まめ

おられますよね‥前の病院で１年目のときの話ですが、あまりにもだったので誰かがご意見箱的なものに意見をいれたらしく、病棟全員で上司へのアンケートをとられたことがありました。 それは部長クラスにまで届き、部署異動になられました… あまりにもなら病院のご意見箱(無記名でかけるような)に入れられるのも手段かも しれませんよね。

こんにちは！わたしの職場ではレコーダーで録音したスタッフがおり、その後裁判で勝訴しておりました。日々の日記と録音が最強だと思います。メモだけだと、証拠としては薄いかもしれませんね…。行動を起こすにも勇気が必要ですが、頑張ってください。

つらいですね。。。 その程度の職場なんですよ、私の部署もですけど。 我慢ばかりで、悲しくなりますよね。お体に気を付けて。