凛

おめでとうございます✨ でも毎日頑張ってるんだから、欲を言うと毎年あげてほしいですよね！笑 毎日お疲れ様です😊

委員長、産休の先輩代わりに頑張ってこられたんですね！ お疲れ様です^_^ 必要ないだなんて、そんなこと絶対ありませんよ。

私のところもそうですけど、そろそろ5月の勤務が決まります。‥にしても誰も10連休を口にしてないです‥するのが虚しいからか(泣) でも、きっと希望休みが集中して最低人数で乗り切る日があるだろうな、と予想されるんですよねー。なんとか乗り切ろうー。

どこからがモンスターなのか。はその人の受ける感情ですが····· ハンムラビ法典的なことをし返してしまうことあります😜

他の人が夜勤かわらずに、凛さんだけどんどん負担が重くなってるのヤバいですね😱 3人やめて補充ゼロだとだいぶシフトもキツくなりそうですよね…

えー…そんな人みたことない…ショックですね

お疲れ様です。 そういう特徴のある先生なんですねーと心の中で思いつつ、凛さんも普通にニコニコ笑顔で対応してみて下さいな。

同じような感じでした。 離床センサーの使用、アセスメントシートの使用、床下に薄いマットを敷く、ベッド柵を調整あたりでしょうか。 総合病院でした。

比較的血管が見えてる手背や足背から取ってます。 あとは、ホットパックで温めたり。

仕事お思えばなんとも感じないですよ。 私も血は嫌いです。オペ室実習は貧血で倒れました。 オペ室は配属希望絶対入れませんが、外科希望の外科配属なので結局痛そうな処置もするし、血液も見ます。 心を無にしてます。

二交代で8000円です。5000円は安い😨

うちの病院は満床で50床の病棟ですが、看護師４人です。 ３人だと早出とかいてくれないと朝大変ですよね(＞＜)

んなことないですよ、きちんとした人の方が多いです。 挨拶返事は基本ですが、それが出来ないのは厄介ですね。 世界の中心も仕事の基準も自分！みたいに思ってるのでしょうか。 新人研修とかマナー研修を受けてきた人なのでしょうか…。 ですが、それはそれとして、あんまりガンガン行くと今度はパワハラだモラハラだと来ます。 ので、イライラしても今のやり口を通す方が得策だと思いますよ。にゃんちゅーさんが思ってる以外にも、その新人に関わってる人が苛立ってたりもすると思います。最終的に自滅すると思いますよ。 まあ、それはそれとして、その新人にどうなって欲しいですか？ そのために出来ることって、何でしょうね。