あかさたな

仕事が激務な中、ようやく今月入籍することになり、近い将来妊活を視野に入れています。 現在37歳という年齢や自分自身今までの人生が仕事中心だったことから、プライベートに重きをおきたい気持ちが強いため、来年から妊活が始められたらな、と考えているところです。 しかし、現在の職場（デイサービスです）の人手が本当に少なく…加えて、利用者の介護度が高く、介助を必要とする人がかなり多いため、看護業務を後回しにしてまで介護業務を優先している現状です。 もともとライフステージの変化を視野に入れた転職だったのですが、考えが甘かったようで、デイサービスって本当に1日回すのにかなり動くし、忙しいので、上記の状態から負担が大きく、かといって利用者も入院などよほどの出来事がないとサービスの終わりはないこと、人手不足が解消されず、業務改善もされないまま1年が経過したため、途中パートに切り替えました。でも業務量は減りません。 最近、介護業務をしている際に、この精神状態で妊娠がうまくいくのか？妊娠の経過で体調変化や勤務に穴を開けないか？体力的な業務が多いのでこなせるか？と不安になってきました。 追われるような業務、上司も現場に入ってはくれるけど、現状を解決する様子は一切見られないため、余計に勤務中イライラしてしまいます。利用者さんに優しくできないことも増え、だいぶ余裕がなく申し訳ないとも思います。 産休育休制度のため、と頑張って残ってきましたが、早々に転職した方がいいのかすごく悩んでいます。彼は転職を勧めてくれますが、転職でも、近い将来妊活を視野に入れている看護師を受け入れてくれる場所ってなかなかないのではないかとも思います。

メンタル転職ストレス

愚痴になってしまうけど、どのような心持ちで仕事すべきか助言もいただきたいです。 職場の介護スタッフと何を試みても連携がとれず、看護師にかなり業務負担がかかっています。 そもそも人手不足が根底にありますが、介護スタッフのレベルが低すぎる。言われたことが次やれない、ひどいときは頼んだこともやれない。仕事を選んでいるように見える。 職場はデイサービスなので、ルーティン業務だと思うのですが、それすらもできず、利用者やスタッフ同士でのお喋りに夢中で、安全面での見守りや排泄援助などさまざまな場面で抜けがあり、レクと雑用も含めて看護師が主体で動くことになるため、肝心な看護業務がおざなりになることもしばしば。 介護度が高めの事業所なので、第三者からは「よく事故が起きないね」と言われ、本当にその通りだなぁと思いました。 看護師は介護と同等だと思っているのではないかとさえ思ってしまうし、管理者も問題解決する努力（指導など）は全くしません。 手を出してしまうとやらなくなるから引いても、結局やらないため、しわ寄せはこちらに来る。 介護スタッフも実務者研修止まりの人たちばかりなのですが、失礼な発言をしてしまって申し訳ないけど、こうも動けないものですか？一応、他での経験がある人を採用しているのですが…。 介護スタッフを下に見ているような上から目線な内容に聞こえて、気分を害してしまったらすみません。介護スタッフのことは今の職場に入る前は、本当常に感謝していました。私は下に見ていません。

介護指導モチベーション

私は、今まで看護師として正社員でしか働いたことがないのですが、来春あたりに入籍する予定で、その後すぐに妊活したいと考えています。持病があるため、妊活は計画的に進めていくことになります。 現職場は人手不足が続き、休みづらさや業務圧迫していることから、ここ最近人間関係も悪くなってきました。強いストレスはありますが、産休育休制度のことも踏まえ退職は考えていません。パートに切り替えて、出勤日数を調整するか、ダブルワークでガス抜きするか、悩んでいます。 妊活するに当たり、ダブルワークは負担の大きさや迷惑がかかる可能性もあるので、パートに切り替えるのが現実的かと思うのですが、パートも扶養内外で違いはありますよね…皆さんどのように働き方を選択していますか？ 正直、今の段階でパートにすると収入面がどうなるのだろうといった不安や、私が妊娠することで、さらに今の職場の業務を圧迫させる可能性があると思う部分もあり、考えがまとまりません。

給料ママナース正看護師

どこの現場でもあるとは思いますが、人手不足で業務圧迫していて、なかなか業務改善もなされない環境で、常に忙しくピリピリした空気があるとき、皆さんはどのような心構えで仕事していますか？ 私はどうも追われたり急かされたりするような環境が苦手で、時に周囲の感情に影響を受けそうになることがあります。 普段は仕方ないなと思いながら、卒なく業務はこなすようにしていますが、棘のある一言や自分は関係ないのに巻き込もうとするようなことを言われるため、疲れているときにこれらが重なると、すごくストレスに感じます。最近では利用者の目の前でスタッフ同士が口喧嘩になることもあり、末期だなと思いました(^^;; また、お局的なスタッフが2人おり、2人とも60代半ばで建設的な話し合いができないようです。受け取り方も微妙にずれたり、大きく捉えられてしまったりします。不満を抱え、その時々の感情が表に出やすく、たまに苦しいです。出来事の尾を引かないところはまだ良いのですが…。変化にも弱いようで、長年働いてきた実績もあるからか、新しいことや変化に後向きです。 私はまだ転職して数ヶ月ですし、辞めたいとは思わないのですが、長い目で見ると不安は残るため、似たような環境で働いている方がいたら、どのようなスタンスで仕事されているかお聞きしたいです。

