銀

酸素マスクだとCO2がはけません、通常なら酸素マスク4〜5L以上にします。COPDの人とかはてい絶対禁忌ですね。 通常、鼻腔により加温加湿ができますが、酸素ボンベからの酸素には湿度がないため、加湿が必要です。乾燥により気道分泌物の低下や分泌物の粘調度増悪により、肺炎や無気肺、気管支炎のリスクに繋がるリスクがあるみたいです。

やばいかどうか。

Aさんは、人間関係を損得でしか考えてないのでしょうね。先輩や先生に気に入られとけば、仕事もやりやすくなるから得だけど、後輩に気に入られても自分が面倒見るだけだから、損をする。挨拶も無視するなんて、ひどい先輩ですね。 仕事上、必要最低限だけの会話、付き合いでいいと思いますよ。嫌われたら、面倒くさそうなので、当たり障りのない態度で接するのが1番だと思います😅

同じこと思っています、、、仕事遅くて同期の誰よりも早くきているのに、いつも帰りは20時とか誰よりも遅いです。プリセプターさんにもとっても申し訳ないなと思ってます、、

友達が美容外科で働きはじめたので、聞いた話です。 コロナで美容外科の分野はむしろ客が増えたと言ってました。休みが増えた分、手術後の炎症を抑える期間ができるらしく、普段より気づかれにくいから、駆け込む人がいるそうです。 また、今年脱毛専用のところに就職した先輩は、逆に病院自体が休業らしいです。（でもその先輩は休業期間中も給料は頂いてると聞きました） 先月聞いた話なので、地域や時期によるとも思います。

病棟に一人はいますよ。 そういう人は新人の時にその様な教育を受け、社会の風潮が変わっても変えられない。 ある意味少し可愛そうですね。 余りにもひどければ師長など上長に相談されて下さい。 負けないで。

私も来年転職予定ですが、そう思います。 思い返してみると、やっぱりわざわざ辞めて来てる人は（帰郷、夫の転勤以外だと、わざわざ急性期に来る人は）訳有かなーって、思ったりします。 前にどんなにうまくやれてても、その病院のやり方でなければ、（人によっては）「何も知らない」とか言う人もいます。 中途に期待してる人もいれば、くってかかるような態度の人もいますよ。行ったからには頑張るだけなので、情報収集だけはしっかりやるつもりです。お互い頑張りましょう!

あんまり溜め込まずに、ゆっくり休む時間だけは確保してください。 観察項目とか合併症とかだけでいいんじゃないですか？ 私も新人の頃、ポケットノートに病気が見えるとか印刷して貼って、書き込んでました。理解に至るのに、経験が必要な場合も多いので、勉強したからといってすぐ臨床に直結するわけではないです。すぐに調べられたり、わからないことを復習できるだけで十分ですよ。書き写したからといって頭に入ってるとは限らないし。何にでも積み重ねです、体を壊しては元も子もないです。 新人とはかけ離れてきましたが、私も予習したり、調べものしたり、帰って復習することあります！看護師人生は長いので、完璧求めても仕方ないです。 睡眠不足だと、昼間頭がぼーっとするのでそれだけは避けてくださいね。

今働いているCCUでは、10年以上のベテランナースは強いです。人によると思います。ある程度空気も読みますが、わからないことや違うなと思ったことは聞いたり、追加検査や薬剤投与など提案しますよ。 本当は駄目なんでしょうけど、心外の術後管理で呼吸器からのウィーニングは看護師が判断してやってます。その延長線上で、NPPVのモードや設定もアセスメントして普通に変えたりしてました。でもそれは、病床数が少なく、スタッフの人数も限られてて、ある程度の教育が行き届くからです。循環器の患者しか入らないので、治療の流れとかやり方を看護師が十分把握できてます。1番は信頼関係が築けることかなと思います。 他科の医者で、なかにはコミュニケーションができない医者もいます。また、あんまり関わりがないと、こいつは言っても良いと思われて上から言う医者もいます。私もその被害にあって、先輩に相談したら、「言っていいやつと思われたらだめよ。おかしいと思ったらちゃんと言わないと」ってアドバイスもらいました。先輩看護師は研修医だろうと医者だろうと、変なこと言ったり、ミスする人は怒鳴ってました笑。そこまで強くある必要はないですけど、割り切って言うのも大事かなと思います。 自分の考えを日頃から話したり、できるなら信頼関係構築して、それでもだめなら師長とかに相談しましょう。チーム医療なので、変な医者に振り回される必要はないです。

私も3年目ぐらいまで、昼休みや夜勤の休憩とかに「看護師　辞めたい」とかよく検索してました。笑 新人の頃が一番きついですけど、2年目ぐらいになると全然違ってきます。今は何にでも集中的に見られてます、チームプレーで仕事をまわすので、忙しかったり、うまく行かないと新人に気が向きやすいのかなと思います。まだまだフォローが必要なときなので人手を割かれるのもしかたないです。でも、これは誰でも通ってきた道です。 あと、絶対できるようになります。それに絶対必要な人材なんです。1人かけると全然違います。それにあなたの良さがあればなおさらです。 今、辞めるのはもったいないです。もう少し頑張って、あなたが病院をふりましょう！ 同期にいっぱい愚痴って、よく怖い先輩にはあだ名をつけて裏でこそこそ言ってました。新人なんて寝て起きて仕事行ってで終わって、気づいたら「もう次の新人来るんだよ」って言われます。あっという間です、深く考えずゆっくり過ごしてください。