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仕事タイプ
病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院
職場タイプ
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 慢性期, 終末期
新人教育とかに携わってるもしくは携わったことがある方に質問です。 教育の中で特に困ったことや苦労されたことを教えていただきたいです!! ちなみに私は、優先度の伝え方でした。
コミュニケーションモチベーション人間関係
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
き
新人ナース, 病棟
お疲れ様です。 新人さんの教育は難しいところがありますよね、 できないことがわからなかったり、自分と比較して覚えてやってもらうことができなかったりすると、どこがわからなくてできないのか、何が難しいかわからず、本人も何がわからないかわからない状態にある時1番悩みました。
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「静かな退職」っていう言葉が出てきていて、出世とかは損と考え指示されたことをやるというスタイルです。 前の職場でも管理職にだけは絶対ならないっていう方がいましたが、珍しいものでしょうか?? よかったら、皆さんの職場の話を知りたいです。
やりがいモチベーション退職
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
珍しくないですよ! 私の職場にもいます。管理職になっても役職手当は少ない、夜勤が減り、責任は重くなるだけだからやらないって人います。 逆にパワハラ、マタハラでなんでこの人管理職なんだろ?って人もいます。 管理職になってほしい!みんな慕ってる!って人は管理職になりたくない人が多いです🥲
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看護師になって年数が経つと、「こうなりたい」っていう像ができたりしましたか?? もしよかったら、こんな看護師になりたいと考えている像を聞きたいです。 私は、終末期でも焦ることなく、患者さんや家族に対して余裕を持ってどっしり構えられる看護師が理想像です。
終末期やりがいモチベーション
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
私は急変が起きても慌てずに後輩に指示できるような落ち着いている、知識も豊富な臨機応変に対応できる看護師になりたいです。 あとは、患者さんの家庭環境などの背景をふまえた上でケアが提供できるような看護師になりたいです。 理想には遠い現実ですが、、、少しずつ近づいていけるようにお互い頑張りましょう!
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高校生で、まだ看護師の道を考えてる人達に皆さんはどんなことを伝えますか?? 「やりがい」というのは自分で見つけるものなのでやりがいのある仕事だよ、とはまた違う伝え方をしたいと考えてます。
やりがいモチベーション勉強
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
ひぃちゃん
整形外科, 病棟
初めまして。私自身高校生の時に看護師を全く目指していませんでした。ですが母親が看護師だったこともあり理由もなく「看護師になった方がいい、看護師になったら?」と言ってきていました。当時の私は人のお下の世話なんて絶対できないからしない、と拒否していました。結局回り道をしてその後看護学校に行くことにはなったのですが…。 「やりがい」というものは人それぞれ感じ方が違うので、なかなか伝えにくいところではあると思います。なのでカールさんの看護師をしててよかったことや経験など、様々なことをまっすぐに伝えたらその職業の良さ、辛さ含めて理解して看護の道に進もう、と思えるひとつの選択肢になるのではないでしょうか。
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インシデントレポートやサマリーもChatGPTに頼る輩が増えそうな予感がしています。 振り返りや、全体像をまとめる力を養うのがますます難しくなりそうで…。AIと医療、看護は今後どう付き合っていくべきなのかご意見聞きたいです。
サマリーインシデントやりがい
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
きちんと伝えたいことが伝わればAIに頼って業務の簡素化に繋がればいいと思います。 最終的な見直しや自分が伝えたいことが入っているかのチェックは必要ですね。
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私の頃は普通に詰められ泣いたりする生徒もいましたが、何年か前、「実習生が挨拶できたら褒めてあげてください」と、その学校の指導者から言われたとの話がありました。 流石にそんな甘やかしていいものか…と思いましたが、最近の実習の具合が知りたく投稿させていただきました。
実習モチベーションメンタル
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
病棟を離れて久しいので、 カールさんが知りたい情報を全く提供できずすみませんという感じなのですが、 投稿内容にびっくりしたので思わずコメントさせていただきました🙇🏻♀️ 今ってそんな感じなんですか⁈ꙨꙻꙨꙻ 確かに、学生の挨拶ガン無視はいかがなものかと昔から思ってはいましたが、 “挨拶できたら褒める”だなんて、 そんな感じでこれから色々とやってくる荒波に立ち向かうことができるのだろうか…… と思ってしまいました😓
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仕事に行きたくなさすぎて寝れないです。 そんな時どうしてますか?
