えままん

こんにちわ。 病棟と外来勤務をしていました。クリニックとなるとまた少し異なるかもしれませんが、業務内容としては外来の方が責任の思い業務が少なく時間に追われることはないので体力的に楽でした。大変なのは中休みが長く遅い時間の勤務形態、クリニックの院長や医師との相性が悪ければ働きにくいところかと思います。

昼は自宅に帰ってます。 別の仕事を30分単位でこなすことが多いです。 パートはその人の契約によりますが、午前午後で違う人の場合もあります。

たくさん寝て、ゆっくり風呂に入り、好きなドラマや映画見てダラダラしましょう！！

子育てしながら病棟で勤務は難しいと思い、正社員は諦め、老人ホームでパート職員として働いています。 ただ、老人ホームと言っても規模や夜勤の有無などでかなり違いがあり、2回転職し、時給は低いものの子供が体調不良の時は必ず休みがとれる今の職場に落ち着きました。

私は、学生時代に一気に看護師・保健師取りましたが、元同僚が臨床経験を経て保健師学校に進学して、その後、産業保健師として働き続けています。 病院勤務だと受験勉強の時間確保が難しいと判断し、保育園看護師に転職。 既婚者でしたが、お子さんがいなかったのでフットワークも軽かったのが幸いしたと思いますが、お子さんが居て、大学院進学した友人は、近所に住む親御さんが全面的にバックアップしていたようです。 育児と仕事の両立に関しては、勤務先ガチャもあるので、何とも言えません。 制度や周囲の協力の有無に左右されますので。 取得しても、保健師として希望通りの就職が出来るとも限りませんし。 保健師養成機関も、学費が安い所は倍率も高いですし、学生時代から何年も経っていると記憶力も落ちますし…。 独身だと、就業エリアを選べますが、家族が居ると現在の居住地近辺に限定されますので、居住地区の求人がどの程度あるのか、特に行政だと年齢制限もあるので、そのあたりも考えてアクションを起こした方が良いような気がします。

毎日お疲れ様です…。 ブランクありで急性期復帰、さらに家事育児との両立は本当に大変ですよね。 私も急性期で働いていましたが、常に優先順位を考えないといけない環境なのでかなりしんどいと思います。 しかも出産後って、本当に記憶力や集中力落ちたなって感じます…。 勉強しようと時間を作っているだけでも十分頑張っていると思います。 無理しすぎず、ご自身のことも大事にしてくださいね。

看護師12年目です。 新人看護師への声掛け、悩みますよね。 実際に新人教育担当に携わったことがあります。モチベーションを下げないこと、本当に大事ですよね。 まず、初めに新人さんが緊張せずにリラックスした状態で1日を過ごせるように、私から業務開始前に「おはよう。昨日はゆっくり寝れた？今日はよろしくね！初めてのことばっかやし、ゆっくり一個ずつ一緒にやっていこう！」と指導者から歩み寄り、話しやすい雰囲気作りを業務開始前から心がけていました。 そうすることで、新人さんも少しずつ緊張が解け、分からないことなどを自分から質問してくれることが増えたように思います。

先輩によって違うというのが一番困りますよね( ´ω｀; ) でもその困り事、新人のときだけに限った話じゃないんですよ😓 社会経験のあるまめさんであればわかると思いますが、 異動したら異動先で、転職したら転職先で同様の経験をすることになりますから、何歳になったって教えを乞う立場になればその困り事は発生するんですよ( ´ω｀; ) 上手く角が立たない確認方法を身につけるしかないです💦 本題のインスリンですけど、 超速攻型インスリンの場合は、注射後15分以内に効果が出るので、食直前に注射する、となっていますよね。 私は病棟を離れて20年近くになるため記憶がだいぶ曖昧ですが、 自分の担当に超速攻型インスリンの患者さんがいたときは、「その患者さんがいただきますをできる状態にしてから打つ」ようにしていました。 その患者さんの配膳は自分が行うようにして、患者さんの目の前にごはんがある状態で打つ、という感じです。 なので、何分前とかじゃなくて、まじの“食直前”ですね。 まめさんが自分で考えて行った根拠を交えながら、聞きやすい先輩に確認してみたらいかがですか？ 「自分では5〜6分以内であれば問題ないと思って実施したのですが、早いと言われまして、 逆に今のうちに行ってきちゃいなと結構早めの時間に促されたこともありますし、どのぐらいのタイミングで打つのが正解でしょうか？💦」みたいな感じで。 勿論どの先輩に言われたかはわからないような言い回しで💦

