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仕事タイプ
病棟, リーダー, 一般病院
職場タイプ
内科, 慢性期
有料老人ホームを転職先として探しています！ メリットデメリットがあれば教えていただきたいです🙇♀️
転職
スヌー
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
もちっ子
病棟, 終末期
老人ホームは、入居者の健康管理と服薬指導中心のため メリットは、病院に比べて忙しくない。夜勤がない。体力的負担が少ない。技術・経験が少なくても働くことができる。 デメリットは、病院に比べて収入が少ない。看護師としてのスキルアップが難しいところです。
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前の職場のお局さん以外は辞めるの寂しいって言ってくれたけれど、お局さんは辞める最後の日も個人的に何も言ってこなかった😂 もう距離置いてる感半端ないわ！もう辞めたから良いけど笑
お局
スヌー
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
患者さんや人の話をじっくり聞くことはとても好きでゆったりと看護していける職場がありますか？ 心理カウンセラーとか資格をとって転職するのもあり？でしょうか？
メンタル転職正看護師
スヌー
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
テラリー
内科, 産科・婦人科, 皮膚科, 急性期, ママナース, オペ室
緩和の認定看護師はどうでしょうか？ 前職場は、緩和の認定看護師が患者さんから思いや痛みの事をじっくり話を聞いていました。緩和ケアは、痛みだけじゃなく、病気に対する思いや不安のケアもされてるようでした。
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今年4月から転職したのですが、今の部署の上司が私がいないところで私がミスした内容をスタッフに言いふらしているようです。それを知ってから持病の胃痛が増してきて、明日出勤するのが辛いです… そういう時は休んでもいいんでしょうか？師長には電話で相談しようか、一度出勤して直接相談すべきかも悩んでいます💦
メンタル人間関係ストレス
スヌー
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
おはぎ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
はじめまして。 私も今年4月から転職した者です。 ミスした内容は言いふらされ、私の発言をねじ曲げて悪い発言に作り替えられ言いふらされ…看護学生時代や新人の時のように、話しかければなんで？それで？みたいな質問攻撃をされ…同じ中途入職の同期とは全く扱いが違くて悩んでいます。 私の案としては、一度出勤して直接相談する事がBestだと思います。 休んでしまうと、次の日、また次の日とどうしても行きたくなくなってしまい、休み癖が付いてしまいます。そして次出勤する時が本当に恐怖でしかないと思います。 これは私の案なので、ご自身の体調と相談してで良いかと思いますよ！
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急性期病院で働いて6年目になった今年1月に残業続きで持病が再発し、退職しました。現在体調改善した事で今年4月から療養病棟に転職しました。そこでは定時で帰れる日があるけれども、急性期のころと変わらずとても忙しいです。スタッフが足りないってみんな言うので、まともな指導を受けれず指摘されてばかりで辛いです。余計な一言を言う職員も多く、自己主張が強いイメージがあります。多少でも落ち着いて仕事できる職場は施設やデイサービスとかでしょうか？
人間関係転職病院
スヌー
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
えびちり
救急科, 超急性期, パパナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科
現状から考えるとどこも人手不足だと思います。よって満足な教育ができるのは、人的要員が比較的多い総合病院や大学病院ではないでしょうか？ 療養型は、急性期ではないですがその分介護度の高い患者さんが多い印象です。デイサービスや施設もいまは感染予防でピリピリしてる上に物資はコロナ関係が優先されているため制限がありそちらでもストレスをためそうです。 急性期に６年いたらそれなりに技術や知識はあると思うのでいっそうのこと応援ナースとかどうでしょうか？３ヶ月で場所が変わるので人間関係なんて関係ないし、基本的に自分のエビデンスで看護を提供すればいいです。相手も短い期間なので文句言う人も少ないと思います。 現状が落ち着いた頃に転職を考えるのも手ですよ。
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急性期の病院(整形外科、耳鼻咽喉科、皮膚科)勤めて6年目です。職場で患者からの理不尽な訴えやクレームに対して看護長や次長は話を聞いてくれるが何も対策案を出してくれず、委員会などの仕事量が増えるばかりで精神的に辛くなってしまい… 出勤のたびに胃痛が止まらず、今年度で辞める事にしました。 来年4月から心に余裕が持てる回復期や老健、療養型に転職しようと思いますが、どこだと1番穏やかに仕事できますか？
転職ストレス
スヌー
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、答えになるかどうか分かりませんが… クレームに関しては回復期や療養型なども多いです😖やはり、上司が対応する、居ない場合は伝えさせてもらうので～と、平社員は逃げるべきです。理不尽なことは上司が聞かないと😅 委員会は、どこも掛け持ちだとは思いますが、時間内で終わらせようという風潮のところがいいです。友人などが働いてる病院であれば、内情が分かりますけどね😌
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