モチベーション人間関係ストレス

転職されたことのある方にお聞きしたいのですが、業務に慣れてスムーズに遂行できたり、同僚の輪の中に入れるようになったりするのに、大体どのくらいかかりましたか？ それぞれの職場環境や個人の適応力はあるということは分かっていても、1ヶ月が経過し、こんなものかなと自分の適応や仕事の動きに疑問を感じてしまいます。同僚とはまずまずの関係でそれは普通かなと思ってはいますが…。看護業務以外の介護や雑用については、あまり先輩から積極的に教えてもらえず、自分で見て率先して動き、分からなければ聞くスタンスの職場です。 私自身、何度も転職経験があるものの、記憶の定着力にも変化を感じることがしばしば…皆さんの体験談を聞かせてください🙇‍♀️

転職

現在、転職活動をしています。 その中で1つ、ハローワークから紹介を受けた施設へ見学に行きました。見学時より丁寧な説明、対応をしていただいたのですが、初対面にしてはスタッフからの距離が近い印象で、見学後もSMSでのメッセージ、今日は人事らしき方から連絡が入り、私の転職活動の進捗を伺う内容で、応募候補には入れていましたが、ここまで近いと警戒してしまうようになりました。 希望している部署は、看護師不足ではないものの、1人採用したいとのことで求人をかけているそうです。 ちなみに、見学段階なのに、仮採用と持ち上げるような言葉を言われたこと、利用している高齢者をお客様と言っていたのも、自分が今まで病院歴が長かったせいもあるのか、違和感があり、気になりました。 給与や福利厚生などの条件は合っています。 見極めがとても難しいです。自分の受け取り方や価値観の違いもあるかもしれません。 転職エージェントのような営業のかけ方に見えて仕方ないのですが、こういった見学から距離が近い職場ってどうなのでしょうか？

転職正看護師

今後のキャリアについて、人生の中で一番悩んでおり、まとまらないので、何か助言いただきたいです。（長文失礼致します） 看護師は10年以上やってきました。ずっと看護師の仕事が自分には合っていると思っており、今まで看護師の待遇で思うところ（残業や年間休日、人間関係など）があっても、完璧な職場はないと一部妥協し、時には転職してこの仕事を続けてきました。 しかし前職でパワハラを受け、何とか辞められたのですが、それ以降看護師の仕事はもうやりたくないと強く思うようになりました。月日が経つにつれて、前職だけが原因ではなく、ライフステージの変化や今まで各職場の大変さの積み重ねがあったからこそ、このタイミングで崩壊したのかなと思っています。 転職活動は看護と一般の両側面で探していますが、結局のところ"やりたいこと"がありません。 今まで大体次はこういうの経験してみたいというビジョンが明確でしたが、今はそれがない状態です。 また現在、結婚を前提に同棲している彼氏がおり、お互い30代で結婚もそう遠くはありません。話し合う機会も持っており、結婚して、もし授かることができれば子どもも欲しいです。 こういった結婚や妊娠を考えると、雇用形態も悩みます。今まで正社員で働いてきましたが、フルパートだと税金の支払いなどができるか心配です。（彼はパートを承認していて、貯金はそれなりにありますが、税金の支払いであまり崩したくありません） まとまりないですが… ・やりたいことがない転職活動 ・ライフステージの変化による雇用形態 この2点で同じ悩みを持ったことのある方、どのように考え、行動されたか助言いただきたいです。 どの仕事、職場も大変であること、少なからず悩むことは重々理解していますし、自分の甘えもあるとは思っています。

モチベーション転職正看護師

試用期間中に即日退職できた方はいますか？ 特にまだ体調への影響は出ていないのですが、業務内容や社風が合わないことで、早期辞職した方が良いと決意が固まりました。 退職は法律では2週間前、職場の就業規則では3ヶ月前（引継ぎあるため）ではありますが、今指導者について業務を教えてもらっている段階で、引継ぎもそんなにないため、引き際は今と判断しました。 退職を考えている旨は先週末に上司へ伝えており、明日しっかり退職したいことを話す予定です。 先週末の時点で、即日退職できるかは上司が人事へ問い合わせてくれることになっていますが…個人クリニックや病院ではない職場であること（法人職員）、こんなに自分に適性がなく早期退職することが初めてで、もし2週間でも在籍するよう言われたら、気まずくて仕方ありません。 即日退職が可能かは法人の考えによりますが、皆さんがどうであったかお聞きしたいです。

