なす

お疲れさまです。私の職場で、タブレット使用についての決まりはありませんが、個人的にタブレットを持って仕事をしているスタッフは今のところいませんね。 たしかに、とても便利だと思うので、使うことは賛成ですが、目立ってしまうかなと思います。 もし自分が使いたいなと思ったら、上司に相談してみるかもしれません。

まずその勉強に対するモチベーションが素晴らしいです！！ その気持ちは凄く分かります…疲れて寝ちゃいますよね。お仕事の日は無理なく過ごしてお休みの日で時間がある時に時間を決めて勉強してみるのはどうでしょうか。

なすさん、こんばんは。 強い言い方苦しいですね。 フロア内って、もしかしたら患者様にも聞かれているかも知れませんね。 患者様にも色んな方がいらっしゃいますが、心を痛める方だけではないと思ってください。患者様からしたら、あんな風に怒られている新人だから不安。あんな風に怒られている新人だから無理を言っても、きつく当たっても、好きにしてもいい対象って思ってしまう方もいます。 病棟全体にとってそれは、全然いい事ではありません。 師長さんは味方になってくれそうなお方でしょうか。 師長さんが味方になってくれそうなら、フロア内に聞こえるようにきつく言われているのは心が痛いし、何より療養中の患者様、その家族様に聞こえていないか不安です。 教育上大切なフィードバックかと思いますし、プリセプターではない立場の自分からは直接言えません。 フロア内の指摘は、言葉選びにうんと気を使う必要があると思います。それが出来ないなら、カンファレンス室や休憩室などの使用を検討すべきだと思うのですが、いかがでしょうか？と相談してみてはいかがでしょうか。 決して独りよがりではないと思います。なすさんが、後輩さんにとって安心できる存在になってくれているから後輩さんも頑張っているんだと思います😌素敵な気づき大切にしてください。

わたしは3色ボールペン、蛍光マーカー1本、マジック、メモ帳、テープ、駆血帯、ハンドクリームです！ ベタで申し訳ないです🙇‍♀️ 付箋などは職場のを使ってました！

一度だけ転職したことがあります。 きっかけとしてはサビ残や業務が嫌だったこと、人間関係、職場が遠い、憧れの先輩達が辞めて行ったこと。一番は飼い猫が体調を崩したため側にいる時間を増やしたかったためです。 正直ずーっと転職は考えていたのですが、その間は新卒から三年は勤めないと辞め癖が付いたり、次が見つからないと思っていたため、転職には抵抗はありました💦 でも人間関係が本当に最悪になり、体調にも現れて食事がとれず体重が10キロ減り、また飼い猫の体調不良の原因も自分があまり家にいなかったり構えなかったストレスを指摘されていたり、通院のためにも転職を決意しました。とにかく以前の職場にいても良いことがない、ここより最悪な場所はないと思って転職を決意しました。 私も初めは転職にすごく抵抗があり、多分ひとりではできなかったと思います。転職サイトのエージェントさんに背中を押してもらって、お膳立てしてもらったからできたという感覚です。 参考になれば…。

大学病院の病棟です！ 育休復帰したばかりなので今は土日と夜勤は免除してもらっています。 しかし、時短や子育てしてる人が多い時に復帰しちゃった人は夜勤できないので、外来とかに飛ばされてる人もいました。 慣れ親しんだ場所の復帰という点では楽ですが、保育園もあるので、情報収集が満足に出来ないまま仕事開始になることになり、業務に支障が出てしまっているので転職を検討しています。

個人的な考えですが、敬語を使う事が基本だと思っています。 なんでかというと、自分がおばあちゃんになった時どんな風に接してもらいたいかを考えながら関わっているからです。 それに、自分の家族がタメ口聞かれてたりしたら、普通にいい気持ちはしません。 どんなに関係性をつくっていても、相手は患者さん、どんな年齢だって自分より多くの経験をしている人生の先輩です。 そんな人にタメ口をつかったりなれなれしい態度を取るのは失礼にあたると思っています。 考え方は人それぞれなので、真逆の意見もあるとは思いますが、自分の看護観はこんな感じです。

