あい

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仕事タイプ

プリセプター, 病棟, 一般病院


職場タイプ

内科, 循環器科

キャリア・転職

現在急性期の病棟勤務をしており、結婚を期に転職を考えてます。クリニック、慢性期病院、施設、訪問看護など、転職先はいろいろあって迷ってます。それぞれ、良いところと不満なところあれば教えていただきたいです!

結婚転職

あい

内科, 循環器科, プリセプター, 病棟, 一般病院

12022/02/13

たんちん

内科, ママナース

お疲れ様です。私も結婚を機に、病棟勤務を退職しました。 私はクリニックに転職をしました。 家事や子育てとの両立がしやすいので、クリニックに転職して良かったです。 また夜勤などないので、規則正しい生活が送れます。給料は下がってしまうのが不満ですが、転職して良かったです。

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職場・人間関係

職場のある人が苦手です。 仕事内容、看護内容についての指導・助言はわかります。でも、自分が仕事やりやすいようにスタッフを動かし、自分のやり方じゃないやり方をすると凄く不機嫌になって周りに当たり散らします。最終的には自分の仕事もやらなくなって、なぜか周りのスタッフがサポートするというよく分からない状況になります。お礼も言わない、周りの配慮もない、自分勝手、いやいや、あなたの仕事でしょ?ってめっちゃ思うし、とてもストレスです。何より担当される患者さんが可哀想です。 その方は主任なので代行やリーダーをすることも多いのですが、その日の機嫌で仕事の全てが左右されるのは本当に迷惑です。 なぜ毎回私たちが機嫌を取らないといけないのか。仕事内容の指摘なら理解できますが、人格の否定をする、無視をする、過干渉になるなるなど、本当にストレスしかないです。 師長、部長に言っても何も変わらないし、自分がやめない限りこのストレスは終わらないのかと最近は諦めモードです。 どの仕事もこういう人はいると思いますが、その問題な人と勤務が被る日は本当に本当に仕事行きたくないです。皆さんはどのように対応してますか? 自分が移動するか転職するしか方法はないのでしょうか?

4年目内科急性期

あい

内科, 循環器科, プリセプター, 病棟, 一般病院

62022/01/25

meme

外科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 終末期

他人はかえることができないので、我慢できないなら異動するしかないかなと思います。が、その方以外は良い環境ならなんだか悔しいですよね。次の職場が必ず良いとは限らないですし。他のスタッフも同じ気持ちなら、自分だったらその主任がいる日は残りのスタッフで結束して、いつも以上にフォローしあって(その主任が働かない分も先回りでやって不機嫌にさせないように)みんなで士気を高めあって乗り切るかなと思います。または、全体的に職場の雰囲気が良くなければさっさと異動しちゃいますね。

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