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仕事タイプ
病棟
職場タイプ
慢性期
おたんこナース
内科, 外科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 派遣
声をかければ覚醒し受け答えできるが、しばらくすると下顎呼吸に戻る患者さんいます。 しかし、意識があっても呼吸状態は悪いので要注意です。 薬剤使用の方、ターミナルの方でそういった方をみたことあります。
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先輩と揉めました。その後避けられています。どうしたらいいでしょうか?
先輩人間関係ストレス
リコリコ
病棟, 慢性期
SAKI
循環器科, 病棟
なにで揉めたかにもよりますが時間が解決してくれる気がします。
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DNRの患者さん、昇圧剤使用するかご家族に確認しますか?それとも、そのまま看取りしますか? 私はいつも、状態悪化しご家族に連絡した際昇圧剤使用するか聞くのですが、間違ってるのでしょうか? 疑問に思い質問させていただきました。
慢性期病棟
リコリコ
病棟, 慢性期
nat
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
予測出来ていた看取りであれば「血圧が下がってきました」「お別れの時期が近いようです」等とご家族に連絡しますね。 昇圧剤はよろしいですか?とはこちらからは聞かないですね。本人や家族の選択を尊重するという意味で…。 ただ、DNRが取れてても予想外の急変であればその時の状況に合わせて判断します。 時々「今から向かうのでどうにか(命を)持たせてください。薬使ってください」とか言われる家族もいるので、『マジっすか…』とは思いつつ、主治医に報告して家族の意見を尊重します。
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患者さんを観る事が怖くなった事ありますか? 今自信を無くしてしまい、仕事を頑張ろうと気にならなくなってしまいました。
終末期慢性期モチベーション
リコリコ
病棟, 慢性期
machine
内科, 外科, 病棟
自信がない=仕事頑張れない のであれば従業員には向かないと思います。 人がいつか死ぬのは当たり前でそれが病気を抱えている人を診る職業であれば、尚更当然なんです。 怖いと思うのは人それぞれですが、それが仕事に直結してしまうならば、仕事をしないのがいいと思います。
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謝っても許してくれない、わだかまりが取れない時はどうしたらいいですか? 先輩とギクシャクしています。
先輩人間関係病棟
リコリコ
病棟, 慢性期
machine
内科, 外科, 病棟
放っておけばいいんじゃないですか?? 同僚は友達ではないので、仕事上コミュニケーションが取れていれば十分です。 無理に気を使うのは無駄です。
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racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
それは心停止した時でしょうか??? もし心停止はしてないけれど、呼吸状態が増悪した際は挿管すると思います。 心停止しているのに心マを全くしないで挿管することはない気がします💦
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ノルアド5A処方され、0.9管とかかれていました。どういう意味でしょうか?調べてもピンときません。
病棟
リコリコ
病棟, 慢性期
まさ
救急科, リーダー
オーダーみないとわからないですが ノルアド1mg/1mlが5Aで5ml 生食50mlが0.9菅で45ml トータルで50mlということじゃないですか?
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PTAを行う前なぜ絶食なのでしょうか?局所麻酔で行う術です。調べても根拠がわかりません
急性期病棟
リコリコ
病棟, 慢性期
ザンダクロス
整形外科, 病棟, リーダー
うちと違ったらごめんなさい。 うちのPTAは造影剤を使用するからです
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あの子は勉強してないから。大事な資料も捨ててるから。と陰で話され、本人に聞く前から捨ててるから。って言われてどうなの?って教えられ、なんだか急にモチベーションが下がり自信がいっきになくなってしまいました。看護師の仕事が好きで看護師になったのに、自分は人を見ない方がいい。と言う気持ちでいっぱい。自分はこんなもんなんだなぁ
モチベーション病棟
リコリコ
病棟, 慢性期
えびちり
救急科, 超急性期, パパナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科
人とは自分の主観や感情で流される生き物です他人の評価を気にしてたらバカらしくなりますよ。重要なのは自分を評価することです。 感情的に話をする人の話しは上の人はあんまり相手にしていません。本人の看護への姿勢を見ていますよ。だから間違っていないというのであれば日々の看護の姿勢をぶれなく実施してみてください。すると噂する人たちの評価がどんどん下がっていき、あなたの評価が上がっていきなすよ。 看護問題にも自己効力感があると思うのでそれが上がるようにがんばってみて。
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かもち
消化器内科, 一般病院, 大学病院
回数で数えるってよりかはバイアルです 保険上の問題です。
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べーちゃん
整形外科, 救急科, ママナース, 病棟, 保健師, 外来, 検診・健診
バルーンカフがしぼんでしまったということでしょうか? チューブの不備や耐久的な劣化などが原因の可能性が高いように思います。 胃瘻増設している患者自身があまりにも頻回に触ったり、ケア時の取り扱い方による物理的な刺激による原因も無くはないかもしれませんね。
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トキシン感染症の患者さん。−3日排便がない場合い もう一度検査してから解除にした方がいいのでしょうか!病院のマニュアルには−3日で解除になってるのですが。。。
病棟
リコリコ
病棟, 慢性期
racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
うちの病院では環境汚染がないこと、または環境汚染がある場合は再度検査して陰性なら管理解除されます。 3日間便が出ない場合は、緩下剤使って便を出して検査してから決めてます!
