nurse_81-6h9sp7w

地方の総合病院でICU勤務している4年目ナースです。


仕事タイプ

一般病院


職場タイプ

ICU

看護・お仕事

キャリアアップのために資格取得を考えていますが、勉強時間の確保が難しく迷っています。 働きながら資格を取られた方は、どのように勉強と仕事を両立されていましたか? 取得して「よかった」と感じた資格があれば教えてほしいです。

勉強正看護師

ICU, 一般病院

12026/02/28

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

現在、資格取得のため猛勉強中です。 娘が受験生なので、娘が塾に行っている時は、送迎するので、送迎して、待ち時間にカフェなどで勉強しています。毎週土曜日はやきんじゃなければかならず勉強しています。あとは、職場に早めに着いて、15分だけ資格取得のための勉強をしています。 時間をきめています。あと取得のための計画を細かく立てています。

回答をもっと見る

看護・お仕事

日々の業務をこなす中で、仕事へのモチベーションの保ち方に悩んでいます。 忙しさや人間関係で気持ちが落ち込むこともあり、長く続けるための工夫を知りたいです。 皆さんは、仕事がつらいと感じたとき、どのように気持ちを切り替えていますか?

モチベーションメンタル正看護師

ICU, 一般病院

22026/02/28

しか

その他の科, ママナース

私の場合は仕事は仕事と割り切って私生活や勤務時間外で悩まないよう意識しています。忙しいと自分に余裕がなくなって普段気にならない対人関係でも過剰に反応してより疲れてしまったりするので休みの日はしっかり休む!とスイッチを切り替えるイメージです。 何か趣味や息抜きとして没頭できるものを1つつくってそれを堪能するときは仕事のことを忘れるというように切り替えてみてはどうでしょうか?

回答をもっと見る

看護・お仕事

夜勤中の急変対応について、皆さんの経験を教えてください。 少人数体制の中で対応する際に、特に意識しているポイントは何でしょうか。 判断や報告のタイミング、準備しておくと役立ったことなどがあれば、ぜひ共有していただきたいです。

急変夜勤

ICU, 一般病院

32026/02/27

こち

外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

急変焦りますよね。とにかく人を集めることと、第一発見であればその場を離れないことです。急変時は30秒のずれも薬剤投与などが変わってくるので時計を確認して正確に報告できるといいと思います。

回答をもっと見る

看護・お仕事

認定・専門看護師を目指された方にお伺いしたいです。 みなさんは、具体的にいつ頃から準備を始めましたか? 勉強や実務経験の積み方、職場への相談のタイミングなど、実体験を踏まえて教えていただけると嬉しいです。

勉強正看護師

ICU, 一般病院

12026/02/27

チワワラブ

整形外科, 急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期

私は看護師6年目のときに、NST専門療法士の資格を取得しました。 きっかけは、NSTの委員会活動に関わっていた中で、医師から「取ってみたらどう?」と勧めていただいたことです。自分の中で明確に目指していたというより、現場での経験が積み重なったタイミングで背中を押してもらった形でした。 勉強は、受験対策用のテキストを購入し、それを中心に進めました。 職場への相談は、受験を具体的に考え始めた段階で早めに行いました。委員会活動をしていると、自然と周囲にも目標が伝わりやすいので、その流れで相談しやすかったです。

回答をもっと見る

キャリア・転職

看護師はどのようなきっかけや状況で、転職を考え始めることが多いのでしょうか。業務量の多さや夜勤による体力的負担、人間関係などは、転職を意識するタイミングにどの程度影響しているのでしょうか。キャリアアップや働き方の見直しを理由に転職を考える場合、看護師はどのように自分の将来像を整理しているのでしょうか。また、転職を決断するまでに、不安や迷いとどのように向き合っているのでしょうか。

人間関係転職

ICU, 一般病院

32026/02/26

りりさん

内科, 呼吸器科, 病棟, 一般病院

私も含め、周りの人は結婚出産などのライフステージに合わせて転職や働き方を考えているように思います。 転職をしたいと思っても、なかなか環境を変えるのは難しいですよね。 働く中でまた、3年目くらいになると一旦転職したい気持ちにもなります。 不安や迷いへの向き合い方は、転職したいと思う病院や職種の人に話をよく聞くことで不安や迷いもかいしょうされるとおもいます

回答をもっと見る

看護・お仕事

高齢者自身が口渇を自覚しにくい場合、看護師はどのようなアセスメントや声かけを行うことが重要でしょうか。また、多職種や家族と連携しながら脱水を予防・早期発見するために、看護師が果たすべき役割とは何でしょうか。

