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仕事タイプ
外来
職場タイプ
消化器内科, 消化器外科
内視鏡で働いている看護師の方に質問です。最近胃癌術後の方の大腸カメラの前処置がうまくいかないことが多いのですが、腸管洗浄剤と胃癌術後になにか関係があるのでしょうか?胃がない分早く腸に到達しやすいなど?が考えられますが、不思議だなと思っています。どなたか同じような経験をされた方はいないでしょうか?
内科
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
胃癌術後における大腸カメラ検査の前処置が難しい理由は、主に腸管の状態に起因します。胃癌の手術を受けた患者では、術後の腸管癒着や狭窄が起こりやすく、大腸カメラのスコープ挿入が困難かつ痛みを伴いやすくなります。癒着や狭窄により、大腸の曲がりや長さが変化し、通常の挿入が難しいだけでなく、スコープを進める際に腸管を無理に伸ばすことができず、痛みや穿孔リスクが増大します。 さらに、大腸カメラの検査前には腸を空にする前処置が不可欠ですが、術後は腸の動きが悪かったり、便通異常があることも多く、通常の下剤による腸管洗浄がうまくいかない場合があります。そのため、検査前日の食事制限や下剤の飲用が難航しやすく、十分な前処置が困難になりやすいです。 これらの理由から、胃癌術後の患者では、前処置を工夫したり、鎮静剤の使用や細いスコープでの検査が推奨されることもあります。前処置が難しい場合でも、経験豊富な内視鏡医が対応することで、安全かつ痛みを抑えた検査が可能となることもあります
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消化器クリニックで働き始めて5年目看護師です。クリニックで内視鏡などはしていますが、なかなかキャリアアップするのが難しい気がしています…子育てとの両立のためにクリニック勤務をしていますが、今後もクリニックでしか働いていけない気がして、少し大学病院などにも未練を感じてしまっています。クリニックで働かれている方で、キャリアアップの仕方におすすめなどあれば教えてください!内視鏡技師の資格などをとるか検討しています!
クリニック
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
すみれ39
小児科, クリニック
クリニックが違うので参考にならないのかもしれませんが… 小児科の外来にいます。 英会話を勉強して医英検を取ることを目指したり、産後ケアと心理的ケアの知識を深めて精神疾患のある患者さんにも対応できるように努めています。自分の領域の中で深める、できる処置を増やすだけでなく知識を深めることも患者さんにより良いケアをするためにいいかなと思います。お互い向上心を持ち続けたいですね。
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クリニックの感染対策レベルに驚いています。消化器クリニックの内視鏡検査で上部と下部の洗浄をする際、洗浄水を分けることなく、同じバケツから吸い上げていたり、ガスコン水も鉗子口から注射器で注入していますが、注入用の注射器も同じものを使用しています。感染リスクがあるように思って気持ちが悪いのですがどこもそんなものなんでしょうか…
クリニック
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は内視鏡に関しては全くの素人なのですが、 感染対策の話で言うと、 みみママさんは以前大学病院に勤めていらっしゃったということで、 大学病院は色んなことがほんとにきちんとしていますから、 クリニックのテキトーさには驚くことばかりじゃないですか?😥 私も大学病院から初めてクリニックに転職したときは、 色んなギャップにびっくりしましたꙨꙻꙨꙻ そのクリニックが昭和感満載の、 建物も体制も古いところだったというのもありますが(牛耳ってるお局Nsが70代&60代でした)、 採血のときに手袋をしようと探していて どこにありますか?と聞いたら、 「そんなもんないわよ!」と言われました😱 あと、ガラス製のシリンジが現役で活躍していたのにも度肝を抜かれました😱 ただ、大学病院でのやり方が正しいからと言ってそれを強要しようとしてしまうと、 職場で爪弾きにされてしまう可能性があるので、 “郷に入っては郷に従え”がかなり重要だなと思っていて( ´ω`; )💦 なので、 どうしても目を瞑れない面に対しては、 お伺いを立てながら改善策をマイルドに提案してみる、 そういったような気遣いが必要なんじゃないかなーと思います、 特に小さな職場だと(;´Д`A そこでうまくやっていく(生き抜く)コツですよね💦
