ももたろう

はじめまして。退職代行者に依頼して退職された方はいますでしょうか？経験談や周りでいたなどお話伺いたいです。よろしくお願いします。

退職辞めたいストレス

看護師になって5年目以降で向いてないや他の職種への転職を考えた、また他の職種へ転職した方はいますか？理由なども教えていただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。

辞めたい転職

看護師の働きやすい職場についてです。 病院やクリニック、保育園など看護師の職場は色々ありますが皆さんが働いた職場で一番働きやすかった職場はどういったところでしたか？人間関係や勤務時間など色々理由はあると思いますが、個人の意見が聞きたいです。よろしくお願いします。

入職退職転職

はじめまして。 私はシングルマザーで5歳の双子の娘がいます。 子ども達との時間を優先したく、残業ばかりの病院から転職しました。転職サイトを利用しなるべくお給料も維持したいと今の職場を選びましたが、実際の給料は事前掲示いただいたものよりはるかに低いものでの契約でした。転職後の年収は100万程下がってしまい、年収350万程です。子ども達の小学校入学や習い事など今後にかかるお金の不安から早くも別の仕事に変えるか悩んでいます。今は離婚調停中なので、シングル家庭で利用できる金銭的な制度はまだ何も利用できていない状況です。さらなる転職どう思いますか？

年収転職

精神科訪問看護に転職したのですが、精神科病棟とは全く違い難しく思っています。 病院では病棟ルールを基に入院生活を送る中で精神の安定や改善を図る。でも在宅ではその方の生活の場での看護の展開なので、その環境に合わせてアドバイスしたりというのが難しく感じ、不安や内服、生活上のことなど色々上手く助言することができず悩んでいます。 何か私にもアドバイスいただけるとありがたいです。よろしくお願い致します。

精神科訪問看護

私が以前働いていた病院はがんの方がほとんどでした。もちろん病院のマニュアルでは患者さんと個人的なやりとりは禁じられていましたが、私や同期の子は一部の患者さんとメールでやりとりをしたり時々お茶をすることがありました。もちろん金銭の授受や男女関係などはありません。死への不安で眠れない日に連絡をくれたり家族には言えない想いなどを話してくれました。そこにはその後もずっと看護観の支えとなる貴重な言葉ばかりでした。私は全く後悔してないのですが、今、後輩が同じ様な状況にあり、ルールに反してることに罪悪感があるようです。堂々と言っていいことではないかもしれませんが、私と同じ様な関わりをされていた方はいらっしゃいますか？？

後輩男性家族

新人看護師です。主任について、何だか最近凄くイライラするので語らせて下さい。唯の愚痴になります。 先日、残業が終わった後に、カルテで確認したいことがありまして自主的に残りました。すると、PCを見ていた私に、｢残業終わらないの、なんで帰らないの、あなたをずっと残すと怒られるの私なのよ、残った分の残業代出さないわよ｣(かなり略)と呼び止められ言われました。｢なんでこんなに残業がかかるの、何してたの｣と残業の内容を聞かれました。勿論残業の内訳は覚えていましたが、これに何分かかりました、なんていちいち覚えておらず、｢残業は終わりましたがちょっと気になって…｣と応えました。むしろ、呼び止められなければもっと早く帰れるハズ。別に時間外手当て請求書には残業終了時刻を書いているし、ちょっと残ってもいいじゃないか…。そこまで残ってませんし。 モヤモヤした翌日、主任が昼休みの時間に、休憩部屋で先輩看護師に｢昨日いよーに遅くてさー　何してたんだ！って感じー｣と大声で話しているのが聞こえました。 そんな事話す必要あるのか！？第一、先日、｢休憩部屋は黙食ね、話さないで。｣と同僚と小声で打ち合わせしていた私に言ってたのあなたじゃん！ そもそも、百歩譲って私の事を話すのは仕方ないにしても、私の勤務日に言うか！？聞かれたら嫌な気分になるだろうなとか考えないのか？ この人、自分が休憩中ならずっと医師の悪口言う人なんです…例え隣で本人が仕事してても！ ちなみにその人は、私の話題が終わっても、ずーっと大声で休憩部屋で話していました… ｢黙食じゃなかったんですか｣ってツッコミたかった…。 何だか最近、凄くこの主任にイライラします。

先輩人間関係ストレス

コロナ禍での会食、友人との複数人で遊ぶ誘いを断り続けていたら、、 だんだん誘われなくなり、疎遠になってきて複雑な気持ちです。私が真面目すぎるのでしょうか、、？ ここ2〜3ヶ月、3人以上での会食や、同じ病院のスタッフ以外とは外食に行かないようにしています。 相手が同じ病院のスタッフかつ、2人での食事のみです。 自分の病棟はまだコロナのスタッフが出ておらず、高齢者も多いので、持ってきたら大問題になるの間違い無し、、スタッフに妊婦さんもいるので、なおさら。 断り続けたせいか、自分を省いたグループで会食をしていたり、誘われる機会が直近はほとんど無くなってしまいました、、、💦 近況報告くらいはしますが、なんとなく寂しい気持ちです。 みなさんは人間関係に変化はありましたか？ 気にしずに遊んでいる友人を羨ましく思う反面、同じ医療従事者の友人もいるので意識の違いかなあ、、とも思ってしまいます。

人間関係病院病棟

プライマリーとなっている患者さんへ皆さんはどのような看護を行なっていますか? 例えばですが、 ・サマリーの記載 ・リハビリ状況を確認しリハスタッフ未介入日でも看護師でも出来る運動をする ・家族や施設、ケアマネとの退院調整 ・こまめにカンファレンスを開催し情報共有をする ・プライマリーでもやる事は他の患者と変わらない ・ただ受け持ち回数が増えるだけ ・患者本人や家族から細かい情報を収集する ・主治医への指示確認を優先してやる などなど。。。 転職後急にプライマリー制度となり、よく分からずサマリーしか記載できてない状況です。何か他にやるべきなのか困っています。先輩方に質問しても適当に流されてしまうので、様々な意見をお聞きしたいです。

新人ストレス正看護師

最近転職したら配薬方法が前の病院とは違いなかなか慣れません。そのため2か月で2回未投薬のインシデントを起こしてしまいました。もちろん見落とした私が悪いですし大変反省しております。もともとなんでも気にしてしまう性格なため一度インシデント起こしてしまうとしばらく引きずり仕事やめてしまおうか、死んでしまいたいと思います。みなさんのメンタルの保ち方を教えてください。

インシデント整形外科内科

管理職の方は、管理者でなかった時と比べて仕事のやりがいや、体力面での負担等どのような変化がありましたか！？

やりがい転職正看護師

pnsほんとだめだ… 抜けが多くなる。

辞めたい病棟