まい

うちの病棟は呼吸器内科で陰圧室があります。そのため最近ではコロナ患者さんも受け入れるようになってきました。飛沫感染なので陰圧室でなくて良いと判断になり陰圧室含む他個室をコロナ部屋として見ています。ですが、普通の個室には前室もなければ仕切りなどもない状況です。また換気も出来ないので本当に大丈夫なのか不安でいっぱいです。コロナ専属でスタッフが何名かぬけ、他のみんなで病棟をまわすのが本当に辛いです。夜勤も3人ですが1人はコロナ対応なので、2人で回さなければなりません😞夜間にコロナの人がきたらうちに優先的にくるようで、家族対応など外回りのスタッフがしないといけなくなります😢もう夜勤できる気がしません。結核疑いの人も普通に受け入れて個室にいれるような対応しかしてないので、職員の身の安全など考慮されていないんだなぁと悲しくなっています。。。

辞めたいストレス

クレーム対応についてです。 もし自分が他スタッフのクレームを 受けた時に、それを経時記録に残しますか？ 色んなスタッフが自由に閲覧できる記録上で 記載することは個人的にあまり良いと 思わなくて直接、本人に話して伝えますが みなさんはどうします？？ 記録にそのまま残しますか？

記録病棟

やらかしました。。。退院した患者さんの入れ歯を誤ってすててしまいました。 うちの病院では、業者と契約した人に日用品を提供する事ができます、入れ歯ケースもその1つでした。退院する患者さんが帰る時に部屋に業者から出した入れ歯ケースがあり、持って行って下さいねと声をかけたらもう荷物に入れたといわれたので、そのケースを中身を確認せずに捨ててしまいました。その後、患者さんから入れ歯がないと病院に連絡がありました。そのケースに入れ歯が入っていた可能性が高かったようで、、、確認を怠った私のミスです。みなさんは同じようなミスしたことありますか？弁償しようと思っていますが、それ以前に適当な仕事してしまった自分に対して反省と嫌悪感でいっぱいです。。。情けないですが、立ち直れないないかもしれないです。。。

病院

今年で7年目の看護師です。昨日深夜勤務中に急変にあたりました。ラウンドした際に呼吸停止しているところを発見し、すぐに緊急コールを押しました。その日は深夜自立したばかりの1年生と急変対応をしたことが無い4年目の後輩と組んでいました。自分がリーダーならどんな風に場をまわしますか？ご意見頂けたらと思います。

急変病棟

病棟の事です。 うちは3チーム制なのですが、主任が2人しかいません。それぞれのチームに1人ずつ配置が理想ですが、適任者がいない＆病棟の年齢層的に若く中堅・ベテラン層がいません。今回そのうちの1人の主任がチーム移動をすることになり移動先のチームからブーイングが起きています。理由は仕事をしない、妊婦さんや若手に入院などふり自分に楽な部屋をつけたり、会議の時は部屋を自分につけず会議の準備をするなど、、、。なので、その主任のチームメンバー（いつも決まってますが）はいつも愚痴をこぼしています。その中の1人は主任のことを｢あいつ｣と呼んだり、平気で詰所で愚痴を言ったりしています。というか、主任だけでなくイライラしたら我慢せず大きな声で愚痴るようです。最近それが目に余るというか、嫌でも聞こえるのでストレスです。人の愚痴ほど聞いていて気分を害するものはないなぁと感じます。日頃、医師や患者さん、その家族さんなどたくさんの方々に関わり毎日もみくちゃにされて辛い事沢山あるので、できれば病棟内のスタッフ間くらいは平穏に過ごしたいです、、、😢病棟で言えないのでここで愚痴ってすみません😂💦なんだか、もう辞めたいです。

病棟

今日の失敗したこと。。。 お看取りの方の熱発した件と補液の相談をするのを忘れてしまった、、、😢💦理由はなんだろう。。。いつもならきっと気づけたはずなのにな、、、。体調不良もあるのかな。。。😢

気持ちの整理や対応をどうしたら良かったのか、皆さんのご意見が頂きたく投稿いたしました😢 新人の夜勤練習にフォローとして一緒に深夜をしていました。終末期の患者さんが、4時のオムツ交換で黒色便がありましたが、血圧低下やレベル低下なく朝の6時すぎの検温でも同様で経過していたのですが7時あたりにいきなり心拍数60台まで低下しその後20分程度でフラットになってしまいました、、、。入院直後からいつ亡くなってもおかしくない状況であったことは御家族様知っていました。ただ、毎日泊まりで付き添っていたのですが今回に限って誰も付き添っていなかったので臨終には間に合いませんでした。 主治医から御家族さんみんな揃ったら確認するねと言われ、朝の申し送り直前に死亡確認となりました。葬儀屋さんや清拭の対応など、色々と御家族に確認したかったのですが、まだ泣かれていたことと時間差で御家族が集まっていたのでその度に落ち着いては泣かれるという様子でした。一生懸命な御家族だったので、きっと最期に立ち会えなかった事が心残りになったのではないか、まだ受容も出来ていない様子だったので少し御家族と患者さんとの時間を設けた方がいいと判断し葬儀屋の確認はあえてせず、サーフローを抜いたり、酸素を外したりなどお部屋の整理をして、清拭【基本的に業者に依頼するようマニュアル化されています】と葬儀屋さんをどこにされるか、お見送りの対応を日勤者へ依頼したのですが部屋持ちナースから少し小言を言われてしまいました。 オムツ交換の時点で嫌な予感はしていたので、定期的に様子を見に行って新人の進捗状況を確認し他のチームのフォローや他患者の対応をしていたら、アラームがなっていて心拍数30台まで落ちていて、やってしまったと罪悪感と後悔と自分も患者さんの死を受容出来てない気持ちと新人フォロー出来てない自分、日勤者から不満を言われた事で私の対応は間違っていたんだなぁと反省したり、色んな感情が入り乱れてうまく消化出来ません。。。読みづらくてごめんなさい。。。

清拭終末期申し送り

CV挿入介助の際、心電図モニターは装着しますか？

モニターCV心電図

経験豊富の先輩ナース方々、教えてください。 現在、22歳です。20歳の時から看護師をしています。 卒業後、初めての病院が現在働いている個人病院です。 夜勤もゆったりしていて、急変は時々ある程度。 透析患者さんがほとんどです。日勤では4〜5人毎日入院が来る程度。 初めての病院勤務のため、このゆったりしている病院に慣れてしまっています。 人間関係も問題なく、いつも病棟のみんなで楽しく働けています。ほぼ定時で帰れています。 しかし、自分のキャリアアップについて、このままでいいのかという葛藤があります。 今まで急性期や救急にいた先輩看護師からは 「ここは病院というより老健。医師も患者をちゃんとみていない。ちゃんとした看護もできていないよ。他の病院も、若いうちに経験してみるのもアリだと思うよ。」 と、話してくれました。 でも、今の病院の居心地が良く、信頼できる先輩看護師もたくさんいます。正直、経験を積むためにもっと色んなことが学べる病院へ転職したいですが、怖いです。 このような経験をした方いますか？ 同じような経験をされた方がいましたら、どうしていったのか教えていただけたらと思います。

透析急変急性期