りんぷー

今現在、師長さんの温情で2次の救急外来にいます。 私は2年目終わり頃から、今の病院に来まして病棟→オペ室→救急と短期間のうちに部署移動を繰り返してました。 どの部署でも人間関係もうまくいかず、少し適応障害っぽくなってしまいました。今の救急ではそこまで高度な事は任せませんが（MIの急変対応とか、放射線科の業務など）1年間いる事ができました。周りの人に恵まれたのもあります。 ただ、師長さんとしては私をずっと救急に置いておこうとは思ってない様子。あくまでも技術面で自信を持って巣立って行って欲しいという感じです。 私もこれまで看護師として勤務していく中、『自分は急性期向きではない』と思うようになってきました。何度か師長さんと面談を重ね、『あなたは急性期向きではないけど、患者さんにはしっかりと優しく対応しているし、地域包括病院とかどう？』と勧められました。 地域総括病棟って具体に何をするんでしょうか？ 私のイメージだと •モニター管理がない •レスパイトケアなどの入院 •退院支援に向けた病院 •そこまで？状態が悪くない 何回か数えるくらい病棟に行ったのですが比較的落ち着いており、あまり忙しくない様子でした。 実際どんな業務内容なんでしょう？私みたいに比較的のんびり屋みたいなタイプでも務まるんでしょうか？ また、同じ事の繰り返しになりそうで正直怖いなという思いがあります。

慢性期一般病棟人間関係

仕事と家庭の両立が困難になってしまい、 退職したいのですが、師長への相談はこれからです。 直近の勤務は夜勤なので、少し早めに出勤して夜勤前に伝えるか、日勤の時に伝えるか悩んでます…🤔 みなさんなら、どうしますか？ くだらない質問ですみません。お時間ある方答えてもらえると嬉しいです。

退職

看護師歴が長いと要領を掴んでしまって、勉強するのにも新人の頃のような徹底的に調べるのがどうも出来ないでいます。クリニック勤務なのですが、その辺りどうされてますでしょうか？

クリニック正看護師

日勤、日勤、ロング日勤、ロング日勤、入り、明け。 助けて…

メンタルストレス病院