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私のクリニックでは大腸カメラの際に日帰りのポリープ切除をしています。最近少しもやっとするのが、明らかな過形成ポリープを実際とらないとわからないからと言って切除しています。確かに中には過形成ではなかったものもあるかもしれないのですが、点数のために取っている?と思ってしまいます…他のクリニックさんでもそういうことはあるのでしょうか…
クリニック
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
草薙
整形外科, 美容外科, 病棟, クリニック
確かにポリープ切除の判断って、医師によって少し違いがありますよね。 うちのクリニックでも「念のため切除」になるケースはありました。 見た目だけでは過形成なのか腫瘍性なのか判断が難しいこともあり、病理検査で確認する目的で取ることもあります。 もちろん、点数目的というよりは「安全のため」「確実な診断のため」という意識が強い印象でした。 医師の方針によって考え方が分かれる部分だと思うので、一度理由を直接聞いてみてもいいかもしれません。
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看護師歴10年で、クリニックで働き始めて5年目の看護師です。クリニックではママさん看護師が多く、私より10歳程年上の看護師が入社してくることも多くあります。初めの頃は仕事を覚えるまで一生懸命な方が多いのですが、仕事にも慣れた2-3年目になると、自分の業務を上手く避けて他の看護師にしてもらおうとする看護師が何人か出てきています。師長さんが一人管理職でいるのですが、あまりはっきりとはものを言わないタイプなので、仕事をしない看護師にだんだん苛立ちを覚えてしまいます。皆さんは年上の看護師に上手く仕事を振るときにどうされていますか?また、仕事をしてもらうようにするにはどう工夫したらいいなどの意見があれば教えてください。
人間関係
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
私は基本的に諦めることが多いです笑 言ってもその人の性格だし無駄だなと思います。 でも言いたい時は、「○○お願いします」と普通に頼みますかね。 難しいですよね…
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小児科についてです。 神経質なお母さんがいます。 外来の患児の母親でフランクに話せる人でしたが、ある時いきなり同僚にクレームの電話をしてきたり、ついこの前まで親しげに話しかけてしていたのに声掛けに無視をするようになったり… 原因が何かわかれば改善の余地もあるのですが、原因がわかりません。 スタッフ一同今まで通りの対応を意識していますが…どんな対応をしていけば良いでしょうか
外来子ども人間関係
るな
プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院
あい
外科, 整形外科, 病棟
お疲れ様です。 お母さん何かあったのかな…? 必要最低限はちゃんと伝えて、寄り添って欲しそうな時に寄り添うでも良いのかなと思います。
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6月頭に障害者施設で働き出しました。それまで回復期病棟を6年半やっていました。 障害者の看護は初めてで、勉強づくしの毎日です。慣れないことにぶつかっていく根性はあるのですが、 どうにもミスが多く、加えて極度の緊張状態。なかなかスタッフたちの輪に入れないことも多くて…来るべきではなかったかもと考える日々です。 ミスが怖くて毎日朝すごく緊張して出勤してしまいます。が、緊張するからこそ尚のことインシデントが起きてしまたりします。人間関係も、怖い人や悪い人は1~2人ですが、どうにも長年働いている人たち独特の輪というか空気感に馴染めません。いつまでも浮いているな、って感じがします。孤独です。 そんな感じなので今とても辞めたいです。転職して月給が落ちたので冬のボーナスを頂いてから辞めようかと思っていますり 入職して半年で辞めてもいいんでしょうか?また、辞める理由として上記を正直に話すべきなのでしょうか?ご意見頂きたいです。
メンタル人間関係転職
むむむ
整形外科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
こんばんは。転職したてだと、人間関係も慣れない仕事も悩みが尽きませんよね…正直看護師の世界ではあるあるだと思うので、自分がしんどくなる仕事なのであれば今後も長く続けるのは難しいと思うし、無理して働く必要はないんじゃないかなって思います。きっとむむむさんを求めている仕事場はたくさんあると思いますし、次の就職にも特に影響はないように思います!
