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仕事タイプ
病棟, リーダー
職場タイプ
オペ室
質問です。 先生方からセクハラ、パワハラ受けた時ってどうしていますか? 医師よって、男尊女卑であったり、反対に若い女子が好きな医師がいます。 院内には相談機関はありますが、結局医師 の言い分が通り意を唱えたスタッフがその手術から外されるのが現状です。何か打開策があれば教えてください。
パワハラ男性
みかん
病棟, リーダー, オペ室
さちこ
泌尿器科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 保育園・学校
お疲れ様です。 みかんさんのご苦労、スタッフ皆さんの心労、お察しします。 訴えを起こしたスタッフもいらっしゃったんですね、頑張りましたね、勇気いりますもんね。 私のところでも、パワハラで困った医者がいました。私たちも上司に訴え、上司から病院側に訴えてもらいましたが、やはり簡単にはいきませんでした。 ただ、それでもしつこく上司から病院(その時は院長と事務長)に訴えてもらい、時間をかけて、かの医者の業務を縮小してもらいました。 どうやら、困っていたのは我々病棟だけではなく、オペ室、同じ科の医者達も同じように訴えていたようで、さすがに病院的に何かしないと、となって、今は外来を週1、うちの病棟には出入りしない、手術しない、というとこまで追い込みました。 みかんさんのところの医者も、実は関連部署が同じような被害にあってるかもしれませんよ。 状況を把握してない者が言うのは憚られますが、本当に訴えをおこすべきヤブ医者なら、諦めず訴えた方が、最終的には患者利益に繋がることもあるかもしれません。
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昨年通信課程で国家資格を取得し、看護師として、某病院で働いていましたが、精神的な事情で診断書が出て退職しました。 2月から施設の看護師をしています。 今の施設は人間関係も良く、楽しいですが、少し物足りなさも感じてしまいます。 以前からオペ看護師に興味がありましたが、携わる機会がなく今日まできています。 このまま続けるか、オペ看護師の仕事を改めて探すか少し悩んでしまいます。
器械出し通信施設
かおりんご
呼吸器科, 急性期, 超急性期, ママナース, 介護施設
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
こんにちは。 今の施設は人間関係もよくてかおりんごさんが無理なく楽しく働けているようで、体調崩すことなく過ごせていて何よりだと思います^_^ ただ、なんとなく物足りなさを感じて、もともと自分が興味のあった分野に行くのがいいのか、でもそれでもしまた体調を崩してしまったら..と考えると悩んでしまいますよね。 私も似たような状況だったので、そのお気持ちとてもよくわかります。 興味があるオペ看の仕事少しずつ探してみるのはいかがですか?
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