メンタルストレス正看護師
🌷
内科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 一般病院, 回復期
あたおか
内科, 外科, 病棟, 一般病院
睡材一択
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カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
精神科は看護や医療というより、なんとか落ち着かせる場所ですよね… 総合病院とかで、運で配属が決まってしまった感じでしたか??
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今月転職して心機一転消化器外科などの混合の外科病棟で働くことにした6年目です。いままでは内科ですし、消化器含めた疾患も初です。 働き初めて2週間弱。要領も悪く、(患者様には別として)人見知りなところや、声のかけずらさ、優先順位を考えるのが苦手で、迷惑ばかりかけてます。 最近、少し状態の悪化した方の対応ができず、フォローの方に全て投げてしまい、情けないですが指摘いただきました。とてもごもっともです。最初は自分なりに気にかけたいのに!とも思いましたが、フォロー含めそう思われるような行動をとったのは自分だと反省しております。皆さんからの評価を低くする原因をとったこと、そのような行動をとった自分、病室にいる自分にも聞こえる声で統括する担当に自身の最低な行動を話していたのもあり、仕事に行くのが申し訳なくなりました。行くことが申し訳ないというのも建前で本音は低く認定されたから行きたくない、という感情なんだと思います。プライドが高いと思われるかもしれないです。人からの評価が全てなので。 だらだらと書いてすみません。 こんな人と働きたくないですよね。
6年目外科内科
こ
外科, 病棟
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
はじめまして。 自分は循環器外科に最初いました。患者さんは治療しているのだから少しずつでも良くなっていくはずだ、という観念に囚われていて、状態が悪くなった時に現実は全部がそうじゃないのに「自分の対応が悪かったのか」と考えて落ち込んでいました。 実際対応の不備というか、不完全さは人間なので絶対ありますが原因の全てではありません。そう考えると、少しだけポジティブに今の自分でできることを考えてみようって気持ちになれるかと思います。 年数経つと、プライドが邪魔しますよね💦 でもその分きっと経験が積み重なってるはずですので、少しずつでも疾患とかについてわからない(=不安)を減らしていけたらいいですよね!
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私は総合病院で、常勤として働いてます。 従姉妹が、看護師になりたいと言っています。 もちろん過酷ということもあり、私はすぐに、いいんじゃない!と返事ができませんでした。 自分は、看護師になって後悔はしてませんが💦 ここがいいよ!っていう部分を教えてください!
総合病院勉強正看護師
はる
内科, 一般病院
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
おはようございます😊 たしかに働くのは大変ですが💦 資格+肉体労働(AIにすぐ置き換わる仕事ではない)という点では、安定がある。 シフト制の場所であれば、平日に休みがあるので旅行等のタイミングが選べる。 やりがいとかは中々伝えるのは難しいと思うので、こんな感じでどうでしょうか??
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2年目になってしまいました。なのに、自分の1年目の時と比べて全然成長出来ていない自分に腹が立ちます。まず、仕事がほんとに遅いことです。頭ではあれしなくちゃって分かっているのに、なぜか終わっていません。仕事終わりに自分の反省会をするのですが、3時間ぐらい何もせずにつったっていたのでは?と思うこともあります。ほんとに、向いてないなと思ってします、なのにいつとやる気だけはあってただの空回り人間なんです。先輩方アドバイスください。
2年目先輩ストレス
にょき。
外科, 泌尿器科, 新人ナース
ヒソカ
外科, 大学病院
まずはまだ2年目の新人さんだよね。そんなに気落ちせずにこれからだ、、、と気を新たに持とう! ウザい先輩もいれば、しっかりと助言してくれる先輩もいるはずだから、コツコツ焦らずやっていこう!👍🏻
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精神科薬を、飲む患者さんにこの薬は何?何に効く薬?って聞かれた時どのように答えていますか? 精神を安定させる薬って伝えると拒薬に繋がるのかなと思い難しいです。皆さんはどうしてますか?
