さかみち

業績評価は、病院実績です。事務やバックオフィスの方もその比率の評価になります。看護部門の平均値ではありません。そのため、看護部門の平均値が全体より低く、さかみちさんが平均値だとしても、少なくなることは考えられます。 もちろん、上長の評価は加味されていますから、落ち度かどうかは別にして、評価はあったと思います。しかし、仮に病棟看護師全体の評価をするときに、1-5の評価があって、5のヒトが多ければ、平均の仕事ぶりでも、2や1のマイナス評価になることはあり得ます。 評価は、絶対値ではなく相対値なので。

お疲れ様です。 うちはICUなので、他部署より比較的勉強する量が多いかなと思うのですが、1年目4人全員自己学習ノートが医学書院2冊分程度？の分厚さ？に今なってます。毎月これを学習するって目標があるのでそれ＋日々の受け持ち患者の疾患や治療の勉強をこなしてもらってる感じですね。 自部署にいる患者の疾患治療についてクリア出来てるなら無理に追加勉強しなくてもいいのかな？と思います！

お疲れさまです。 場合によりますが結構引きずる時もあります。 なかなかすっきりせずしんどいですよね。