ちーまま

私も探してますが、なかなか医療、福祉には週休3日制はまだ浸透してないみたいです。特にいなかは難しい…

はじめまして。 ふっかさんの解釈で間違いではないと思います。 ただ、解熱剤を使用するべきと言われた他看護師さんの解釈も間違いではないですね。 インフルエンザ、コロナどちらであってもカロナールを使用することで検査結果に影響はないですし、体力を奪われるよりは解熱を優先してもいいですよね。利用者さんによっては、肝機能や腎機能が悪くて解熱剤の使用は控える方が良い方もいますよね。 ふっかさんの仰るように指示の書き方がわかりづらい、解釈が如何様にもできることが問題です。仰る通りに医師に再度確認され、記載し直してもらうのが良いかと思います。 モヤモヤが解決できますように。

はじめまして。 自分で絶対にないと思っていた休職をすることになり、ますます不安になりますよね。 うつと不安障害的な感じになっている今、次のことを考えるのはやめておきましょう。 ネガティブなことばかり考えることになるので。 休職歴で転職しづらいというのも状況によりけりだと思いますよ。 私の友人にも元同僚でも休職後に転職してる人はいます。 今は、ゆっくりして心も身体も休めてくださいね。

はじめまして。 以前、クリニックで勤務しておりました。 クリニックで専門科の知識ってあまり影響ないかと思います。 それよりも少ない人員でやりくりしたいので、看護師だから受付だからとこだわらずに、皆んなで全体の仕事をうまくこなしていける人の方がうまくいく気がします。 専門性は低くても強調性が高いことや、このクリニックでどんな役割を果たせるかを面接でアピールされては、いかがでしょうか。 うまくいくといいですね。

はじめまして。私自身は訪問看護ステーションで勤務しており経験はないのですが、友人が支援学級の支援員をしています。看護師ではありません。 支援学級に来るお子さんはいろんな障害があるので、たとえば聴力障害の子だったら、先生の話が聞こえているのか、聞き取れずに困っていないかなど、ほぼマンツーマンで付き添います。また、多動のお子さんだと着席し続けられないので、その子の安全と他の教室の授業の妨げとならないように付き添って行動したりその子の障害に応じたサポートをされています。小児科経験は必須ではないです。 正常な発育と、その子その子にどんなサポートが必要かを理解できれば大丈夫だと思いますよ。 訪問している子供さんの中には支援学級や支援学校に通われている方がほとんどです。 最近、地域の学校の支援学級に医療的ケア児を受け入れる制度ができ(医ケア児の入学要望があれば看護師を配置する)地域の支援学級に通われる子が増えてきた印象です。ただ、まだまだ支援学校と違って慣れない先生達が多く、入学前には何度も保護者と先生、養護教諭と話し合いをされていました。時には私達、訪問看護師やリハビリスタッフも一緒に会議を行うこともあります。 暮らしている地域の学校にと望んでもうまくいかずに時間をかけて離れた場所にある支援学校に通うことになる方も多いです。 ぜひ、投稿者さんが、そういう方達のお力になって差し上げてください。