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泌尿器科で働いています 看護師ができるのはバルーン交換のみです。膀胱瘻や腎瘻は透視下で行うのが基本ですので看護師ができる行為ではありません。 交換が必要なら入れてもらったクリニックや病院に受診するしかないと思いますので訪問看護では出来ないと思いますよ。だいたい交換の頻度は決まっていますし、閉塞などのトラブルがあるのなら病院に相談するしかないとおもいます。💦

33歳に初めて主任になり、転職して40歳の時に主任になりました。大変だったのは、委員会が増えた事と部署目標を達成させるために動かなければならない事でした。心構えとして、スタッフの悪口を言わない事と、リーダーとは違うので。一歩離れつつスタッフの動きを把握することだと思います。

駆血帯使わない採血みたことないです！

急性期病棟から精神科病院へ転職して働いている友人からよくこんなことがあって〜と話に聞くことがあるので参考になれば……。 患者さんは統合失調症、うつ病、双極性障害、認知症、アルコール・薬物依存などさまざまで、急性期から慢性期まで幅広い印象でした。 精神科看護の良いところは、急性期病棟のあれもこれものバタバタした忙しさや処置・技術よりも、 人としてどう関わるかがとても大切で、じっくり患者さんと向き合えるんだろうなと友人の話を聞いてて感じます。 卒研でも精神科領域を選択してた友人なので、もともと興味のあった分野だったと思うのですが 小さな変化に気づけたときが成長を感じたとこの前話してましたね〜✨ 一方で、症状の波に振り回されたり、感情労働が続くことでしんどさを感じる場面もあるそうです。 あとは患者さん同士の性的なあれこれの対応などなど…😅 急性期病棟では中々聞かないようなびっくりするような出来事も起こるのが精神科らしさだね〜と言ってました！ 向き不向きはありますが、人のこころに寄り添う看護をしたい方には、とても奥深く学びの多い分野だと思います。

毎日お疲れさまです😊 元々、救急やICUなど超急性期&重症者が多いところで働きたくて、そこから医療従事者→病院→看護師？となりました。自分が看護師になるとは直前まで思ってもいなくて、ただ絶対に急性期で働く運命だ！ここにいるべきだ！と信じていたので、職場が決まるのが先という形です😆 働くうちに、保育士いいな〜パン屋さんもやりたいな〜おにぎりやさんになろうかな〜OLも楽しそうだな〜と色んな仕事への憧れもあるので、いつか他の仕事をするかもしれません。看護師という資格と経験があれば、全く別業界でもアピールになるかなと思っているので、いつか違う仕事してみよう、その時失敗したらまた看護師で手に職をつければ大丈夫という気持ちもあります。 逃げ道があるとも思えるからこそなのか、今のところは看護師という仕事をもう少し頑張ってみたいなと思い、転職には至らず続けられています😌

クラシコのスクラブは着心地がよくてデザインも好きで愛用してます💕

こんにちは。 私は現在、アートメイク看護師としてフリーランスで活動しています。今回は、これからアートメイク看護師を目指す方に向けて、私自身の経験をもとに働き方やお給料についてお話しします。 私は最初、美容クリニックで正社員として半年ほど勤務しました。その後フリーランスに転向し、現在は複数の美容クリニックと業務委託契約を結び、週に3〜4日ほど施術をしています。勤務日や時間をある程度自分で調整できるので、家庭との両立がしやすいと感じています。 仕事の見つけ方としては、スクール卒業後に紹介してもらったクリニックや、SNSで施術実績を発信する中で声をかけていただいたケース、あとは看護師仲間からの紹介などがありました。求人サイトもありますが、アートメイクはまだ専門性の高い分野なので、紹介やSNS経由の方が多い印象です。 お給料は完全歩合制で、施術価格の50〜70％ほどが手取りになることが多いです。例えば、眉の施術を1回5万円で行い、取り分が60％の場合、1回あたり3万円が収入になります。月に20人施術すると、だいたい60万円くらいになります。ただし、集客やSNSの運用、施術の準備などもすべて自分で行う必要があるため、その分の時間や労力はかかります。 また、スクール費用や機材購入などの初期投資として、80万円ほどかかりました。私自身は、3年目くらいでようやく回収できたかなという感覚です。アートメイクは医療行為にあたるため、看護師資格が必須で、必ず医師の管理下で施術を行う必要があります。 アートメイクは技術職なので、努力した分だけ結果に反映されやすく、看護師としての経験も活かせる仕事だと思っています。自由度が高くやりがいもありますが、収入や働き方は自分次第な部分も大きいです。少しでも参考になれば嬉しいです。

