず自分の仕事が終わったら帰りますか？

子ども

腎機能が悪くて心不全が悪化している患者に対してメイン2000は入れすぎじゃないんですか？何の目的で2000も入れているのか分からないのですが分かる方いますか？

働き方と自分の特性について悩んでいます。 現在訪問看護に6年めになり、在宅、慢性期、終末期を経験させて頂きました。 そんな現状ですが、終末期の患者に対し親身に入ろうとするあまりケアの時間にとんでもない時間をかけてしまう事が多いです… 後のスケジュールに支障→メンタル的に落ち込みもありながら、ひとつ、亡くなりゆく現状と仕事の忙しさに終末期真摯に向き合えずどこか逃げ出したい気持ちでいっぱいでになってしまいます。 色々勉強してきましたが…やはりメンタルは保てません。 また、自分は作家や画業での副業もあり、その安心もあって看護師という形の継続に悩んでいます。 自分は看護職務に向いてないのでしょうか？

訪問看護正看護師

薄茶色の血尿があって、その後排尿間隔が急に4〜5時間空いた患者がいました。下腹部膨満が無かったのでそのままにしたのですが、導尿か何かした方が良かったのでしょうか。 抗生剤をずっと飲んでて、抗血栓薬も飲んでいる方です。

ママナース勉強病棟

ERに希望で異動してきた後輩のモチベーションを下げず、スキルアップをサポートするにはどうすればいいでしょうか。 搬送数が多い病院であり、業務に追われ十分に指導出来ていないと思います。 皆さんは、限られた時間で指導や勉強をどう教えていますか?

後輩モチベーション正看護師

外来クリニック勤務4年働いてきました。 ですが、年に2人ほど辞めていき今では看護師が処方箋もドクターの隣に座りパソコンをいじらないといけないまでになりました。 まだ覚えてはないですが、現在面接をうけていて予定では2ヶ月後に辞める予定です。まだ面接をうけておらず決まれば退職の意思を伝えたいのです。 そこでもし面接前に事務的なことを覚え欲しいと言われたらなんで答えたら良いでしょうか。 またドクターには辞める際なんていえばスムーズにやめれますか？

ドクター外来面接

皆さんは新卒から2年間何回転職してますか？ 私は結婚したら看護師として働く予定は今のところないです。 ネットっていうのもありちょっとあまりここでは言わないでおこうと思うのですが、いくつか理由があり転職したいと思ってます。理由の中に給料が少ないというのもあります。 今、キャリア的に不採用になるかもと思い、転職に踏み込めません。 今まではちょっと頑張って辞めていたのですが、今まで2回転職したのでなかなか転職できません。 でも今のままでは稼げないし、私は今のとこに居ずらいんですよね。 今の給料だと本当に何もできないんですよね、、 けどキャリアのせいで稼げないのはどうかとも思うんですよね。自業自得ですが。 一応次行きたいところはあるんです。そこでは今パートなので、何があっても辞めずに頑張ろうと思うんです。 キャリアは大事なのは分かるのですが、私はあまりにも内面の健康を大事にしすぎた結果キャリアで悩む結果になってしまってもう嫌です、、笑

転職正看護師

来週から新人として働くのですが、病院から支給されるものはありますか？ 用意すべきものを調べてはあるのですが、用意して必要なかったら…という気持ちがあり、あまり用意できておりません。 ナースシューズ等は自分で用意するのでしょうか…？ また、あらかじめ用意しておくべきものはありますか？

新人病院

退職代行サービス使った方 率直に使ってみてどんな感じだったか教えてください！ 私も今の職場のコスパマネジメントなどいろいろ悪すぎて、面談全くなくて使って辞めたくて。。。

メンタルストレス

初めて質問させていただきます。 病棟勤務をしています。 働き方改革、と言われて数年が経ちました。しかし、サービス残業や前残業ゼロの色々な取り組みもはじめの一時だけで、結局なし崩しになってしまいます。残業ゼロに向けて、効果的な取り組みのアイデアがおありでしたらよろしくお願いします。

残業病院病棟

みなさんの病院は急性心筋梗塞直後に何を元に心臓リハビリテーションを開始しますか⁇ 私のところでは、CKピーク値1000前後や心エコーの結果次第で心臓リハビリテーションを行っています。 もし良かったら教えてください🙇‍♀️

リハ急性期勉強

病棟看護師です。ICM埋め込み直後の看護や隊員指導は何がありますか⁇ 調べてみたのですが分からず、、、 参考文献などがあれば教えて欲しいです。

指導夜勤勉強

看護師から他業界に転職、または副業されている方はどのような分野でお仕事されているのか知りたいです。よろしくお願いします。

副業アルバイト転職

管理職の方にお聞きしたいです。 管理職で大変なことはなんでしょうか？ 自部署の人間関係は悪くないのですが、人数が少ないなど悩みは尽きません。管理職の魅力がわかりません。 参考にさせてください。

人間関係正看護師病院

嚥下状態悪すぎたり、認知面で拒薬がすごい患者に 経口内服はもう難しいと伝えても 内服出し続けちゃう医師 休薬指示も出されてない（汗） 与薬しても嚥下できず歯ブラシで薬を全部掻き出さなきゃならない始末だったり アミティーザとかだけペッて吐き出すからベッドに転がってる率が高め それで落薬だ〜ってインシデント書きなさいって言うのが嫌だ お気に入りのスタッフがやってもお咎めなしだし みなさんの職場でもありますか？

インシデントモチベーションストレス