最初に予定入院をとる受け持ち看護師は振り分けられていますか？ 私の病院は、昨日から振り分けられているので、朝の情報収集時に疾患、なぜ入院してくるか、内服、中止薬、既往歴など頭に入れる→入院をとる流れをイメージして取り組んでます。 対応も記録も慣れかと思いますが、しっかりイメージ、振り返りが大切かと思います。頑張ってください！！

結婚や妊娠を考えるようになって、転職しました。 後輩指導やリーダー業務の経験は転職時の強みになると思うので、もし機会があれば経験しておくと良いかと思います。 素敵な職場が見つかりますように！

師長さんからのパワハラは本当にしんどいですよね…。お疲れ様です。 師長は勤務年数などで任されることも多いため、本当に当たり外れが大きいなと感じます。看護師の職場ならではの難しさですよね。 スタッフとしっかりコミュニケーションを取ってくれると、職場の雰囲気もかなり変わりますよね。 あとは、シフトの組み方の上手さも本当に大事だなと感じます。

採血手技は、同期同士で練習し合っていました！ ただ、お年寄りの方だと血管が逃げやすかったり、硬くなっていたりすることも多く、練習だけではなかなか難しい部分もありますが…。 美容分野だと比較的若い方が多いと思うので、その点は少し安心かもしれませんね。

看護師として勤務した後、治験企業へ転職しました。 私は治験未経験での入社でしたが、現在も働いています。 病院の治験部署と企業では業務内容もかなり異なると思いますが、企業側のメリットとしては、夜勤がなく、看護手技を行う場面がないことが挙げられると思います。また連勤しても病棟で働いていた時とは疲労度が全然違います。病棟勤務では5日勤は地獄でしたが、今は普通に働けています。 私はもともとビジネスメールや書類作成など、事務的な業務が好きなので楽しく続けられています。 ただ、看護師から転職された方の中には、「思っていたより患者さんと関わる機会が少ない」と感じて辞められる方もいました。 また、医師や看護師へ依頼・調整をする立場になるため、相手の状況や忙しさを見ながら、かなり低姿勢で対応する場面も多いです。 夜勤がない点は働きやすいですが、企業によっては土曜出勤や休日対応、急な呼び出しがある場合もあります。 社用携帯を持つため、業務時間外に患者さんから連絡が来ることもあり、完全に気が休まるわけではないと感じています。 長くなってしまいましたが、少しでも参考になれば嬉しいです。

8時半までに職場に行かなければならないので、8時5分〜10分頃に子どもを預けて職場に向かってます！！

こんにちは 看護師歴4年目(途中から適応障害で休職したため実働2年半程)です。 2年間急性期病棟で勤務し、産婦人科に関わりたいという思いから個人経営の産婦人科病院へ入職しました。 前職が大きめの病院ということもあり、多職種連携がしやすかったり、感染管理や安全管理についてちゃんとやっていたのですが…現職では小さい病院ということもあり、全く考え方が違く限界がきて退職を決意しました。 未経験者歓迎と転職サイトなどでよく言われますが、やはり小さめの病院では独自のルールがあったり、個人の知識や技術に頼る部分も多いため、ある程度該当科の経験がないと精神的にも身体的にも辛いと学びました…。