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仕事タイプ
病棟
職場タイプ
精神科
患者に対して、流れ作業のようにケアをしていることを変えたいです。 いまだに機能別看護をしている病棟です💦
精神科人間関係ストレス
チャリンコ
精神科, 病棟
butterfly
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
私は、機能別看護が特段悪いとは思えません。 むしろ、明確な目的、実施事項があるためにわかりやすい仕事の振り分けだと思います。 ただ、機能別看護の何が問題かと言うと... 処置の方が、患者や入所者に、「◯◯して欲しい」とか、細かいところのニーズを訴えられた際に、「私はこの処置をしに来ただけで、そう言うことは担当(若しくは、リーダーや主任、師長)へ伝えて下さい」などと言って、受け止めないことだと思います。 もし、受けたとしても、然るべき方へ報告いかない、などが問題だとは思いますよ。 チャリンコさんがおっしゃる、流れ作業というのが、上記のようなことが行われているからではないでしょうか。
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今日、夜勤中に患者が飛び降り自殺した。 第1発見者になった。 もう少し異変に気付いてあげてたら もっと早く気付いてあげてたら もっと話聞いてあげてたら 死なずに済んだのかな。 私のせいだ。 こんなに苦しいのに涙すら出てこない 人間としておかしくなったのかな やめたい
夜勤
蜜柑
外科, 整形外科, 病棟, 一般病院
メエメエ
精神科, 心療内科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 脳神経外科, 慢性期
辛い出来事でしたね。 俳優さんのニュースもあり、私も、同じような方がでなければいいなと思っています。 もし、私が第一発見者だったらと思ったら、心が壊れてしまわないかとても怖いです。 蜜柑さんは、その大変な場面に看護師として冷静に対応されて、職務を果たされ尊敬します。 涙が出ないのは、心の防衛反応なのかもしれません。 もっと早く気づいてあげたらと思われたお気持ち大切にしてください。 だからと言って、自殺する方を未然に気付いて防ぐのはとても難しいと思います。 涙は出なくても蜜柑さんの心は傷ついていると思います。 誰かに頼ったり、美味しいもの食べたり、気分転換をしたり、リラックスしてよく眠ったり、ケアしてあげてくださいね。
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今、10年目の看護師です。 体力的にも精神的にも60歳を超えてまで看護師として働いていける自信がありません。 また、今回のコロナの件でも、家族と一緒に住む場合は家族に感染リスクを負わせる可能性等も考えると看護師1本で働く事に不安を覚えています。 副業の時代と言われますが、本業以外で、何か取り組まれている事はありますか? ご教授頂けると有難いです。
副業家族夜勤
ととちゃん
内科, 循環器科, 病棟, リーダー, 一般病院
こぁ
超急性期, ICU, CCU, 新人ナース, ママナース, 病棟, 大学病院
私も今回のコロナで、今後のキャリアを改めて考え直していたところです。 看護師は体力勝負なところもあり、不安になる気持ちとてもわかります。 私は元々お小遣い稼ぎ程度に株をやっていたので、それをまたコツコツ続けています。 あとは、副業につながるかはわからなくても、看護と関係ないものでも興味が出たら勉強するようにしています。 私も今まだ色々模索中なので全く参考になる回答ができず申し訳ないですが…。 看護師の友人は、アロマテラピーとかパソコン系のものとか、とにかく様々な資格試験にチャレンジしていました。 お互い何か見つけられるといいですね。
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働き始めて1ヶ月が経ちました。もう働きたくないです。仕事辞めたいです。仕事のこと考えると動悸や腹痛がしてきます。眠れないことや途中覚醒してしまいゆっくり休めることも減ってきています。休みの日も次の日の仕事を考えてしまい、1日ゆっくり休めません。仕事行く前も必ず下痢をしてしまいます。責任感のある仕事で、私が一歩間違えれば患者さんが命の危険もあるこの仕事の責任感の重さに耐えられなくなってます。プリセプターの方も色々仕事に関して聞いてくれたり心配してくれたりしますが、まだ距離があり、全部話せるわけでもなく「大丈夫です」しか言えません。働いてる環境や人は良い方だと思うのですが、もう仕事するってことが辛くなってます。患者さんの気持ちに立って考えましょうとか色々先輩にも言われたりしますが、そんな人の気持ちなんて分かるかよ!って内心思ってしまって患者さんに良い看護が提供できてないと思うこともあります。もうここまで来ると生きている意味というか働いてる意味がわかりません。なんか良い対処方法やアドバイスあれば教えてください。なんか変な質問になってしまいすいません。
プリセプター辞めたい先輩
ゆーりんちー
精神科, 新人ナース, 病棟
はるぽ
循環器科, パパナース
師長さんなどに相談できませんでしょうか? 辛い事をつたえるだけでも、少なからず変わるはずですが…
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今日プリセプターから、「もう5月なんだから指示待ち人間にならないで」と言われました。 頭の中では分かっているのに、いざ病棟に出ると、先輩看護師さんの前で萎縮してしまい、一日のスケジュールを組み立ててみても抜けていることが多く、うまく一日のスケジュールの管理ができない状況です。私のプリセプターは、一日のスケジュールを紙に書き出さなくても頭の中でたてることができる、いわゆる出来る看護師で、声かけなしに何でも一人でやってしまうような人です。他のプリセプター達は、今からやることを一年目看護師に伝えてから一緒に行こう、と声をかけています。その状況をみると、自分とプリセプターとの関係と、他の同期とプリセプターとの関係の違いに悲しくなったり、きっと自分のプリセプターは私のことが嫌いなんだ、など勝手に思ってしまい、劣等感や自分の価値の無さを実感して更に萎縮してしまう悪循環です。こんな状況だったら、皆さんはどう乗り越えますか??
プリセプター新人ストレス
み
内科, 呼吸器科, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 保健師, 一般病院, 慢性期
はるぽ
循環器科, パパナース
落ち着いてください。 できるけど緊張しているだけです。 新人を育てる点において、そのパイセンは出来る看護師には思えません。しかし、できる事を増やしていく必要があります。何が足りないのか、どうすればよいか考えながら行動してください。毎日頑張れば自信につながります。
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愚痴になってしまうのかなぁ。 私の施設に、50代のナースマンが来ました。 しかし、何も出来ません。 食事介助すら、まともにお客様の口に入らず、エプロンがベタベタになってます。 服薬をお願いすれば、事故ばかり。 処置や点眼も、何度教えても出来ません。 で、お客様からクレームばかり。スタッフからも苦情が多いです。 私は、私の教え方が悪いのかと悩む毎日。でも、もうお手上げです。正直、疲れました。 ですが、彼は正看護師なので、准看護師の私より遥かに良い給料。何だか、不公平を感じてます。 どうしたら、彼は仕事が出来る様になりますかね、、、 ごめんなさい。大きな愚痴でした。
施設人間関係
みーたん
内科, 介護施設, 慢性期
チャリンコ
精神科, 病棟
同じ50代として老年期に向かってるから… 傷つきますね。
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