みのすけ

10年程勤めていた職場を休職→退職し、5月から新たな職場で働きはじめました。 転職活動の際は、自分としてはかなり調子が良いなと思っていたのと、生活のためにはお金を稼がないとという気持ちがあり、夜勤のある正社員になりました。入職前に職場（本部）とは夜勤の開始時期や毎月の夜勤回数について相談していましたが、いざ働き始めると実際働いている場には（事業所）相談が共有されていないのか、入職月から夜勤があったり、想像していたよりも月の夜勤回数が多く組まれていました。もちろん、仕事に慣れていないからというのもあるかとは思いますが、疲労が溜まってきていて気持ちも落ち込んでいます。同じ職場の方々は「ここ楽でしょ？」と声をかけてくださりますが、そう思えません。人間関係も決して悪くはない職場ですが、気持ちと体力に余裕がなく、仕事のことを考えると落ち込む時間が増えてきました。 まとまりのない話ですが、少し吐き出したくなりました。

モチベーション訪問看護メンタル

施設内訪看…。 この訪問必要？ってやつもちょこちょこある。訪問時間の虚偽とかはないけど、そもそも行かなくていいんじゃないか？的なやつ。診療報酬改定に伴って、更に増えた気がする。それだったら別の事に時間回したいし、もう少し休憩時間欲しい← 施設は利益とかもシビアに考えなきゃいけないから、こんな感じなのかなあ。 なんか、病院よりタイトな時間で仕事してる感😮‍💨

訪看休憩モチベーション