カッタン

nurse_48rf3ZCVZA

地方の総合病院の一般病棟で、血液腫瘍内科と消化器内科ナースをしてます!7年目です。


仕事タイプ

プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院


職場タイプ

内科, 消化器内科

子育て・家庭

総合病院の病棟で働いており現在育休中です。 介護育児休業法に基づいて、育休明けは日勤のみの時短で働きたい、せめて夜勤はしばらくお休みさせてほしいと看護部長にお願いしました。 「あなただけ特別扱いはできない」「院内託児所に預けて他の人はやっている」と断られました。 それが無理なら今すぐパートになれと言われました。 産休中にボーナス支給日があり、すぐにパートになるとボーナスもらい損ねるので正社のまま育休に入りましたが、復帰条件にこれまで通り(夜勤あり残業あり)の条件で働くことと言われました(組合規定にはありませんが) これって普通ですか? みなさんの職場ではどう言った状況か知りたいです。 また、組合など然るべき機関に相談した方などいれば参考にしたいです。 よろしくお願い致します。

育休総合病院夜勤

カッタン

内科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

22023/10/17

はち

循環器科, 急性期, 離職中, 消化器外科

私の病院の育休明けの人は時短と夜勤免除で働いていました。ただ院内託児所は日勤帯しか開いていなかったので夜勤が免除?の制度だったのかもしれません。

回答をもっと見る

©2022 MEDLEY, INC.