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皆さん管理職になりたいと思いますか? なりたい方、そうでない方の理由が知りたいです! 施設によって手当や業務内容も異なるとは思いますが、色んな方の意見を聞いてみたいです。よろしくお願いします。
手当やりがい師長
はる
小児科, 産科・婦人科, 助産師
まどれーぬ
その他の科, クリニック
なりたくないし、 自分がなれるような器とも思いません。 人を束ねられるような人間じゃありません( ´ω`; ) 人に使われていた方が気が楽です😮💨 大学病院勤務のときに、 手当の割に責任と多大な量の仕事ばかりがのしかかり、 管理職じゃなかったときは とても気が強くて歯に衣着せぬ物言いで一目置かれていたリーダー気質の先輩が、 管理職になって鬱病を発症したときに 「管理職、エグぅ😨」と思いました。 管理職になったストレスで、 45歳で閉経してしまった先輩もいました。 そういうのを見てますます 管理職になることのメリットがわからないと思いました。
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一般のクリニックで3歳以上、インフルエンザワクチン接種可能とありました。小児科以外でもできるのでしょうか? 私自身、小児科の経験がなく3歳となると難しいのですが。
ワクチン
ぱるる
外科, クリニック
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
こんにちは。うちの病院でも3歳以上の子供は打っています。ただ暴れる子もいるのでしっかり抑える人が必要なので、もう1人か2人ぐらい看護師が必要だと思います!筋注になってもインフルエンザワクチンはあまり問題がないので、大丈夫だと思いますよ◎
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雇い主の奥さんの友達がワクチンの予約をしたいと伝えられました。 雇い主が奥さんにスタッフから奥さんの友達に予約の電話をするように伝えておくね! という旨でしたが、奥さんへのLINEで 「スタッフに電話させとく」と伝えていました。 なんだかな〜。言い方…。 私たちは召使いなんですか? これって普通なんですかね💧 私がおかしいですか?
ワクチンモチベーションクリニック
ニコ
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
こんばんは!私もクリニック勤務で院長と奥様が雇い主ですが、雑用からなにから大体言われるがままといった感じです。もはや看護師の仕事ではないのでは?と思うようなことも多々ありますが…クリニックではあるあるなのかなと思っていました…
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看護師として単科精神科病院で働いています。日勤の休憩時間は1時間取れるんですが、疲れが取り切れないなぁと感じることが多いです。 皆さんは、何かリラックスできる工夫などされていますか?
休憩精神科病院
しゃーぷまいなー
精神科, 病棟, リーダー
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
こんにちは!私はアイマスクとイヤホンして15分仮眠します!仮眠したら少しスッキリした感じがしますよ!
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普段採血以外注射の業務がないのでコツを教えて欲しいです。 皮下脂肪の厚さ5mm以上ってつまんでわかるもんですか? もし穿刺時に腫れてきたり、逆血があったらどう対応しますか? 皮下脂肪通り越して筋注してるかどうかって感覚で気づける自信ないですが問題ないですか? 今のところ疑問はこの三つですが、他にも気をつけた方がいいことやアドバイスあればぜひお願いします。
ワクチン
短期離職者
新人ナース
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
こんばんは。皮下注射の際につまむとすでに5ミリ以上になっているとおもうので大丈夫だと思います!皮下組織なので微小な血管はあると思いますが、採血のときに刺すような太い血管への穿刺リスクは低いと思うので、逆血があった場合のみ、薬液を注入せず、刺し直しすればいいかと思います。腫れるのは穿刺時ではなく、薬液注入のときには起こる可能性が高いとおもいますが、それは問題ないです。筋肉注射でも基本問題はないのであまり考えすぎないでいいかと思います!
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私のはたらいてるとこってホワイトなのかな? 休み希望はほぼ全部聞いてくれる、有給もかならず希望通りにしてくれる 看護師の業務負担軽減を考えてくれている 身だしなみの規則も緩め(髪色も何番までとかはない(常識の範囲なら、)ピアスも透ピじゃなくてもOK、アクセサリーもつけててOK(患者さんの元に落ちないようにすれば) みなさんのとこどうですか…? 3年働いてて、私はこの環境しか知らなくって、他院からきた後輩に「ここは超ホワイトですよ」って言われたんですよね…
ホワイトピアス髪色
ねこ
呼吸器科, 循環器科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 一般病院
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
聞いている限りだと素晴らしい職場だなと思います! 身だしなみの規則については患者さんとの関わりと、ある程度の判断を看護師本人たちに委ねるということだと思いますが、はじめから全て決められているよりいいなと思います! 休み希望も出しにくい職場もかなりあるでしょうし、一長一短がどこにでもあると思いますが、ねこさんの話されている部分だけをみるとホワイトだと思いますよ!
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最近、看護局より受け持った患者ICに入るようにと言うことです。 入る事で家族の反応を情報共有できるけど予定通り始まらない、業務が滞る…残業決まり… 皆さんの病院ではICはどんな対応しているのでしょうか。
IC家族残業
りえ
一般病院, 終末期
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
こんにちは。以前大学病院で勤務をしていた看護師です。うちの病院では、看護師の日勤業務内に終われるように、ほとんどが午前中に行われていました。また、できるだけ担当看護師がICにつけるよう調整していました。またその日に残業にならないようにチームで患者さんの割り振りを調整し、ケアがほとんど必要ない患者さんと一緒につけてもらうようにしていました。
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