このテキスト！とかは具体的なのは先生達の中でも流行り廃りもあるので一概に言えませんが、オペナーシング(雑誌)や、先生たちの医学書だとイラストレイテッドとかは手術のことが細かく載っていておすすめです。 以前、先生から帝王切開は緊急でやらなきゃいけないこともたくさんあるからどんなレベルの医師でも初めましての医師のペアでやる時でも問題があまり起きないように簡単に(言葉が悪いですが)出来るように、どんな施設でもそんなにルールや手順は変わらずやることが多いと聞きました。 手順にイレギュラーがなかなかないということです。 たとえ大出血してたり、たとえ赤ちゃんやママが危ないとしても お腹あける→子宮あける→赤ちゃんだす→子宮とじる→お腹とじる この流れは絶対に変わりません (急ぎ具合によって切開の向きが変わったり、出血してたらバルンいれたり、全身麻酔に切り替えたり、閉じるときのの針糸が変わる…とかはありますが) なので、まずは基本ベースの手順とつかう器械をとにかく頭に叩き込むくらいだと思います。 丸暗記はきついと思うので、手順は頑張って覚えたら、なんでこの器械を使うのかどんな目的で使うのか、を理解したら自ずと器械も覚えられると思います。 腹膜開いたら鉱付きはしまうとか、術野見て結構出血してそうだったらガーゼやタオルを外回りに用意してもらったり、吸引カウントしてもらうよう伝えたり、そういうのは帝王切開に限らず開腹のオペ共通だと思うので、そういうのも気にできればいいかなと思います。

うちの病棟はHCUですが、4年目の終わりからとることになっています！ ちなみにプリセプターは3年目で、その時にプリセプターの指導役から再指導をうけます(がっつりした指導は新人のころで大体終わってるので)、なのでそれを経て4年目からって感じですかね…。 でも、日々のチームリーダーがチームの下級生にフィードバックしたりするのがよくある光景かなと思ってます。 何もしない上級生や、指導が響いてなさそうな下級生とかもいますが、出来ないまま学年が上がると困るのは自分なのでみんな自発的に勉強したり後輩にさせたりって感じです。

とにかく頭が働きません。のんびりのんびり生活してきたのでいきなりあの速度で会話をしている先生や同僚の話を聞くので手一杯になってしまいました。 文字もしばらく読んでなかったので、久しぶりにカルテをよんでも文字が滑っていきます。 これやっとけ！は、読み物でもyoutubeでもなんでもいいから医療に触れて、なんとなくかんを取り戻しておいたらいいんじゃない?とは思いますが、なによりも、残り少ないお子様との時間を、たくさん楽しむ！だと思います。 仕事が始まったら本当に一緒にいられなくなってしまうので、たくさん遊んであげてください。

イベントによってさまざまだと思います。 私はマラソンの救護に行ったことがありますが、予想通りというか、脱水や熱中症、足が攣ったりする人が多かったです。 なので花火大会だし、熱中症や人混みによってしまったりする人が多いのではないかなと思います。 ある程度見当をつけては行くと思いますが、救護だし想定外のこともあると思います。 頑張ってください！

使う前に必ず消毒してから使ってます

自分で意識していることや、後輩指導で伝えてることになりますが、ISBARを活用しての報告です。 学年に関わらず報告が得意な人、そうでない人がいるとおもうので、時間がかかってもいいので基本の雛形で報告する癖をつけていくと、だんだんと頭の中で伝える事を整理する速度も早くなるかなと思います。 あとは、まず声をかけるときに急ぎであれば、「急ぎの用事です」,。急変などであれば、「急変です」と、まず簡潔に伝えることで聞き手も頭のスイッチが切り替わったりして、対応しやすいかなと思います。

医療英語を学んでいるものではありませんが…、院内の通訳さんとそのような話をしたことがあります。 医英検はおすすめしていました！検定なので初学者でも満遍なく学べるようです！ TOEICや英検などの一般的なものでとかで、まずは基本を固めて、そこから医療に特化したものの方がいいよとも言っていました。 日本語でもそうですが、やはり英語の中でも言い方や単語(ニュアンス？)の、流行りがあったりするようで、教科書通りにいかないこともあるようです…。 応援しています！

わかります〜！心に来ますよね！！ もっと優しく言えよ！って思いますよね！ お前日常生活でそんな言葉遣いしてんの？やばくね？って！笑 そんな言い方、看護師界隈出たら絶対にやってけないのに…嫌な界隈です。 そんな時は、必要な指摘だけ受け止めてあとはスルーで聞いてるふりです！ 閉鎖的なチャットじゃなくて周りの人たちも同じ言葉を聞いてるはずなので あまりにも理不尽なら自然と仲間が増えるだろうし、あなたが誠実な方なら応援してくれると思います。

わかる〜私も言われました。 色々イレギュラーなことが入りながらも、優先順位たてて自分じゃなきゃできない仕事を優先させてなんとか業務回してるのに、 リーダーじゃなくてこの受け持ちの数なのになんで終わってないのとか 分包とかゴミ捨て終わってないよとか 私はだいぶやさぐれてるので、暇な人いたらやってくれても良くない?って思っちゃいました いや言い訳して良いなら色々言いたいわって感じですよね。 とりあえず必要な指摘だけ受け止めてあとは、美味しいもの食べて発散するのが精神衛生上良いです。 あなたは頑張ってます、誰かきっと見てくれてますよ