dog person 🐕

病棟勤務です。 正職員の時は白衣代が1200円/月入っていましたが、今パートなので1円も入りません。 一時期は白衣は何でもオッケーで、スクラブは指定のもののみでした。 今はスクラブは何色でも良いことになっています。 新卒の時からの白衣なので白衣ももう8年目です🫢 ナガイレーベンのものはまず壊れません！ スクラブは色とりどりすぎるのは患者さんから見て分かりづらいと思うので…色味は似ている方がいいなと思います。 洗濯は業者が週に2回回収してくれるので利用しています。

めっちゃわかります！ 筋膜ローラーおすすめです！ 寝る前に足はもちろん、肩、背中、腰もコロコロすると凝りがほぐれて足のダルさも改善します！

匿名さん ご結婚おめでとうございます🎉 就業規則上で認められていれば、結婚休暇をもらうのは問題ないと思います。 ただし、退職前ですので、周囲への影響を考慮して、相談しながら取得すると良いのではないかと思います。 また、退職について一部の人だけが知っている、とのことですが、早めに伝えて調整をお願いし、円満な退職へ繋げることも大事かと思います。 気兼ねなく結婚休暇を過ごせるよう、事前の心配りに頑張ってみてはいかがでしょうか。

素敵だと思います💕 一生のうちで人を好きになることは、そんなに数多くないと思います。 なので、年齢差をハードルにする必要はありませんよ。

私の施設では、次の2種類の休暇が使えます。 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇

まゆナースさん、毎日お疲れ様です！ 私は、次の順番でスケジュールを立てています。 ①絶対に時間をズラせないこと:時間が決まっている業務 （例えば、手術出し／検査出し／透析出し／医師の処置予定／抗菌剤等の投与時間など） ②重要だけど時間を調整できること （例えば、清潔ケア／創処置／退院指導など） ③他のスタッフへ依頼が可能なこと （例えば、移送／環境整備／物品準備／書類整理など） ④午前と午後に余白をつくる （急変時や緊急入院等のイレギュラーに対応できるよう、スケジュールを100％埋めない） ご参考までに。

ゆさん 愚痴を投稿してくれてありがとうございます😊 「不在時でもちゃんと対応できるようにしとかなかったあなたが悪い」に共感です。その人が「私がいなくてもまわる仕組みを作っておけばよかった」と気づいてくれるといいですね。逆に、こちらは先回りしてできる人に成長しちゃいましょ😉 性格悪い人に振り回されず、ゆさんらしさを大切に今日もまたいい仕事をしていきましょうね✨

cocoaさん、毎日お疲れ様です。 なかなかに辛い状況とお察しします。 ストレスなく働ける職場があったらいいのに…なんて思います。 とは言え、そんな理想を追っていても実現は難しい🤔🤔🤔 ならば、頑張っているご自分を最大限に「偉いぞ！」と褒めてあげてくださいね。 明日は少しでもストレスが減る日になりますように🙏🏼

つみれさん、指導者としてご活躍中なのですね。お疲れ様です。 私も指導する立場にあります。 おっしゃる通り指導は難しいですね。 色んな対象者がいますから。 実は、自分の労力が活かされるよう、指導方法の工夫をして指導を楽しむようにしています。 例えば、できないことを一切指摘せず、上手くできたことをひたすら承認する。今のところ、この方法はgoodです。本人のやる気を維持できていますし、何より私の指導の評判が上がりました（笑笑）。 こんな感じで、ご自分の指導力アップの機会にしてみるのも手だと思います。 また明日も前向きに頑張りましょう💪🏻

げんかいさん 色々と情報に基づいて判断して対応されたのですね。お疲れ様でした。 細かい経緯や背景を把握せずに不信感を抱くような上司だと辛いですね…。 なぜ血圧が高値になったのか、その時の対応はどうするのがベストなのかなど、一緒に考えてくれる上司だといいですよね。 利用者さんの安全を考慮すると、血圧高値時のフローがあると良いと思います。フロー通りに対応すれば、もはや一個人の責任にはなりませんから。 ともあれ、げんかいさんは頑張っています。あり過ぎる自信も危険なので、控えめな自信で充分です。顔をあげて前へ進みましょうね👣