あゃちゅん

私が1年目の終わり頃は、ICUなのもあって、先輩が急変対応(ACLSに近いもの)を教えてくださいました。 人形などを使い、それぞれ担当看護師、同勤務看護師、(医師)役をローテーションして行い、その場で先輩方と振り返りをしました。 とても実践的で今も印象に残っていますし、急変対応に役立ちました！ 新人は急変対応の経験も少ないですし、いざとなったら固まってしまうので、全体の流れがあらかじめ分かっていた方が、実際の時に役に立つと思います。

合格率が80%なら、その20%に入る程運は良くないと考えてました。 そしてそこに入らないようにしてきたと思ってた。 不安かもだけど。 全ては流れのまま。 どうなっても続く人生。 今を楽しんでください。

看護師14年目のしんです。 春から看護師仲間ですね。 入職おめでとうございます。 ２つの病院の経験があり、新人看護師もたくさん見てきました。 教えがいがある新人。私がおもうのは、自分から援助要請できるということです。できないこと、わからないことをはっきりと言ってくれないと、何をどこまで理解しているかわからずに教えようにも教えられません。新人の立場で、一度教わった看護技術などについて、職場で先輩から「〇〇できる？大丈夫？」なんて聞かれると、分かってないと思われたくなかったりとさまざまな気持ちから、反応的に「大丈夫です。」と答えがち。 学生時代に実習指導者などから「大丈夫？」と聞かれて「大丈夫です。」と答えた経験はないですか？同じことです。 私はむしろ、「一度教わりましたが、〇〇がまだ心配なので確認させてください。」とか、「〇〇のように理解していましたがそれでよかったですか？」など学習内容の確認を自分からしてくれると教えがいがあるなと思いますし、一緒に働いて安心です。

こんばんは！ 学生時代に親元を離れ一人暮らしをしていました！ 最初は、一生懸命料理を作ったりしていましたが途中からあまりやらなくなりました笑バイトは親の反対があり結局、派遣のバイト1日のものしかやりませんでした。 周りには一人暮らしの人の人でアルバイトもしてて無事に国家試験合格し大学を卒業した人もいます！ 頑張り次第だと思いますよ！