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仕事タイプ
ママナース, 病棟, 介護施設, 大学病院, 小規模多機能
職場タイプ
整形外科, その他の科, 慢性期, 回復期, 終末期
ケアマネさんやヘルパーさんと関わる機会が多いのですが、専門用語の温度差を感じることがあります。こちらが当然だと思っていることが伝わっていなかった、という経験が何度かありました。皆さんが多職種に伝えるときに気をつけていることを教えてください。
人間関係
ゆっこ
整形外科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能
もも
救急科, 脳神経外科, SCU
やはり専門用語や略語は使わない様に気をつけますね。同じ看護師でも病院が違うと言い方が違う物もあるのでケアマネさんなどは余計に気をつけています。
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病院と在宅では、判断のスピードも一人で背負う範囲もかなり違うと感じています。移ったときに一番戸惑ったことは何でしたか。逆に「これは病院での経験が活きた」と思えた場面もあれば知りたいです。
転職病院
ゆっこ
整形外科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能
蜜柑
整形外科, ママナース, 病棟, クリニック
利用者さんが症状を訴えた時どこまで介入するべきかの判断やオンコールで電話が来た際の出動するべきか様子を見ていいのかの判断はとても迷いました。また、訪看特有の書類の多さには戸惑いました。 ですが基本的な看護技術等は病院での経験を活かすことが出来ましたよ!
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臨床に長く出ていると、知識が自分の職場のやり方に偏っていくのを感じます。書籍、研修、勉強会など方法はいろいろありますが、続けられているものが知りたいです。ベテランの方ほどどう学び直しているのか、ぜひ伺いたいです。
研修勉強
ゆっこ
整形外科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能
すみれ39
小児科, クリニック
お疲れさまです。ものっすごく共感できる質問だったのでコメント欄また覗きにこさせてください。 私はベテランでもなんでもありませんが、産後ケアに携わっているので「現代のママたちの知識傾向」を見るためにSNSも活用しています。「あー、なるほどこういう発信が多いからママたちはこういう不安に駆られるのね。」となります。 医療知識は医師に最新文献の話を聞いたりもします。本屋や図書館で新しい本が出たら見てみたり、そのくらいしかないので、ベテランさんたちの勉強方法興味あります。 参考にならないコメントですみません。今いるところに留まらず自己研磨は続けていきたいですよね。また覗きにきます。ありがとうございます。
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認知症のある方への声掛けについて。 ケアを拒まれたとき、無理に進めても状況が悪くなるだけだと感じています。私は一度引いて時間を置くことが多いのですが、それが正解なのか自信がありません。皆さんが声のかけ方で工夫されていることを教えていただきたいです。
勉強病院
ゆっこ
整形外科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
正解はありませんけど、良いと思いますよ
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業務が重なると、看護記録を書く時間を確保するのが難しいと感じることがあります。 内容の正確さを保ちながら、効率よく記録するための工夫を知りたいです。 皆さんは、記録をため込まないためにどのようなことを意識していますか。
看護記録記録
Rena
ママナース, 検診・健診
ゆっこ
整形外科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能
私も記録をため込んで焦った経験が何度もあります。今は「その場で単語だけメモする」ことを徹底していて、後から文章にする時間を短くするようにしています。バイタルや観察したことをその都度短く残しておくと、記憶をたどる時間がなくなるので結果的に早く書き終わります。あとは自分の中で書く順番を固定してしまうのも効きました。
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私が気に入らない事を理由に、やってもいない事をやった、言ったと言い、大騒ぎしたり上司にいちいち報告する先輩スタッフに困っています。内容も何か言いたいだけでは?と思うレベルで「絶対そんな事言うわけないよね?何かの間違い、患者さんの勘違いだよね?」みたいな事です。私以外にも気に入らない人に対してそういった事をしています。 上司もそのスタッフと私の関係性をわかっているため、話しの内容を「気にしなくていい」と私に伝えない事も多く、ただただ嫌な思いをすることが多いです。上司には「何かあるなら私に直接お願いするようにお伝え下さい。」とはお願いしています。 院長には上司からその先輩スタッフとあまり上手くいっていない事が伝わっているらしく「(その先輩スタッフは)患者さんからのクレームも多いし、そもそも仕事も意欲的でない方なので、そのスタッフは気にしなくていいです。何かあったら相談して下さい。」と言われています。 私としては、仕事の重箱の隅をつつくように、ある事ない事、他の人を巻き込んで問題を大きくしようとする所がとても迷惑で、他の方に申し訳なく思います。 クリニックレベルのせまい世界で無視には限界があります。良い対処法はありますか?是非アドバイスお願い致します。
先輩人間関係ストレス
カリイ
産科・婦人科, ママナース
ゆっこ
整形外科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能
同じような方が職場にいた時期があるので、しんどさがよく分かります。私がやってよかったのは、言われた内容と日時を自分用に短くメモしておくことでした。「言った・言わない」に持ち込まれても、こちらに事実の記録があると気持ちが揺れにくくなります。あとは、相手が反応を求めて言ってきていると分かってからは、驚いたり弁解したりする量を減らすようにしました。上司や院長先生がすでに状況を把握してくださっているのは、実はとても大きいことだと思います。
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わたしは、大学病院の病棟に勤務する6年目ナースです。現在、育休中です。復帰後は、時短勤務で働くつもりですが看護師としてのブランクが心配です。どのように皆様は乗り越えていますか?