知り合いのことですが、上が5年生、下が2年生。実母が健在ですが、夜勤はやっていません。外来勤務なので、土日祝は休み、月に一回程度、土曜日出勤があり、学童に預けているようです。 もう一人はシングルではないですが、旦那さんの転勤について行かず、頼れる人もいないようで、下の子が高校生ですが、夜勤はやっていません。この方も外来勤務なので、土日祝は休みです。 何歳だから大丈夫ということはなく、自分自身の気持ち次第かなと思います。

めちゃくちゃあります。 なので、わたしはどんな対応したかをノートに記録してます。そして、その対応で良かったか悪かったか評価してます。 たまに。先輩や先生にはなして評価してもらったりもします。 過ぎたことは取り返しがつかないので、先輩や先生にはなして落ち着かせてますね。

役職者なのに挨拶しない方ってどこでもいましよね。ただの役割なのに、自分自身が偉くなったと勘違いしまっているのかもしれませんね。そういう対応をとる上司には、器の小さい人なんだと考え、自分は人としてきちんと挨拶をすることを心がけてはいかがですか？それでも耐えられない時は、その上の上司にさりげなく、挨拶されないことが悲しいと伝えてみるのも一つの方法です。 役職があっても子供なんです。そんな人に傷つくのはもったいない。反応を見るのはやめて、距離を置いて接してみて下さい。頑張って。

こんばんは。 ありきたりな答えかもしれませんが、とにかく数をこなすようにしていました。 あとは上手い人、効率よくやっている人のやり方をみたり、その人にコツを聞いたりしていました。

こんにちは。 私の職場はみんな自由に希望を出しています。 でも、たくさん被りそうだなーと思ったらちょっと希望をずらしてみたり何人も被ったら話し合いをしたりします。 頻繁にとったり、ひどく迷惑をかけないようであれば、長期休みもそんなに遠慮する必要ないかと思います。 リフレッシュも大切ですしね(*´꒳`*)

こんばんは。 髪のことも気になりますが、しばらく生理が来ていないのは心配ですね。 サプリの前にまずは婦人科に行ってみてはどうでしょうか？ ストレスだったり他に原因があるかもしれませんから、サプリも合わずに無駄金になってしまっても勿体無いですしね。 夜勤大変だと思いますが、お身体大事になさってくださいね。

はじめまして。 半日デイサービスでも一概には言えず、施設によって仕事内容や利用者層も異なるかとおもいます。 私のしってるところはバイタルチェックや必要に応じてトイレ介助、利用者と一緒にレク、体操などが看護師の業務でした。 施設によっては入浴介助があるところもあるようです。

こんばんは。 私も産休育休後復帰し、子どもが小さいうちはよく子どもの体調不良などでお休みをいただいたりと肩身の狭い思いをしながら仕事をしていました。 もう準備されているかもしれませんが新しい部署でも早く戦力になれるよう仕事を覚える姿勢で、あとは子供のことで迷惑んかけることも多いかもしれないので、仕事は率先して取り組むようにしていました。 勝手は違えどER→回復期ならある程度の対応は困らず出来るかと思います。 不安はあるかと思いますが、頑張ってください (*ᴗˬᴗ)⁾⁾

