まつ

うちは基本的に排便なくて２日で下剤、４日で浣腸です。 基本はそれですが、患者さんの状態に合わせてしなかったり早めたりしています。 食事をしていない人に下剤は不要じゃないですか…？もう少し個別性に合わせた方が、患者さんにとっても安楽だと思います。 提案できない雰囲気ですか？ずっとそれが通っていると、働いている人はそれが普通となってしまい異常に気づかなかったりすることもあるので、そっと提案してみるのはいかがですか？

はい、ネットで検索するとフルリモートのお仕事は見つかります。 私の場合は看護師だけでなく心理系の資格も持っているため、現在はオンラインカウンセラーとして活動しています。完全在宅でできるのは大きなメリットですが、その反面、体を動かさないので運動不足になりやすく、体重もみるみる増えて悩んでおります。 基本的に看護師の資格を活かせる場は臨床の現場、あるいは教育の現場になりますので、「看護師＝リモートワークに直結」というわけではありません。 もし在宅やリモートを目指すなら、看護師+α社会福祉士や精神保健福祉士、公認心理師といった資格を組み合わせると、選択肢が広がりやすいと思います。

クリニック勤務ですが、 医師からのムンテラが終わった直後に看護師or受付が同意書を患者さんに渡してサインをしてもらっています✍️

以前大学病院で働いていました。 その時私の病棟もビーフリードを12時間キープでいっていました。 多くの患者さんに日常的に医師からその指示が出ていました。 病棟の薬剤師さんからも特に指摘はなかったです。

おはようございます。 私は回復期リハビリ病棟で働いていますが、退院支援は入院したその日から始めていますよ。 回リハで整形疾患の方は長くても90日しか入院できないですが、入院当日には退院に向けて動き出します。 介護申請も、地域によっては退院時期が決まっていないと調査に来てくれないところもあるので難しいですが、申請して結果出るまで1ヶ月以上、そこからサービス調整して退院すること考えたら、早くに申請するに越したことはないと思うのですが、如何でしょうか？

私は急性期病棟で働く看護師です。わたしの病棟では、リーダーは受け持ちはせず、リーダー業務やメンバーができきらない業務を手伝っています。引き継ぎもできる限り記録からとるようにと、申し送りを短くするように試行錯誤中です。参考になれば嬉しいです。

私が勤務していたICUでは、コロナの流行以降は、通常面会は11時か15時かのどちらか30分、家族2名ずつでした。病状が悪化した場合には、規定時間外の面会が許可されることが多かったです。最期の場面では、できるだけご家族が立ち会えるように、カンファレンスの時間や処置のタイミングだけは退室して頂き、あとの時間は病室で過ごしていただけるように調整していました。防護具を着けてもらったり人数制限のためご家族に入れ替わってもらったりしました。今は少し状況が変わっているかもしれませんが、当時は患者さんとご家族ができるだけ後悔のない時間を過ごせるように工夫していたのを覚えています。

お疲れ様です。 ありきたりかもしれませんが、ベッドに横にすると取りやすくなる事もありました！環境があればになりますが、、、

どのくらい稼ぎたいのかにもよりますが、私はクラウドワークスを通して、データ入力の副業をしています！ 求人サイトで、フルリモート、在宅OKと条件を設定すると色々出てくると思いますよ。

病院にもよると思いますが、目標管理シートなどで目標を設定してる病院で働いてた時は、院内の勉強会や研修はほぼ参加してました。 外部研修は年2回参加してました。 ちなみに、外部研修費は自己負担なしが年2回までなので、それで2回という設定です

私は、新人の方や学生さんには1つの動作をしたら1消毒と伝えてます。 手袋外したら消毒、ガウン脱いだら消毒みたいに。 あとは、目に目が見えない菌をイメージするのは難しいので、便がついてるようにイメージさせてます。。

あと、何日ですか？ 有給とかあるなら、それを使ったらいいと思います。 あんまり、よくはないですが、体調不良と言って、休んでもいいと思いますよ。 無断欠勤とかは、あとあと響く可能性があるので、オススメしません。