ブランク育休ストレス
ゆま
内科, 外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院
かじ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科
育児ボケがすごくて、今まで覚えてたことも忘れるし、援助も1人でつくの不安になることもありました。 ですが、予習復習して思い出して乗り越えました。 あと先輩後輩に聞きまくってました。
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おにいやん
外科, パパナース
兎にも角にもとにかく洞調律の波形を覚えるですかね? そこを抑えれば、何の波形か分からなくても不正であるのは分ります!!👍 そこさえ基本として抑えていれば、まずは間違いないと思いますよ😊
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転職歴のある現在看護師2年目です。(病棟1年4ヶ月) 業務のストレスでかなりの間、憂鬱が続いて休日も全く楽しめなくなりました。長く居続けられないと思い、病棟を離れて美容かもしくは精神科、クリニックなどへチャレンジしようと思っています。実際に経験がある方へそれぞれメリットやデメリットを教えて頂きたいです。 臨床経験が浅いため、採用されにくいとは思うのですが自分に合った新しい環境を見つけて頑張りたいです🥲
転職ストレス
肉
内科, 新人ナース, 終末期
にっく
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 外来, 神経内科, 消化器外科, 一般病院
お休みの日まで仕事のことを考えてしまってお辛いですね😢 長文になってしまいましたが参考になれば嬉しいです。 私も病棟2年で辞めて、今外来で働いています。 外来のいいところは、人数がいるのである程度融通がきくことです。また、病院になるのである程度の処置などの経験もできます。 病棟の同期は、半年で部署異動し現在も続けています。 今の職場にも、半年で病棟から転職し3年ほど続いている方や、 1年で弊院の病棟に転職、そこが合わず部署異動で外来に来て1年働いている方などがいます! 部署異動を相談されるのも1つの手かなと思います。 本題ですが、現在お考えの3つの転職先についてわかる範囲でお答えしました。 美容は 【メリット】 基本的に自立している患者さんが多く、点滴などの処置が必ずあり、朝の出勤が遅いこと。 お給料が高いことが多いです。 【デメリット】 勤務終了が遅く、どうしてもサービス業という感じが強くなるかなと思います。 精神科はあまり経験がなくわかりません。お力になれず、すみません🙇♂️ ただ、定時上がりができるとよく聞きます! クリニックは、 【メリット】 決まった処置しかないこと。 【デメリット】 人数が少ないため休めないのと、スピード感や経験が求められるところがあるかな、と思います。また相性が悪いと居づらくなるかもしれません。 完全予約制でない限り、診療時間が終わっても診察しているところが多い印象です。 転職エージェントを利用していたときには、企業転職になるCRCもおすすめされました。(病棟1年経験があれば応募できるところもあります)基本的に土日祝お休みで病院勤務ではないため病棟の辛さからは解放されると思います。 ただ、看護師としてのキャリアや経験がまだ積みたいのであれば、違う職種が良いかもしれませんね! これから長く働き続けるためにも、肉さんが心も体も健康に働ける職場が見つかることを願っています🥹
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看護師のキャリアプランについての相談です。同じ職場で長く勤めているのですが、他の領域(急性期や慢性期など)へ転職を経験された方はいますか?新しい環境に馴染むために準備しておいて良かったことなどがあれば教えてください。
転職正看護師
にっく
精神科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
看護の勉強はしてもしなくても、現場に入らないと無理です。なので、現場での勉強は一切なくて良いです。 わたしがやってよかったのは、社会人としてのあり方、教養、コミニケーションの仕方、勉強そのものの仕方、マネジメントの勉強、生成AIの勉強、など看護とは程遠いような勉強をしました。 看護って医療に対する知識をアセスメントして実践していく仕事ではありますが、そもそもの根本である人と人の関わりだったり、仕事を効率良くすすめることだったりが求められますよね。患者さんもいろんな人がいますから、だからそういうところを分厚くしておきたかったのと、短時間でいろいろ身につけるスキルも欲しいと思って勉強の仕方を変えたくて勉強しました。 わりと役立っていると思います。
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