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勤務先の病棟では、バイタルチェックと保清（オムツ交換）軟膏・褥瘡処置（認知症の寝たきり患者さんがいるため） 検査出し（レントゲン、CT、MRI）経管栄養、血糖測定、インスリン、ストマ管理、点滴、筋肉注射、皮下点滴ぐらいの看護技術が必要です。 精神科の知識は後からでも間に合うと思いますが、一般科より暴力や離院、窒息、行動制限等の危険がたくさんありますので、一つ一つの行動は単独で行わない事も大切だと思ます。

感情の解離ですかねー。 運転危ないので、その際は路肩に必ず止まって、代行で帰ってくださいね。

自分の体は自分しか守れないので、体調が良くないのなら、休むべきだと思います。同僚もうつ病で休職して、最近復帰しましたが、医師から遊ぶのが治療だと言われたと、色々な所に出掛けてたみたいです。お大事にしてくださいね。

一例として私の経験談をお伝えしますね。 私は自分のうつの事を院長に話してクリニックに就職しましたが、大失敗でした。 クリニックスタッフ全員の前で病状を細かく聞かれたり、失業保険はもらっていたのかと聞かれたりして、安定していた状態が悪化し、再発してしまいました。 理解を得られるという意味では開示するメリットはありますが、私の例のようなデメリットもあることは知っておいてくださいね（ここまでオープンにされることは稀だと思いますが…）。 経済的な不安がないのであれば、まず適応障害を治してから転職活動をするのがいいのかなと思います。 導火線に火がくすぶった状態で頑張っても、何かの拍子に着火しすぐに爆発してしまいますからね。

どちらも経験した私からすると、クリニックと病棟は内容も違いますが1番は夜勤があるか無いか、だとおもいます。その分夜勤がある病棟の方が給料はいいので稼ぎたいなら病棟、リズム良く休みたいならクリニックと言った所でしょうか…。 美容クリニックは友人が務めていますが、給料は高いが美容の意識が高い人達がいる為持ち物や化粧品にまでブランド品を拘らなければならずその分出費がすごいと話していました。あと顔採用も勿論あるみたいです。

その環境が合わなかっただけだと考えてみましょう。 決してあなたがダメだとか、看護師が向いてないということではありません。 質問を拝見しながら、自分も辛い状況なのに、周りへの配慮を忘れていないのもあなたのよいところだと感じました。 感情とあなたの価値を結びつけないでくださいね。

看護師は過重労働であり、責任も重くプレッシャーで心身共に大変な仕事ですよね。 私も、診断は受けたことはないですが、リーダーの仕事やプリセプターを任された時期はプレッシャーで不眠や夢遊病の様な症状が出たことがあります。 あくまで私の考えですが、管理職等を目指す方は別ですが、一つの病院で長く働くことにこだわる必要はないのかなーと思います。私は、ここまでできたら、この病院でここまで学べたら次の所で別のことを学びたいなーと思う感覚で働いていました。看護師以外の仕事もしてみたいと半年くらい別の仕事についたこともありました。同僚にも精神的にに辛くなって退職した方がいましたが、次の病院ではいきいきと働いていました。やりがいは少し減ったと言っていましたが、やりがいを求めるのは心に余裕が出てきた時で遅くないのかなーと思いました。 自分に合う場所は必ずあると思います。無理はせずに自分を大切にしてくださいね。