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休んでしまったせいで、周りに気を使わせてしまってます。なんだか悪い事をしてしまった。
人間関係
リコリコ
病棟, 慢性期
ぷぷ
内科, 外科, プリセプター, 病棟, 一般病院
休んでしまうことは誰にでもありますよ。
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普段真面目な人が無断欠勤してしまいました。皆さん信用を失いますか?印象悪く見えてしまいますか? どう思いますか?
人間関係ストレス
リコリコ
病棟, 慢性期
さ
内科, 循環器科, 急性期, クリニック, 慢性期, 透析
まず何かトラブルがあったんじゃないかその人の心配をします。信用を失うかどうかは、その方と連絡がついて何が起きたか分かってから出ないと判断できないと思います。
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無断で休んでしまった事がある人っていますか? もし居たら何で無断をしてしまったんですか?
リコリコ
病棟, 慢性期
穿刺DOPENESS
訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 透析, 看護多機能
あらかた連絡できなくて、連絡するのが怖くなったんでしょうね。
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もっち
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析, 小規模多機能, 看護多機能
無理する必要ないです( ´ー`)
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あさこ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 外来, オペ室
それはないと思います。造影剤はあくまでもツールなんで、造影してみたいところをみるのかと。
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アスパラカリウムとKCL何が違うのですか? またKCLを投与する時の注意点はなんですか?
リコリコ
病棟, 慢性期
なみ
内科, 外科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
アスパラカリウムは注射液のことでしょうか? 製薬会社が違うと思いますよ! あとは内容量のmEqもたしか違ったような気がします。 急速投与で心停止も起こりうる薬です。他にも血管痛や高カリウムにも注意する必要があります。 VラインよりもCVからの投与が好ましい薬剤です。 一度ゆっくり投与していたにもかかわらず、投与開始すぐから血管痛が強く血管炎になった患者さんも見ました。 注意が必要な薬なので一度薬の説明書は目を通した方がいいと思います。
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癌の患者様でオプソ5mlを1日4回いってます。臨時で増やす事可能と指示があったのですが、服用間隔はどのくらいなのでしょうか。調べたら1日30〜120mlまで可能だったのですが服用間隔は分かりませんでした
リコリコ
病棟, 慢性期
meme
外科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 終末期
臨時で増やすとは定時の量を増やすということでしょうか?麻薬の管理上看護師判断で投与量調整するのはちょっと嫌ですね。もし現在の内服方法であまり効果がないならオプソは半減期が4時間なので回数を4回から6回に変更するのもありかと思います。添付文書にも定時内服は4から6回/日と記載があります。 私の施設では、オプソは効果発現が早いのでレスキューで使うことが多かったです。レスキューの時は1時間空けて服用可の指示でした。レスキューの量は1日量の1/6が基本です。 麻薬の処方はなれない医師の場合間違った処方を出す可能性があるため看護師でも投与量の換算をしてから指示受けしてます。緩和ケア病棟なら 患者さんに合わせてもう少し柔軟な方法を選択する場合もありますので不安なら薬剤師に聞いてみる方がいいかと思います。
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皆さんならどうするか。を聞きたかったので書きました! 感染症の治療で抗生剤投与を続けてる患者さんが居て 熱が下がらない時はカロナールで対応していました。 ずっと解熱が見られないので、明日から抗生剤変更に なる。との事でした。その夜に40度まで熱が上がりカロナール実施したのですが、熱はそのまま40度で経過。他バイタルは変わりなかったです。 皆さんならその後の対応どうしますか? 明日から抗生剤変わる為40度のまま経過観察するか、ドクターコールしますか? 他に何かありますか?
ドクターバイタル
リコリコ
病棟, 慢性期
なぎ
内科, 急性期, 病棟, リーダー, 透析
カロナールで解熱しないということが分かっていたなら、他の解熱剤(注射薬)などの指示を実施します。それらの指示がなければ、時間内に医師に指示や対応の確認をしておきます。この熱型を医師は把握していながら、解熱に対して新たな指示や定期注射薬などの対応をしていなければ、解熱しないであろうカロナールを内服してもらい、3点クーリングをひたすら継続します。酸素化不良や血圧低下や意識レベルなどの全身状態に変化あれば、さすがにドクターコールしますね…!参考にならなければ、ごめんなさい。他にどのような選択があるか、私も知りたいです!!
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新人で透析室に配属になりました。 2年目になり、技術面や急変対応、夜勤など一般病棟で働く同期との差が開きすぎていてこのままでいいのかとても不安です。 周りは技術者として成長できるよと言う人もいれば、病棟も経験したほうがいいよね...という人もいます。 入職時は移動させてもらおう!と考えていたんですけど、今の職場環境が良すぎて(病棟は良くないと同期から聞きます)甘えですけど、このまま今の病院の他部署へ移動してやって行けるか怖いです。 だけど、他の病院で病棟経験ゼロです。もどうなのかなと。 1時間かけて通勤しているのであと2年働いたら(奨学金)自宅近くの病院で働きたいと考えてます。 今のまま4年透析で働くか、来年病棟に移動させてもらって経験を積むかどちらが良いのでしょう、、
透析室2年目新人
サリ
新人ナース, 透析
リコリコ
病棟, 慢性期
こんばんわ! サリさんはどうしたいですか?
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