みらい

2ヶ月なんて何もわかっていなくて当然だと思います！ 他の人の行動を見ながら、教えてもらいながら少しずつやっていくことが大切だと思います。 最初は嫌だと思いますが、絶対に慣れる時がきます！今しんどい時は帰って甘いものをたくさん食べてください☺️

なんとなく、響きがそのまま似ているものが多いな〜と思うと、ジェネリックだったりすることがあります💊 よく使われるものと、使ったことのあるものから着実に覚えるのが遠いようで近道だったり✨

去年の今頃は療養病棟勤務でしたが、今年の５月からデイサービスで仕事を始めました。 看護や介護の対象は、どちらも70才前後~100才前後、なのに状態は真逆です💦 療養病棟では考えられないほど自立されていて、どの方もポジティブです。 食事も一部の方が食介を要するけれど、ほとんどの方は自力で全量摂取、カレーライスは飲み物ってホンマやって思うくらい早いです（笑） 元気で明るいし、私が落ち込んでいたら「負けたらアカンで」「続けてな」って励ましてくれます。 私もこんな風に年を重ねたいって思えるし、やりがいを感じます。

私の所はパートも正社員も何日というより2箇所までで3連休以上は課長に理由を伝えるという感じです。 2箇所までですがシフト出た後に他の日に休みが欲しかったらスタッフ同士で勤務交代を相談しています！

こんにちは❗ 今の私の境遇と似てるので「あれ？私投稿してたっけ？｣って思ってしまいました（笑） ５月からデイサービスの仕事を始めました。 入浴前後の衣服の着脱介助、大変ですよね💦 私がいるデイサービスでは、入浴介助は介護福祉士さんが担当して、看護師がお客様を誘導して着脱介助してます。 以前は寝たきりがほとんどだったので、ベッドとストレッチャーの移乗が主だったのに対して、現在は、椅子から入浴の車イスの移乗がほとんどなので、毎日慣れない業務をこなすのに必死です💦 みらいｻﾝ、お互いに頑張りましょうね💪

乾燥が強い時、ユースキンのオレンジのものはよく使ってます！

私の勤務先では看護技術だけでなくPCスキルなど全ての手技技術をスタッフ全員が同じように出来るようにすることを心掛けてます。一部の人しか出来ないものがあると負担が偏ったり、勤務が合わないとその仕事が滞ってしまうので、とにかくお互いに分かるまで覚えるまで教え合うし、全てマニュアル化して新しい人もマニュアルを見たら分かるようにしています。

私のところだったら、退勤時間が18時なら、 18時ちょうどに退勤 18:02に着替えて 18:10に自宅ですね！笑 残業があれば交代でやってて遅くても18:15〜30退勤ですね＾＾

以前５０人いる特養で 多い時は10〜20くらい処置してました。 表皮剥離や、皮膚状態の良くない方や全身状態をみたい方は、入浴時に介入したり おむつ交換のタイミングに合わせて介護士さんにコールしてもらったりしてましたよ☺︎ 評価して少ない時は処置５人以下だったりもします。

飲水制限ない方なら食事や間食の際お茶をいつもより少し多めに勧めています。 あとは腹部のマッサージをしたり、落ち着いてトイレに座れるよう環境の調整を行うようにしています。 諸々やってだめなら主治医へ相談し緩下剤を検討してます。

特養は介護度が高い為に仕事もかなりキツイです。 あと人数も多いです。 デイサービスは介護度低目で日勤のみなので切り替えが出来るからかな。

育児とお仕事に日々お疲れ様です。 退職することを伝えるのは勇気がいりますが、経営側は看護師は変えがきくと思われている状況ですので、割り切ってご自身のことだけ考えて行動していってよいかと思います。 退職理由も問題ないかと思いますが、言いくるめられそうであれば、このまま希望の月に退職が出来ないのであれば労基に相談してみます。と伝えるのもよいかと思います。