指導退職クリニック

入職して割とすぐにその職場の悪い話が立て続けに耳に入る職場ってどう思いますか？ 入職前の面接や雇用契約時に一部大丈夫かな…と思う部分はあったのですが、完璧な職場はそうそう無いと思い、受け入れた自分もいけないのですが、想像していたよりひどいところも目にしてしまい（パワハラまがい）、さらに悪い話も聞いてしまったことからモチベーションが下がってしまっています。少なくとも長く働ける職場ではないことは確定しました。（ライフバランスから今回は長く働ける職場を探していました） そもそも悪い話を新しく来た職員に吹き込むのもどうかと思うのですが、業務内容も聞いていたものより範囲が広く、早めに打ち切るか様子を見るかで揺れています。 皆さんはどのような視点で続けるか見ていますか？

モチベーション転職ストレス

デイサービスで働いている方！看護師でもレクとかで仕切ったりしますか？

デイサービス正看護師

精神訪問看護で、怖い思いをしたことや、嫌だったことはありますか？給料は割といいところが多く、土日祝休みと条件はいいところが多いイメージですが。実際に勤務したことがある方、嫌だったことや、だから給料がよかったんだ！と思ったことなどありましたら教えてください。

ボーナス精神科給料

デイサービスで働いている方、医療処置や薬の管理などの看護師業務以外のこともやっていますか？ 入浴時の着脱介助などもしており、体がしんどいなと思うことがあります。

デイサービス

　最近訪問看護へ転職したのですが、自分のスキルが浅くて恥ずかしいと感じるようになりました。今までぬるま湯に浸かってた3年間だったんだろうなと思います。病院にいた頃は、ほぼ指導は受けず悪く言えば放任のような環境でした。しかし、今回の職場は毎日指導をして下さります。それなのに、全く成長できず「焦ってる？（焦ってもらわないと困るみたいな）」と言われました。本来なら自立して1人で回ってもらう時期ですが、まだ同行をさせて頂いています。他の看護師だけでなく、看護師歴1年先輩の方も凄く優秀な人ばかりです。ここで合ってないなと思って、辞めることは簡単ですが頑張れば病院で働いていた時よりもスキルアップはできると思われます。ひとまず試用期間の3ヶ月経って、出来なさそうなら辞めることを視野に入れて頑張ろうと思います。 慣れるまで辞めたい気持ちがあるのは、転職あるあるだと思うのですが皆さんもそんな感じでしたか？

訪問看護メンタル転職

現在転職活動中です。タイトルの通りです。どちらにしたらいいのか迷っている状態です。現在医療法人経営の所と、株式会社経営の所から内定を貰っています。 8年回リハ、地域包括病棟で勤務してきました。 転職理由としては、患者との関わり(特に認知症)、マルチタスクではなくゆっくりと働きたい、夜勤が嫌で病棟勤務を辞めようと思いました。 退院支援をしていたので、その経験を活かせること、関わる時間が決まっている等で、訪問看護はどうかと考えています。 どちらも給与は変わらず、訪問件数は法人:4～5会社:5～6件どちらもオンコールあり。 エージェントの方からは法人の方が安定していて、会社の方が訪問件数が多く忙しいと伺っています。 また、初めての訪問看護という事で、地盤のしっかりした法人の方が良いのではないかと意見もいただいてます。未経験なので、忙しいの度合いが分からない状態です。 そこで質問なのですが、医療法人と株式会社の訪問看護で働いた事のある方で、大変だった事·それぞれの違い·良かった事などお聞きしたいです。 又、訪問看護未経験者がやっておくといい事などあればお願いします。 長文失礼しました。よろしくお願いします。 補足:株式会社の方は取締役の方が看護師さんなので、意見が通りづらい事はあまり無いのかなと思っています。給与を考えると会社かなと考えております。

訪問看護転職

看護師の派遣や単発バイトでオススメありますか？高収入だよ〜とか、楽だったよ〜とかなんでもいいです！参考までに教えていただけたら嬉しいです♩またどんなサイトなら案件見つかりやすいですか？

単発派遣アルバイト

皆さんは転職する際にエージェントは使用しましたか？

残業訪問看護夜勤

看護師から別の職業への転職を考えていますか？ 夜勤してても給料低く上がりも良くないので色々な道を考えます。 資格あるから戻ろうと思えば戻れるしなーと思いますがどうでしょうか。

給料モチベーション転職

未婚のおばちゃんナースからのパワハラ。 今日もみんなの前で怒鳴られた。 辛い。 私は時短、夜勤してないので、 あなたは早く帰れていいわね とか、 周りの人からも早く帰るんだから、周りの人を労われとか言われる。 なんだか肩身狭い。 時短とっているのは私だけだから当たりが強い。 これじゃあ、子育てしにくい。 子育てしやすい世の中になるといいな。

パワハラ夜勤

パワハラで辞めます。顔も見たくない、職場には行きたくない。上司にも職場にかけても出てくれません。どうするのが正解だと思いますか？

パワハラ訪問看護メンタル

退職した職場から、一年たたないうちに、戻って来ないかと打診されました。このような経験された方いますか？退職する前に不満を飲み込んだままでしたが、もし戻るとしたら、それはやんわり伝えるべきでしょうか…？（今の所戻るつもりはありませんが…）

退職転職正看護師