現在第2子の育休を取っている者です。 私はつわりが酷くそうそうに夜勤は出来なくなったのですが、先輩達は30週に入った頃には夜勤も入らないようにされてました。ご無理なさらないでくださいね！

こんばんは。 私も外科の方がすきです！ 普段はのんびりマイペースな性格なのですが、仕事となると処置や検査などテキパキこなしていく感じが好きです。

困っているスタッフがいたら助ける、私は、業務や後片付けを手伝ってくれる、自分の苦手なことを助けてくれるなど、視野がひろくフォローできる看護師さんに憧れます！ あとは忙しくてもまわりにきつく当たったりせず、対応がフラットな人はやっぱり素晴らしいなと思います。

毎日おつかれさまです。 ホルモンの関係でしょうか、、辛いですね。 自然と落ち着いてくるのかもしれませんが、一度産婦人科で相談してみてはどうでしょうか？ もしかしたら妊娠中でも内服可能な漢方など処方してもらえるかもです。 辛い時は無理せず、お身体大事にしてくださいね。

それは怖いですね、、 だけどお子さんは授かりものですし、もし私だったら何か言われても、年齢的にって正直に開き直っちゃうかもしれません。笑 それか復帰して2.3カ月でも働いてからかなー

こんにちは！ 予定では2月から産休だったんですよね？ でしたらいま〜2月までの間は、産休ではなく勤務先の病休制度or傷病手当となるのではないでしょうか？ 私も同じようなパターンでしたが、病欠扱いで傷病手当をもらっていました。 先に有休を使うかどうかは勤務先によると思うので、上司または勤務先の経理に聞いてみるといいかもです。

早めに作った方がいいですよ。 32歳なんて後がないですから。 作ろうと思ってすぐできないこともあるし。

こんにちは！ お気持ちすごく分かります、まさしく私も、訪問看護に飛び込むまでは不安でした。。 私のところは、申し送りはほぼ、携帯の一斉メールなので、そんなに緊張はしないです！ 会社によっては、オンコールは殆ど外注しているので、正社員でも子供が小さい内は免除になるところもあります。 小児の利用者さんがあまりいないステーションもあったり、そのステーション毎の特色もある気がします。 通える範囲の訪問看護ステーションに見学に一度行ってみて、心配なところなどを直接お聞きするのも良いかと思います。そのステーションの雰囲気も分かって良いです。ちなみに私のところは、スタッフの年齢層が高めなので穏やかです。

おはようございます。 私もシングルマザーです。娘は成人しましたが。娘が小さい時は幸いな事に近くに両親がいました。経済的にも精神身体的にも協力してくれる人がいる場合は頼るのもいいと思います。 周りに誰もいない場合は子供家庭支援センターや区役所、市役所に夜間子供を預けられるところを聞いてみるといいと思います。病院の夜間保育所と公共施設の夜間保育所を併用してみる事もいいと思います。自分自身がリフレッシュ出来る方法も有ると思うので、公共施設を利用してみてはいかがでしょうか？

私も働きながら副業探していたことがあります！ 看護師になるまでのレポート作成などの経験を活かして、ブログ記事の代行や、アンケート回答などで、ポイ活よりは稼げる副業をしています。スマホでも出来るので、スキマ時間でも可能かと思います！

シングルで小学生の子どもを育てながら常勤で働いています。実家遠方です。 毎日疲れるし子どもとの時間は減るしほんとに疲れますよね。 モチベーションというか私は全部に全力だと保たないなと感じて、全部頑張ろうと思うのをやめました。 手抜きごはん、惣菜もOK、午前中ゴロゴロ過ごす、洗濯たたむの明日でもいっかなど。 子育てはまだ長いので自分が長くやっていける健康づくり(心身ともに)を心がけています。 いま何を優先したいかで働き方を考えるのもいいかもしれませんね。 お互いがんばりましょう(^^)