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仕事タイプ
派遣
職場タイプ
精神科
デイサービスで働いてます。 認知対応。 最近利用者が減り、赤字だということで、パートの日数を減らして欲しいと言われました。 これって契約違反ですか?
デイサービスパート
ミズッチ
精神科, 派遣
たつや
その他の科, 介護施設
各事業所の就業規則や契約内容も関係するかもしれないですが、雇用側の都合で勤務を減らすなら本来得るはずだった収入が落ちるので手当を出さなければならないはずです。 平均的な収入の6割を下回るようであればそこを補う形です。 ただ7割は実働できていたら違反までにはならないかもです。
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業務範囲って難しいですよね。 病院時代はそう感じなかったように思いますが デイサービスはやはり介護施設。 看護師業務でバタバタしていても 誰でもできる業務をまかされる日々.. しょうがないですが、モヤモヤしますね 笑 何もしていない職員がいるにも関わらず.. 自分の意地が悪いのかもしれませんが.. 異動がなかなかないメンバーの職場は 誰かがやるだろう、 誰かがやってくれるだろうという空気感.. 職員の年齢層も高いためなかなか変えられない 職場環境..難しいです。
デイサービス介護施設
coco
その他の科, ママナース, 介護施設
k.i.2
医療と介護って似てるようで、実際に現場で働いてみると全然違くて、ギャップに驚きます。 医療行為は少ないですが、その分生活に関する援助であったり、介護士さんとの関わりが主になるので、今までとは違う悩みが増えますよね。
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