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仕事タイプ
ママナース, 病棟
職場タイプ
内科, 整形外科, 慢性期
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産休中って給料やボーナスどれくらい出ましたか? なんか、女が働きながら子供産んでというのを計算しないといけないの大変だなってすごく思う… 希望としては それを踏まえて妊娠をしたいです。 今のところは、ボーナス支給日に在籍していないとボーナスは支給されません。ボーナスが7月と12月なので、ということは2月25日あたりを出生予定日にして性行為をすれぼいいのでしょうか…そしたら1月には産休に入れて損はしないでしょうか。もらえるとしても額が2/3くらいなんでしょうけど… 皆さんはどうしました?ゆっくり子育てする期間も得たいし損もしたくない!どうしたら良いのでしょう? 一番いい方法ありますか?
産休正看護師
たかりん
内科, 病棟, 一般病院
もちこ
内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 慢性期
ボーナス支給日に在籍って出勤じゃなくて在籍なので、育休中でも受け取れると思いますが…違うんですかね? こちらはボーナス査定期間に出勤していれば支給されます。 (例) 3月〜9月の査定で12月支給 9月〜3月の査定で7月支給 R6年1月出産だと12月には産休に入りますが、R5年3〜9月は出勤してるのでR5年12月のボーナスは支給される。 9〜12月の産休までは働いてるのでR6年7月ボーナスも産休分減額した分が支給される。 R7年1月まで育休とった場合は、R6年3〜9月は出勤してないのでR6年12月のボーナスは支給なし。 R7年7月ボーナスは、R7年1〜3月出勤した分が支給される。 私が働く病院はこんな感じでした!
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給料や休みの相談になります。 基本給 18万 資格手当 17,000 準夜勤 5,000(月4回) 夜勤 10,000 (月4回) オンコール 500(月4回) 皆勤 8,000 (残業8時間+して手取り18万弱) 賞与 なし 年間休日 108日 正直給料に満足いっていません。オンコール500円も少ないですし…悩んでいます。 勤務も変則的で身体がつらいです。 ・日勤8-17→準夜勤16-9→明休→夜勤17-9→明休 こんな勤務で、明休はオンコール担当です。 いつ呼ばれるか分からないしいつ休むのか? 遠出もできないしストレスです。 転職しようか悩んでいます。
手当給料夜勤
はに
小児科, 産科・婦人科, 病棟, クリニック, 外来, NICU, GCU, 一般病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
やすすぎますね。 最近思うのは、うちらの業界、やりがいの搾取、奉仕の精神の搾取じゃないかなと思うことは多いです。 こちらでも何度も呟いているかもですが、わたしは日勤のみで手取り25、夜勤入れたら手取り35は最低限必要だとは思います。 そんな条件なかなか難しいですが、転職なさった方が良いです
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結婚している方や結婚控えている方に質問させてください。 皆さんは普段行く旅行費用や結婚式費用などは お互いで出し合っていましたか? 全て出してもらっていましたか? 相手に多く出してもらうとか、割り勘的な人もいますか? 最近急に彼氏から旅行費用を負担してほしいと言われたので気になりました。
結婚訪問看護子ども
わたがし
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
もちこ
内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 慢性期
旅行などは2人のお財布を作って お互いお金を出し合って その中から遊びに行ってました✨ 結婚してからは金額増やして 2人のお財布を管理、 お互いの財布は別でしたが 妊娠した頃から二人の収入を 一つにまとめて、そこから お小遣い制になりました!
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