精神科
うえ
精神科, 病棟, 一般病院
あたおか
内科, 外科, 病棟, 一般病院
ChatGPTが詳しいけどって前置きしたらいける
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転職して1週間とちょっとが経ちました。前職とは勿論流れもやり方も違うので中々慣れません。ある患者さんのことですが、拒薬があり薬を見せたり薬という単語を出すだけで飲みません。なのでいつもジュース(パック)とかで溶かして何も言わずに飲ませるのですが、夕方の薬を溶かすのは日勤帯でやるそうです。ただ、寝る前の薬もあるため、人によって一緒に溶かしたりもしくは日勤でなく夜勤者が溶かすという時もあるそうです。私はまだ臨機応変な対応ということができず、薬も誰がいつ飲んでるかも全然把握できておりません。今日は夕の薬が置いてあったため溶かしてジュースに混ぜてしまったのですが、寝る前の薬もあったことをすっかり忘れてました。 誰かに直接言われたわけではありませんが、これは溶かしていいか聞かなかった自分が悪いのか、方法を統一してないことも背景にあるのか何だかモヤモヤしてしまいました。結局寝る前の薬はヨーグルトで混ぜるそうです。
メンタル人間関係ストレス
marin
総合診療科
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
お疲れ様です。 病院によって謎の常識があったりして、困ることはありますよね。 薬はカレンダーに薬剤師がセットしてるのでそのまま飲ませていいっていうシステムがあったり。 ダブルチェックのチェックがどこまでなのか、実際曖昧だったりします(錠剤全てをホンモノかチェックするまでやると終わらない)。 結局、自分で納得できる部分までチェックするのが1番かなとは思います…
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介護士への対応とその介護士に対する看護師の宥め方。 現在施設で働いておりますが、どうも介護士の質に対して看護師がフラストレーションを溜めている印象です。 正直、確かに介護士のプライドのない姿勢というか、楽したい姿勢が目についてしまうことはあります。 同じような状況の方がいらっしゃったら意見を聞きたいです。
介護施設人間関係
IOIZ
パパナース, 訪問看護, 終末期
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
はじめまして。 私は、介護士さんの仕事をまずよく知る所から始めました。 前に介護士さんと付き合っていた時に話していたのが、「施設の看護師って楽そうだよな〜」っていう話でした。そもそも関係性が悪い状態のスタートみたいです笑 生活の主たる部分に関わる頻度が介護士と比較して少ないことが、理由として挙げられるかと思います。 言われたときは「確かにな〜」と感じましたし、そもそも職種として土俵が違うので比較が難しい気もします。 実際手伝ってみたりすると、食事介助や入浴介助だったり着替えの大変さだったり…質のレベルについて外観だけじゃなくて中身を吟味できるようになりました。 全く仕事にプライドが無い輩はどうしょうもないと私は判断していますが、その人がどこかにプライド持ってやってる部分あるのかな??と考えて見てみるのもアリかもしれません…。
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看護師数年で辞めて他業界に行った方や病院以外の場所でずっと働いている方いらっしゃいますか?病院からの転職を考えており、参考にしたいです。
人間関係転職正看護師
ぱんだ
学生
ちあまま
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, ママナース, 病棟, クリニック, 外来
治験コーディネーターになった子や、病院の電子カルテやオンライン予約のシステム会社に行った子がいます。 夜勤はないし、院内に拘束されることもないので、やめられないと言ってましたよ。
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国試対策の講師をすることになりました。 語呂合わせ、暗記、試験までの勉強計画、まとめ方など、どんな事を教わりたいですか。やって良かった事など教えてください。
国家試験モチベーション勉強
ひまわり
救急科, 保健師
すみれ39
小児科, クリニック
お疲れ様です。本番でいかに点が取れるか、その効率的な方法を教わりたいです。授業で習う膨大な情報量ではなく、国試にピックアップされてくる重要ポイントが絞られればだいぶ助かると思います。それはゆくゆくは現場で大切なことになると思うので。 薬の名前は語呂合わせでしたね。 未来を育てるお仕事大変とは思いますががんばってください!!!
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