もち

私は派遣でしかいったことがないんですが、皆さん美意識高いかたがおおかったです。平均年齢も低めです。 病院によってはノルマがある場合もあり、セールス能力が求められます。 売り込みが得意な人はインセンティブがもらえたりしてお給料も高いです。 私は特に美意識も高くなく、ぼさっとした見た目、プラスオペ室経験があるので、裏方のオペ室に配属されました(笑) オペ室は表の人達(脱毛やスキンケアの施術するナース)とちがっておばちゃんも多めです。私のような病院の手術室から転職してきた人が多かったです。 施術は社割りがありました。勉強会などでモニターになれることもあります。 ただし 定年まで表で働いてるって人はあまりみないので 美容で長く働きたいのならオペ室の技術覚えた方がいいと思います。 注意点としては 看護師さんたちが、基本外来なので「病棟にはもう戻れないなー」といっていました。看護技術とかもほとんど使わないので腕が衰えるそうです。

アラフィフのナースです。 転職をした際、説明しましたよねと不十分なことを指導されるとへこみますよね。 わたしも、最近歳のせいか記憶力か落ちてきて指導されている方に迷惑かけています。 しかーし、怒鳴られるよう言われたり、オーバーアクションで言われたりするとそこで萎縮してしまい覚えられないですよね。 私は、教えている側のときナース以外の職種でも、 相手が覚えられないのは、教え方がやわるいのかもしれない。 でも、相手に覚えてもらえるように工夫するのが指導者の仕事と言われたことがあります。 ナースは人のお命を預かるため、さっと覚えてもらいたいという思いが先に出るのですが、それより相手が理解できるように教える側にも工夫が必要だとおもっています。 患者さんだけでなく、指導されているナースにも個別性が必要だと私はおもってます。