如月

今後のキャリアについて、人生の中で一番悩んでおり、まとまらないので、何か助言いただきたいです。（長文失礼致します） 看護師は10年以上やってきました。ずっと看護師の仕事が自分には合っていると思っており、今まで看護師の待遇で思うところ（残業や年間休日、人間関係など）があっても、完璧な職場はないと一部妥協し、時には転職してこの仕事を続けてきました。 しかし前職でパワハラを受け、何とか辞められたのですが、それ以降看護師の仕事はもうやりたくないと強く思うようになりました。月日が経つにつれて、前職だけが原因ではなく、ライフステージの変化や今まで各職場の大変さの積み重ねがあったからこそ、このタイミングで崩壊したのかなと思っています。 転職活動は看護と一般の両側面で探していますが、結局のところ"やりたいこと"がありません。 今まで大体次はこういうの経験してみたいというビジョンが明確でしたが、今はそれがない状態です。 また現在、結婚を前提に同棲している彼氏がおり、お互い30代で結婚もそう遠くはありません。話し合う機会も持っており、結婚して、もし授かることができれば子どもも欲しいです。 こういった結婚や妊娠を考えると、雇用形態も悩みます。今まで正社員で働いてきましたが、フルパートだと税金の支払いなどができるか心配です。（彼はパートを承認していて、貯金はそれなりにありますが、税金の支払いであまり崩したくありません） まとまりないですが… ・やりたいことがない転職活動 ・ライフステージの変化による雇用形態 この2点で同じ悩みを持ったことのある方、どのように考え、行動されたか助言いただきたいです。 どの仕事、職場も大変であること、少なからず悩むことは重々理解していますし、自分の甘えもあるとは思っています。

モチベーション転職正看護師

試用期間中に即日退職できた方はいますか？ 特にまだ体調への影響は出ていないのですが、業務内容や社風が合わないことで、早期辞職した方が良いと決意が固まりました。 退職は法律では2週間前、職場の就業規則では3ヶ月前（引継ぎあるため）ではありますが、今指導者について業務を教えてもらっている段階で、引継ぎもそんなにないため、引き際は今と判断しました。 退職を考えている旨は先週末に上司へ伝えており、明日しっかり退職したいことを話す予定です。 先週末の時点で、即日退職できるかは上司が人事へ問い合わせてくれることになっていますが…個人クリニックや病院ではない職場であること（法人職員）、こんなに自分に適性がなく早期退職することが初めてで、もし2週間でも在籍するよう言われたら、気まずくて仕方ありません。 即日退職が可能かは法人の考えによりますが、皆さんがどうであったかお聞きしたいです。

指導退職クリニック

入職して割とすぐにその職場の悪い話が立て続けに耳に入る職場ってどう思いますか？ 入職前の面接や雇用契約時に一部大丈夫かな…と思う部分はあったのですが、完璧な職場はそうそう無いと思い、受け入れた自分もいけないのですが、想像していたよりひどいところも目にしてしまい（パワハラまがい）、さらに悪い話も聞いてしまったことからモチベーションが下がってしまっています。少なくとも長く働ける職場ではないことは確定しました。（ライフバランスから今回は長く働ける職場を探していました） そもそも悪い話を新しく来た職員に吹き込むのもどうかと思うのですが、業務内容も聞いていたものより範囲が広く、早めに打ち切るか様子を見るかで揺れています。 皆さんはどのような視点で続けるか見ていますか？

モチベーション転職ストレス

看護師から別の職業への転職を考えていますか？ 夜勤してても給料低く上がりも良くないので色々な道を考えます。 資格あるから戻ろうと思えば戻れるしなーと思いますがどうでしょうか。

給料モチベーション転職

未婚のおばちゃんナースからのパワハラ。 今日もみんなの前で怒鳴られた。 辛い。 私は時短、夜勤してないので、 あなたは早く帰れていいわね とか、 周りの人からも早く帰るんだから、周りの人を労われとか言われる。 なんだか肩身狭い。 時短とっているのは私だけだから当たりが強い。 これじゃあ、子育てしにくい。 子育てしやすい世の中になるといいな。

パワハラ夜勤

パワハラで辞めます。顔も見たくない、職場には行きたくない。上司にも職場にかけても出てくれません。どうするのが正解だと思いますか？

パワハラ訪問看護メンタル

適応障害の診断を受け、休職明けて働いていましたが、仕事は好きですが、怖くて出勤ができなくなりました。 転職などは疲れてしまい行動に移せず、家でずっと寝込んでしまいます。 毎日医療事故スレスレの事を平気でする人が多く、注意してくれるベテラン勢が退職したため、以前より無法地帯になりました。流石にヤバイ時は注意やアドバイスをしてますが、聞く耳をもってくれません。 普通の家族なのに、職員がクレーム家族に育て上げ、私はリーダーでも役職持ちでもないのに対応し、メンタルやられます。 師長には相談済みですが、傾聴してもらい終わりでした。意味がありませんでした。 他の師長に相談したら、私の病棟には家族を絶対に入院させたくないレベルらしいです。 休みがちの私は転職しても使い物にならないため、余計考えてしまいます。 どうしたらいいか分かりません。

ストレス病棟

退職した職場から、一年たたないうちに、戻って来ないかと打診されました。このような経験された方いますか？退職する前に不満を飲み込んだままでしたが、もし戻るとしたら、それはやんわり伝えるべきでしょうか…？（今の所戻るつもりはありませんが…）

退職転職正看護師