私も同じような経験あります。知らない事が多いと恥ずかしいし、１人で行く訪問先で判断するのは大変ですよね。 病院だと、リーダーに相談したり、先生に報告したりできるけど、訪問だと1人で行わないといけないこともありますもんね。 私は、その日分からなかったことをメモして、移動中に調べたり、帰ってから調べたりしてました。

緊急度が高ければ、すぐにご家族に連絡します。場合によっては、医師から電話してもらう時もあります。転倒した時は、その時の状況と現在の状況、今後の対応を報告します。状況悪化時は、簡単に現在の状況を説明し、来院して欲しい事を伝えます。そして、詳しくは、来院してから医師に状況を説明してもらいます。

血液内科では汎血球減少症で症状が一気に悪くなることがありますが、輸血や注射などで症状が良くなっていく経過も見れます。 あとは、長期的な入院や治療が多いので患者さんへ寄り添いながら、一緒に治療を乗り越えていき元気に退院できる日は本当に嬉しく思います。 カンファレンスの議題に上がるのは感染のリスク管理や、口内炎や食欲不振に対する関わり、治療や今後への不安に対する精神的関わりなどでしょうか。

全然変な目で見られないと思います！中には詮索してきたり、変な目で見る人もおられるかもしれませんが、それぞれ家庭の事情があり人生があるので、自分の都合のいい働き方をするのが1番だと思います。 うちの病院スタッフにも不妊治療をしている子がいますが、師長が理解あり、治療に合わせて勤務変更もできるからねと声かけをしていました。 他のスタッフも一定の理解があり、その子のことを悪く言ったり嫌な態度をとる人はいません。 不妊治療ってお金がかかることだし、働いていないのも不安が募りますよね😭 うちの職場みたいな理解あるところもあるので、ぷーさんもそのような職場が見つかったらいいですね。 理解ない職場にあたっちゃったら、やめて新しいところ探すでも全然いいと思います。看護師って働こうと思ったら割とすぐ見つけられますし。 今後何にどのくらいお金がかかって、今の収入や貯金でどう賄えるか、具体的にシミュレーションしてみるのもいいと思います。チャットGPTに聞くと、ふんわり聞いてもかなり具体的に試算してくれるからおすすめです！ その辺りが具体的にはっきりしてくると、自分の気持ちの方向性が見つかる気がします。わたしは自分がよくそれしてます笑 色々悩まれると思いますが、ぷーさんにとっていい道が見つかりますように🙌🏻

簡潔にまとめるの、難しいですよね。私は、なるべく一文が長くなりすぎないことに気を付けて、自分の記録を必ず読み返して、これで誰が見ても伝わるかなということを確認しています。 記録を後回しにしないで、少しずつでも記録を進めるよう気を付けています。後は、検温にまわりながら、可能な範囲で記録もするようにしています。

訪問看護の営業大変ですよね。お疲れ様です。 やはり？ケアマネのところに行くのがベストですが病院所属のケアマネだと、どうしてもその関連施設の訪問看護を使うので、個人のケアマネがいいと思います。 あとは、病院のケースワーカーがケアマネを選ぶので病院のケースワーカーに営業に行くのもおすすめです

私も以前外来で働いたことがあり、短時間での問診には苦労しました。まずは現病歴と既往歴、あとは服用中の薬となぜその薬を飲んでるのかを聞きます。薬から既往歴を探ることもできるのと同時にその方の認知力もわかります。あとは、問診しながら全身の観察もしていきます。

以前、ICUで働いていました。 ICUに限らずですが、新人の質問や声掛けには、極力感じよく対応します。 萎縮させて、声かけたくないからと、一人の判断で動かれたら困るからです。 わからないことは、絶対一人でやらない、を徹底する方針でした。　　 また、重症患者さんをみてるから病棟より自分達がすごい！みたいな、特権意識を持たないよう、病棟の看護と、ICUの看護の違いも、よく教えてました。

大丈夫ですよ。 新しい環境だと緊張しますよね。 最近は恥ずかしい、情けないと感じない看護師もいるように思います。そう思えるのは、きっと成長の1歩ですよ。 焦らず、今度こそは同じことをしないぞと思いながら仕事をしましょう。 忙しかったり、慣れない環境だと尚更疲れから普段しないようなことをしてしまうことがあると思います。 少しずつ慣れていきましょう。