りり

看護学生で今年領域別実習を行っています。 明日から成人領域の学内実習があり、5分の4以上の出席なので、あと一応3日は休めます。 精神的に辛くて低気圧の影響か頭痛もありしんどく、明日の学内実習を1日だけ休みたいと思っています。 しかし担当教員になんと伝えれば良いか分からず、理解を得られるかも分からず不安です。 前からPMSがあり、ここ最近は精神症状が特に強くPMDDなのではと精神科受診を考えています。いまはピルと漢方を内服しています。 昨日から抑うつな気分とやる気がなかなか出ず、何をするにも時間がかかりぐったりしてしまいます。何もなくても涙が出てくるし出来ない自分も情けなくて辛くて涙が出ます。明日の準備や記録をやらなくては行けないのに寝ようと考えていた時間になっても動けません。休んだところで自己嫌悪で苦しむのは分かってるのですが、ギリギリまで頑張って症状が酷くなるのを知っているので休息を取っておきたいと思っています。 また完全に休むとは決めていませんが、明日の朝になっても無理な場合休みたいと思っています。とりあえず正直に精神的にしんどいのと頭痛が酷いので休みたいと伝えるべきでしょうか。仕事がバリバリ出来る女の先生であまり話したこともなくて少し怖いです。

コミュニケーション実習看護学生

私の受け持ち患者さんにつく看護学生が、午前のバイタルの報告もせずお昼休憩にはいり午後の実習が終わる間際にまとめて報告してきました。 なんで、この時間まで午前のバイタルの報告しなかったの？と追求すると…「指導者さんが忙しそうだったので言えませんでした。自己判断でかわりがないので報告しませんでした。」と言ってきましたが… こういうとき、ごめんね声かけにくくてと優しく指導すべきか…それとも、報告はちゃんとしないといけないと厳しく指導するべきが正解でしよう?

休憩受け持ち指導

看護学生1年目です。今学内で基礎看護学実習を行なっています。看護援助をする際に、なにをどうしたらいいのか分からなくなることがあります。 そこで、皆さんが看護援助を行った際に行って良かったなと思えるエピソードがあれば教えていただきたいです。

看護学生先輩1年目