眼科クリニックで働いています。看護師は、常勤は２人しかおらず、他のパートさんは、毎日出勤するわけではありません。日帰り手術があるので、患者さんの情報は、記録に記載し、何回か数人のチェックを入れることで共有するようにしています。出勤してきたときに、変更点等書いてあるノートなどを必ず確認してもらうようにもしています。 他に、他部署(事務員や検査担当者)の幹部とのミーティングが月に2日ぐらいあります。ですが、他部署の方たちは創業当時からのスタッフなので、パワーバランスは、かなり弱いので、こちらへの要望を聞くのみですね。

透析患者の起立性低血圧の方の対応になってしまいますが、経験をお伝えさせてください。 患者さんによって時間は変えていました。時間を決める方法として、 1回目は10分程度の間隔で 問題がないことが続けば、7分間隔、5分間隔、と時間を短くしていきました。最低でも5分間隔で進めていきました。 参考になれば幸いです

意味ないですね。 腹部に溜まってそう(週1.2回の排便、腹満感など)なら経口下剤。 腹部と出口付近にありそう(少量便が多い、残便感、排便があるのに腹満がある)なら経口下剤＋レシカル。 出口付近にありそう(１日に何度も出る、出始めの便が硬い、食後すぐに出るなど)ならレシカル。それでも効かなかったらGEなどって感じです。

はじめまして！ 私は、その経験を必ず、次の患者さんのケアに生かすと気持ちを切り替えます。

高圧的なドクターだったら、縮こまってしまいますよね。合う合わないがあるので、私の場合は無理に合わせようとしません。こちらに歩み寄りのない先生と関係構築しても、逆に気を使ってしまうかもしれませんよ。 すみません。ばかりいっても、仕事上問題なかったら、別に大丈夫やと思いますよ！😄 今のままで十分まわりに気配りされ、頑張ってると思うので、無理に変えなくてもよいと私は思いました。

看護会議はありません。週に数回、時間がある時に困っている利用者様の対応や改善点、情報共有をカンファレンスみたいな形で行っています。看護と介護の情報共有の場がほしいと思っています。

施設ではないですが、よくデスカンファレンスを実施しているので、話し合う内容について。デスカンファレンスは医療者のグリーフケアを目的としています。亡くなられた後に、『ここはもっと違うように出来たかな、でもこのケアが出来てすごく良かったよね』など看取りの振り返りをします。モヤモヤしたスタッフがいればここで気持ちを共有してもらっています。患者の苦痛や病状認識や家族についてテンプレート書類を作成して実施するとスムーズにカンファレンスを進められます。施設のほうが関わる時間が多い分思いを共有することはいい経験もなりそうですね。

みらいさん こんばんわ‎𖤐 ̖́-‬ ルート確保が一番大好きな技術の私は、 穿刺する血管をしっかり非利き手で引っ張って抑える(潰さない程度に)ことを意識しています。 とはいえ、高齢者の方々の細い脆弱血管はなかなか難易度高いですよね。。

必要なことしかいいませんよー。わたし。あとは記録見てくださいっていいます．医者からの指示だったり記録で証拠残しておけば良いです。

こんばんは！ 無知ですみません。 気になったのでコメントさせていただきます。 最新の方法とは何ですか？

私は産後育休復帰してからはパートになりました。 家族も増え、やはり正社員だった頃に比べて金銭的には余裕はありません。 うちの職場は、パートでも条件を満たせばボーナスがもらえます。 なので、扶養外でも働き損にならないくらいには働けるそうです。 私は条件を満たしていないのでボーナスは貰えず、扶養内で働いています。 パートになったときの大体の収入を想定して生活面と照らし合わせて考えてみるといいかなとは思います。 職場の業務については、自分の人生も大事なので、仕方ないかなとは思いますが…

針の角度に気をつけているのと、あとは勢いです。ゆっくり穿刺してたら痛いのでサッと終わらせるようにしています。

「試用期間を過ぎたばかりで、 やっと環境にも慣れてきたところなので、 もう少しここで働きたいです」 と言って、 異動をお断りするというわけにはいかないのでしょうかね？(´･ω･`; )💦

お疲れ様です。 めっっっちゃくちゃわかります。 何度看護師向いてない、辞めようと思ったか… すみません、前向きなアドバイスができないのですが、すごく共感しました💦

