いちご

おつかれさまです。 私は転職前最後の1ヶ月間、急に精神的にしんどくなってしまい先輩からの圧に負けて、突然行けなくなりました。 しんどい中でも看護がしたいという気持ちを持たれてて、しかもお辛い中でも仕事に行かれていて頭が上がりません🙇‍♀️

その方はなにが既往がありますでしょうか？ 体重や水分摂取量にもよりますが、５時間で自尿が200mlというのは少ない気もします。腎盂腎炎になっていないか、他の感染症(風邪やインフルエンザ)からの発熱で脱水となっていて尿量が少なかったのかなどのアセスメントも必要かと思います。 あとは熱の出るタイミングですね。抜去して自尿がないから膀胱炎で発熱、というにはあまりにも時間が短いような気がします。 検査も必要でしょうが、全身状態から判断するといいと思います。

貯金一択です！

お疲れ様です。 例えばですが… 90分訪問で、洗髪、足浴、全身清拭、更衣、褥瘡処置、髭剃り、バイタル測定等状態観察、家族やご本人様から相談があれはアドバイスしたりの会話などなどしたことがあります。 30分で血糖測定、インスリン投与、バイタル測定や状態観察。 60分訪問で入浴介助、ストマ処置、バイタル測定や状態観察… などでしょうか。

訪問看護時代に妊娠し、現在育児休暇中です！病院に比べ看護師数が少ないので、確かに悪阻などで急に休む時は休み辛かったです（ ; ; ）転職先では母親世代が多いとのことなので、妊娠や悪阻に対する理解は得られやすいのかなと思います＾＾うちはリハビリスタッフに男性が多かったのですが、むしろ女性スタッフよりとても気を遣って下さりました☺︎ お腹が大きくなってくると介助量が多いお客様は避けて頂くなど、訪問スケジュールも調整して頂けました◎ 何かと申し訳なく言い辛い面もあるかと思いますが、胎児や自分を守るために、ちゃんと伝えるようにしました！✨　参考になれば幸いです♪

お疲れ様です。看護師3年目、27歳、既婚、子ども1人の 現在、育児休暇中です。 不妊だったらと心配が大きいようでしたら 産婦人科でチェックできたと思います。 (お金はかかりますが) 私は2年目のときに、 子どもがほしかったので 師長さんにこれから妊活をしますと 伝えました。 転職されるとのことなので、 一年くらいは妊活なしでもいいかなと思います。 私もキャリアか子どもかで迷いましたが、 キャリアは最悪いつでもつけれるけど、 子どもは早く産まないとリスクが高くなると 思って妊活に踏み切りました。 私事なので、いちごさんとは立場が ちがうかもしれませんが、 一つの意見として参考にしてください。

どれだけできる新人でも陰口を言いたい人は、何か見つけていいますからね、そんな人たちは気にしなくていいと思います！って言われても気にしてしまいますよね。でもそんな人たちと出会ってしまった場合には、そう言う人もいるな〜と割り切ってしまいましょう！ 新人に求める姿勢ですが、 積極的に動くのと指示に従うことは、必ずしも相反するわけではないと思います。 新人さんが積極的な姿勢をみせることは、やはり先輩としては嬉しいです。やる気がある子には教えたくなりますしね！でも指示を聞かずに動かれると怖いですよね。積極性をみせる、でも動く前に聞くことが大切だと思います。少し経験があるとやってしまいがちですが、新しい場所ではその場所のやり方やルールがあるので、分かることでも先輩にこれでいいか確認してやることもひとつかなと思います。「そんなことも確認しないとわからないの」的なことを言う人も出てくるかもしれませんが、聞かずに間違えるよりいいですし、何か起きてしまうことが看護の世界では1番怖いです。 頑張ってくださいね！

私も4年目で訪問看護にいきました。 その前に包括にも少しいたため、介護保険や地域連携について詳しくなり、訪問看護でも役に立っています。 病院と家では環境も物も関わり方も変わってきますよね。慣れるまでは大変だと思いますが、利用者や家族から日々学ばせて頂いています。いちごさんのペースで頑張ってください！