優花

ここで聞くことじゃないかもしれないですが、もしわかる方いたらお願いします。皆さんならどうされますか？ 28歳、初めての妊娠で16wになります。 13wの妊婦健診の際、胎児の後頚部に嚢胞を指摘され、周産期センターへの受診となりました。 周産期センターへ移行し、週に1回の通院を病院側から言われ休みや勤務変更が必要になるため、職場に伝えたところ『(妊娠を)早く報告しないからこうなる』と言われました。 つわりの時期も安定期ではないため、今後何があるかわかんないしね、まだ言わなくていいか、と夫と実母に相談し職場には報告してませんでした。 しかし、上記発言を受けそこで一回職場(師長)に対し、不信感というか医療現場で働く人にそんなこと言われる？と思ってしまいました。 週一でお休みをいただくことになったので、診察のたび経過を報告するようにしました。上記にもある通り、妊娠したことを早く…と言われたのもあります。 報告不足は社会人として不適切だと指摘されました。 胎児に色々と疾患がありそうで、厳しいかもしれないと言われていると伝えると、『だから夜勤ができないの？だからどうしたらいいの？』との返事があります。 夜勤ができない、とも胎児に問題があるからわたし自身も身体がしんどいのですなども言ってはおりません。 お休みを頂いての受診なのでその内容の報告のつもりで言っておりました。 この度、胎児はお腹の中でも生きていくのは難しい、無事出産できたとしても一年生きれるかどうか、と医師より言われ夫や実母、義家族と相談し今回の妊娠は中断という決断をしました。 夫とそういう話する時も涙が止まらないなか、仕事に行く気にもなれず上司に週一で休みをもらっている状況ではあるが、事情を話ししばらくお休みをもらいたいと伝えました。 『日勤も無理？』との返事、夜勤だからどう日勤だからどうの次元にわたしはいないのに、いつもの業務連絡ならスムーズなのになんで妊娠のこととなるとここまでスムーズにコミュニケーションが取れないのか、、 連絡自体がストレスになり、現在死産のための入院中なのですが職場の事務や上司からの連絡が2、3通きます。 いついつから入院です、と伝えてありますし、メンタル的に休む必要があるという診断書も準備し、職場に提出もしております。 なにの連絡なのでしょうか、またこれも対応しなければ社会人としてなってないと言われるのでしょうか。 復職して以前のように師長と働ける気がしません。事務からの目も気になります。 今は入院中だから自分と赤ちゃんのことだけ考えてたいけど、連絡しなきゃなというのも頭の片隅にあります。 またもう一つ、赤ちゃんをお金に変えるわけではありませんが16w超えて死産した場合受けられる給付金や診断書とは別に産後扱いで8週間休めるなどの制度は利用可能でしょうか？ 長くなりましたが、わかるかた教えてください。 皆さんも無理せず、ほどほどに生きてくださいね。 今回のことでわたしは絶対師長のような発言を苦しむ看護師に言わないように生きていきたいと思いました。

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