アセスメント

ICU, 一般病院

22026/02/26

ちょこ

外科, 病棟

高齢者の脱水症状は看護師が観察していることを、多職種や家族に紙などに書いて共有して気をつけてもらうことができるかと思います。 排尿回数や食事量が少ない。口や唇、舌の乾燥している。皮膚を摘んだ後3秒経っても戻らない。親指の爪先を押した後2秒経っても赤みが残っている。だるい。ふらついている。など 食事中やリハビリ後などに、水分を摂ってもらうように促すのはできるかと思います。

回答をもっと見る

看護・お仕事

医師とのコミュニケーションが苦手で、自信を持って報告できません。関係性を築くうえで大切にすべきことや、信頼を得るために心がけるべき姿勢について教えていただけますか?失敗したときの気持ちの切り替え方についても知りたいです。

コミュニケーションストレス

ICU, 一般病院

12026/02/24

つくね

その他の科, 訪問看護

初めまして。私は以前オペ室所属だったので特殊かもしれませんが。。 もちろん看護師も、どの職種もそうですが、、先生って本当に様々な方がいらっしゃいますよね。 オペ室では長時間、密に関わるので、私はとにかく癖と好みを探っていました。 物品のサイズや種類を一つ一つ確認してほしい先生、阿吽の呼吸で何も言わずとも自分仕様に動いてほしい先生など、、その医師の性格や処置に入る時のルールや、手袋のサイズ、好きな器械、報告の仕方(結論から簡潔にしてほしいなど)、できる限りその先生に合わせるように努力をしていました。 ただ、言った言わないのトラブル防止のため、いくらせっかちな先生でも必要なことは必ず伝え、記録に残すことは重要かと思います。 あとは、お忙しいところ申し訳ありません。ありがとうございます!などの挨拶はマストですね。 失敗した時は、何とかなるさ!です!笑 失敗しない人間なんていません。失敗した経験を次回に活かせれば良しだと思います!わたしもまだ未熟者ですが、お互い頑張りましょう!

回答をもっと見る

看護・お仕事

後輩の主体性を引き出すために、プリセプターとしてどのような関わりを大切にしていますか?実は4月からプリセプターをすることになってしまいました。これまでの経験を踏まえて、特に印象に残っている指導のエピソードがあれば教えてください。

後輩プリセプター人間関係

ICU, 一般病院

12026/02/24

なみ

内科, 病棟, 介護施設, 一般病院, 終末期

プリセプターどきどきしますね。どんな子が来るのか楽しみにしていました。 私は、プリセプティと話すときに、遮らない否定しない、時間がかかっても自分で答えを出すのを待つようにしていました。あとは、最初はとにかく細かく振り返りをして、その都度プリセプティが気になることがないか、質問がないかを聞くようにしました。 自分が焦ったり、急いでいると、プリセプティも萎縮してしまうので、心の中で慌てても、ゆっくり話すように意識しました。 何を勉強するといいか伝えると、必ず勉強してくるとても教えがいのあるプリセプティでした。

回答をもっと見る

看護・お仕事

せん妄と認知症を臨床現場で見分ける際、発症の急激さや症状の変動性はどの程度重視すべきでしょうか。特に、高齢入院患者において、意識レベルの変動や注意力低下がみられる場合、それがせん妄によるものか、あるいは認知症の進行によるものかをどのように評価すればよいでしょうか。また、家族からの情報や既往歴、薬剤歴は鑑別にどのように活用すれば実践的でしょうか。

正看護師病棟

ICU, 一般病院

22026/02/22

りりさん

内科, 呼吸器科, 病棟, 一般病院

わかりにくいですよね。 せん妄が相まって認知機能が落ちることはよくありますね。 せん妄とに認知症の、判別は急激に起きたのか?一時的なのか、期間が続いてるのか。って感じです。 普段は普通の人が、いきなりおかしなことを言い始めた時はせん妄と呼んでいいと思います。 いつもと違うという感覚だと思います

回答をもっと見る

看護・お仕事

急変対応後の振り返りについて、皆さんの職場ではどのように行っていますか? 私の職場ではその都度簡単な共有はあるのですが、体系的な振り返りまではできていないのが現状です。 対応の良かった点や改善点をどのように整理しているのか、個人で行っていることやチームでの取り組みがあればぜひ教えていただきたいです。

急変

ICU, 一般病院

32026/02/18

cocoa

救急科, 一般病院

急変シミュレーションはしてます。

回答をもっと見る