あかりん

コメント失礼致します。 妊活中とのことで、日々の業務やLINEで呼び出される負担、本当にしんどいですよね…。 人間関係が悪くなくても、責任だけ増えて休めない環境だと、気持ちがすり減るのは当然だと思います。 辞める・続けるはすぐ決めなくて大丈夫だと思います。 求人を見るだけでも「逃げ道がある」と思えて少し楽になりますよね。 妊活中は心身の負担が結果にも響きやすいので、まずはご自身を大事にしながら、ゆっくり考えていいと思いますよ。

プリ難しいですよねー。あくまでも新人さんベースでってことを念頭に考えてました！ 新人さんの理解度を深めるべく、なんでそうしたか、聞くようにしてました。あとは、どうやる？みたいな感じである程度流れが良ければやってもらうって感じでしたかね🤔 ただ、いつまでにこの目標は達成しないといけないとか(採血とか技術面等)あると思うので、本人に自覚してもらって詰めるべきとこはつめるかなあと思います。

皆んな最初は緊張しますよね。今ベテランの人たちも、初めての時は必ずあって、沢山沢山失敗してきての今、なのだと思います。私も緊張しやすく、伝えるのが苦手でした。 何年かやって感じるのが、簡潔に伝える時、結論から伝えると人に伝わりやすい場合が多い気がします。しっかり伝えようとして、ダラダラ経緯を話してしまうと、結局は？と感じてしまうので、結論をシンプルに話す事を意識しています。 辛いと思いますが、自分の心を大切に、無理せずに！自分のことを責めずに過ごせる時間を作ってくださいね！

お疲れ様です 忙しくてなかなか覚醒させるの難しいですよね。。 優先順位下がってしまい、出来なかった、ってこと私もあります 私の病棟は積極的にリハ入れてもらったり、食事の時に車椅子とか座れる人は座らせてそのまま過ごしてもらうようにしてました 塗り絵とか謎解きみたいなのをネットで探してそれをやってもらってます。 一旦どうにかベッドから離れる時間を作ることが必要かなと思います 安静度に制限あるとか意欲ない人もいるから難しいですよね😓 眠剤は認知症の有無とか糖尿病の有無とかにもよるので難しいところですが、デエビゴとかは高齢者でもよく使われる気がします でも効果は人それぞれで 効かない人は全然効きません、、

私も外科、内科と病棟経験があります。 認知症の患者様とも多く関わってきました。 点滴の自己抜去や転倒など危険な場面も多く、対応には難渋しました。 患者様も入院という環境の変化で戸惑っているんだと思います。 まずそこに共感し、一緒に困っていることを話しました。 また、ミーティングなどでその患者さんの事をみんなで共有し、朝のルーティンなどがあればできるだけお家の生活の時と変わらないようにできることはするなどと対応した記憶があります。 朝必ずコーヒーを飲む人は一緒に買いに行くとか、小さなことですが、そういうことで落ち着いて過ごされてました。