こんにちは！3年目看護師です。 参考になるかわかりませんが、あんちょこです！ 新人の時から少しずつ変えて心配な部分や新しく学んだことなど書いてます。安心材料として持ち歩いています！

わかります…私も産後は「あれ？なんだっけ？」の連続でした。 好きだった勉強も全然頭に入らなくて、落ち込んでばかり。 でも今思えば、それだけ心も体もフル稼働でがんばっていたんだと思います。 今は不安だと思いますが、本当に少しずつ戻ってくるので、あせらず、自分を責めず、過ごしてほしいです！

私の勤めている病院では 大体どの患者様も入院時指示として 排便−3日目で寝る前にラキソいってます。 それ以降も排便がなければ坐薬または浣腸の指示が医師から入ってます。

わかります、 その時期ってちょうど疲れが出てくる頃ですよね_(:3 」∠)_ 私は前職で、入職して2か月経った頃に 初めてコロナに罹患しました(›´ω`‹ ) ｹﾞｯｿﾘ 自覚していなかったのですが、 どうやら疲れていたみたいです🥺 罹患してから、 「あー、私疲れてたんだー(；´ω｀)ﾁｰﾝ」 と思いました。 私のように体調を崩してからでは時すでに遅しですので、 すっごく基本的なことですけど、 乗り切るためには“よく食べてよく寝る！” これに尽きるんじゃないですかね( *´﹀` *) あとは好きなことをやるというのも忘れない(*´◒`*) 私の場合、今思えば 入職初日からいじめに遭い、 メンタルやられて飯食えなくなったり不眠になったりしてたんで、 そりゃあコロナにも罹患するわなぁという感じです(｡•́ - •̀｡)ｼｭﾝ 心身共に弱りまくり_(:3 」∠)_

お疲れ様です。 以前は50分のところで、保育園の送迎が朝も夜もギリギリだったのですが、転職した今は片道25分なので、余裕をもって送迎できています。 ご参考に。

辞めるのもありだと思います！ 私は合わないなと思って4年目で新人の時からいた病院退職しました。訪問看護いくも.一ヶ月で退職。病院に再就職するも人間関係悪く、メンタルが体調不良にて3ヶ月休み、元々いた4年間いた病院に出戻りする予定です。

同意見です。 実際に仲良しには話しましたがそうでない同僚には特になにも言いませんでした。だけどどっかから漏れてみんな知ってましたね💦 あと最後の勤務の日に全体への申し送りついでに退職といままでのお礼を伝えました。

まだ今年からの新人さんですよね！？ そんなのまだだれしもですよ！ 自分の中ではなにがその原因かわかりますか？？

捻挫で弾性包帯をまく場合なら捻った方向で変わったりすると思いますが、血栓予防の弾性包帯なら向きは関係ないと思いますよ🤔

こんにちは。 私も色々と探していますが、現在たどり着いた先は、行政でした。 市役所の中で、乳幼児の健診業務や成人の検診業務などをする部署でお世話になったのち、別の課へ移動し、児童虐待の対応にあたっています。 病院で働くには、育児や家事とのバランスで悩んだりしますが、夜勤はもちろん、体力的精神的なストレスが桁違いにありません。ので、今の自分には、行政が1番適しているなぁと感じています。 やりたいことは別でありますが、しばらくは現状このままで、、、と考えています。参考になりますように。

前の職場（救命救急）でBLSの認定受けたんですけど、転職もしてそのまま更新せずに期限切れちゃいました。 最近あんまり必要とされる場面もなくて、放置してる状態です…。 みんな結構ちゃんと更新してるものなんですかね？

お疲れ様です。 大変でしたね！！！ 私は変わり者が多い医師と関わるのが嫌だという理由もあり、病院から離れました、、笑

ありましたよ。お気持ち、とてもわかります。仕事だから、余計に、上手く切り替えていくしかありませんからね。お疲れ様です。

大丈夫！私も親に手に職つけなさいと言われて看護師になった口です！ なので私はそれなりに稼げてプライベートが守れればよいと思ってます☺️笑 何で看護師になったかは人それぞれですし、求める者も人それぞれです。きちんと業務こなしてれば問題ないと思います。 ちなみに私はお給料やボーナスがモチベーションです