めぐりん

それは困ったものですね💦 その勉強に来ている方達のモチベーションや考え方、学ぶ姿勢を見ていても変化は起きない物ですかね？ 教育ではなく共育と捉えて貰えれば幸いなのですが… 教える為には何が自分達に必要か？またどう教えてあげれれば分かりやすいのか？そして足りない部分は自分達も学び、そして教える場で自分も学ぶ…それを感じて貰って一緒に成長出来れば良いんですけどね😅

以前働いていた職場にいらっしゃいましたね。 やはり？組織の中で非常にどう扱えば良いのか決めていなかった様子もあり、搬送がメインで可哀想だった記憶があります。 救急救命士なのですから、彼らにBLSなどの指導をして頂くなんてどうですか？人に教える事は彼らにも勉強になりますし、またフィードバックも出来ると思います。 どうでしょうか？

感染対策委員会というものがあり、医師が委員長で多職種で構成されています。委員の人は勉強会に参加して、その内容を全スタッフ対象に講習会を開きます。 月１（抜き打ち）で各部署をラウンドし、不潔な所がないか、アルコール剤・ハンドソープ・軟膏類に開封日が書かれているか、手洗いが正しくできているかなどを確認しています。

確かにまとめていると、あれも言いたいし、これも入れたい！って思いますよね😅 でも文字数が決められていたり、莫大な量になったり…なかなか困る部分ありますね。 まず骨組みが出来ているなら、結論！結論を分かりやすく、そこを目立つ様に表現したら良いと思います。 その結論のゴールに向けて、エビデンス含め、どの肉付けが必要なのか？この肉付けは甘いから削除とか？肉付けとして付けたがエビデンスが甘く突っ込まれポイントになる事も有ります。 肉付けの段階で、しっかりとしたゴールに向けての文章は深く掘り進め、エビデンスの甘さのある部分はあっさりと残すぐらいで良いと思います。 しかしその甘さのある部分は必ずピックアップしておき、質疑応答の場面で聞かれる可能性があるので、メモとして残す必要はあると思います。

研修中でもいいですか？ 基礎的なところから学び直せるので、プラスになってることは間違いないです。研修中ですが、医師への報告時のアセスメントに深みが出てると感じます。エコーの使い方も学び、すでに実践で役立っています。 新しい事を学べて楽しいです。ただ、研修時間、研修費用は病院で工面して貰えてるので金銭的負担はゼロという好待遇なのですが、これを自費でプライベートの時間でやるのはボリュームも多いのでかなりキツいです。 ちなみに呼吸器関連、動脈血ガス分析関連、栄養および水分管理関連、術後疼痛関連、循環動態に係る薬剤関連の分野を受講しています。

看護師として内科病棟勤務をしていた者です。糖尿病看護に興味を持ち、3年目で地域糖尿病療養指導士(CDEL)を、4年目で日本糖尿病療養指導士(CDEJ)の資格を取りました！糖尿病看護を多角的に捉えることができるようになり、スキルアップに繋がりました。

はじめまして。 呼吸療法認定士は勤務しているとからは関係なく取得できますよ！ かなり勉強しますが、持ってて損はない資格です。頑張って下さい。

はじめまして。 dirについてですが、現場でそのような言葉を聞いたことがないですね。 腎不全という疾患から考えて、治療、処置なところに書いてあると考えると、DNRではないでしょうか？

はじめまして。私は脳卒中リハビリテーション看護認定看護師です。 どの分野を受験するかで変わると思いますが、大体の流れは受ける教育課程の募集がいつからか、（これはHPのチェックを頻回にすること、もしくは直接課程に電話して聞いても良いです） 行く前には、その分野を3年以上経験を満たしているかというところを調べます（時間単位） 満たしていれば、上司に相談し、看護部長との面談などがあり、推薦状を書いてもらわないといけません。そんな中でも、症例提出があるので、分野に特化した症例を5症例まとめます。あとは、受験勉強です。一年はあっという間に進みますので、余裕を持って動いていた方がバタバタせずに済みますよ！ 今は、認定看護師の教育課程もB課程が多いので、1年間勉学に専念できる環境か、そこも考えて見てください。

はじめまして。 私は脳卒中リハビリテーション看護認定看護師として現在働いています。施設によって働き方って違うと思いますが、私は月に一回活動日と週に一回ラウンド日をもらい、認定看護師としての役割でもある相談、指導、実践をやっています。 私自身患者さんと関わるのが好きなので実践メインになってしまいますが、通常業務にプラスしてCNとしての仕事もするので大変です。 でも、脳卒中のCNの仲間が増えるのは嬉しいことですし、認定看護師教育課程を通して、更に看護を深めたりアセスメントを深めるきっかけになるので是非頑張ってください。

勉強内容と方法ですか？ 具体的にはどのようなことでしょうか？

うちも富士通です。何かお困りのことがあったんですか？

初めてことは不安ですよね。でも、ちゃんと自己学習もしてあるみたいなので、実際に対応していかないと身につかないものです。アラームも何が原因でなってるか液晶に出ますので、分からなかったら先輩やMEに聞いて、自己学習から実践に落とし込んでいけると思いますよ。

吸引や飲水など必要なことの表を使って渡しておくのはどうでしょうか？ 指でさしてもらうだけでやってもらいたいことがわかるので楽ですよ

私は、BLS、ACLS、ACLS-EP、ISLS、呼吸療法認定士、脳卒中リハビリテーション認定看護師の資格をとりました。ACLSやBLSは呼吸療法認定士は個人的に役に立ってました。認定看護師になってからはそちらもやはり役に立ちます。

発話明瞭度は、構音障害がある患者さんなどでセラピストが評価してくれたりするので構音障害に関連した本を探してみたり、言語聴覚士に聞いてみてもいいかもしれませんよ！

MRエンテログラフィのことです。 クローン病を疑われる場合に行われることが多いようです。検査当日にニフレックを1.5L飲んで、小腸に液体がある状態でMRIを取り、そのあと内視鏡を行う検査ですね。

患者さんの背景がよく分からないから、はっきりしたことは言えませんが、ステロイドによる副腎不全などは考えられないでしょうか？もしくは、何か併用禁止の薬を内服してませんでしたか？

しんどいですね。 例えば、どのような事で厳しく怒られるのでしょうか。怒る方にも、怒る理由があります。 なぜ怒られたのか（指導されたのか）、るるさんの中でフィードバックしてみてください。それでも、気に入らないだけで、厳しく怒られていると思うのならば、上司に相談してみるのといいと思いますよ。

VPシャントの観察項目ですよね？ それは看護師の記録なんでしょうか？ 可変式のシャントを使用したとしてもバルブ圧を変更するのは専用の機械も必要ですし、私たち看護師がバルブを扱うことはないと思うのですが… 1度その記録を書いている人にきいてみたらどうでしょう。

私は看護に活かせる 心電図検定の勉強をしてます