りんりん

転職について。現在特養ではたらいていますが、ベンチャー企業の介護施設に転職するか悩んでいます。 今回人間関係、自分がやりたい看護ができない、等で色々悩んだ結果辞めたいと思うようになりました。 1人だけ苦手な看護師がおり、生理的に無理で毎日仕事に行くのが辛く、上司に相談してもかわりませんでした。我慢はしてきましたが、もう限界で転職しようと決めました。 しかし、採用が決まっている職場でも人間関係はあるものだし、、逆に今より人間関係が悪いとこだとどう しようと考えてしまいます。 みなさんは我慢しますか？転職しますか？

施設人間関係転職

施設看護師をしています。3年目です。 ここ最近入ってきた年上の看護師さんが 上からタメ口で、言い方もきつく(私だけ) 申し送りや、相談もしてくれません。 仕事もまだ定時じゃないのに足組んでしゃべってるだけで30分くらい定時をまってます。 まわりの同僚には普通なのに私にだけ態度悪いです。 職場で1番年下だからなのか？ 私が気にしすぎなのか、、毎日つらいです。 円滑に仕事を回したいだけなのに、、 どうしたらいいですかね？

ママナース人間関係ストレス

最近入ってきた40代看護師。 自分の仕事が終わるのが遅くいつも残業。 周りがフォローしろと何度もゆってくるけど、 かなりフォローしてるつもりだし、 なにを周りはみてるんだろか。 そのせいで、最近本人から記録も 私が書いてくださいなどと ゆってくる。 責任の所在とかもろもろあるから 自分で聞いたもの、見たもの、出来事は 自分で書いてくださいと伝えると 私帰れなくなるんで。 といい、嫌な態度をとられる。 これ、私が言ってること まちがってるんだろか。

どうしても、やりきれない気持ちが収まらないのでここに書かせてもらいます。 現在妊娠7ヶ月の妊婦ですが、最近貧血やお腹の張り、痛みを感じそれでも我慢し仕事をこなしてました。しかし、ある日早朝から痛みがあり病院に連絡し安静の指示がでてその日は仕事を休みたいと職場に連絡しました。 その日は私含めて2人看護師が出勤だったのですが、 1人の勤務になるから痛みがおさまったら、出勤して欲しいとホーム長に言われ、心配の一言もなく挙句の果てには、電話で仕事を指示して欲しいとまで言われました。しょうがないからね。の一言で終わられ、ものすごく迷惑そうに言われました。 休む事にかんしては、もうしわけないと 思っていますが、対応がひどすぎる。

妊娠病院

新人を教える時、3～4回同じ質問されて さすがに、こないだ教えましたよね？って 伝えるのはNGなの？ メモをとってるのに見返さない、もはやそのメモをシュレッダーしてる(個人情報の紙にメモしているため) 伝え方がきついと上から言われ、辞めてしまうからもっと私が変われといわれ。そんな20前半の子におしえているわけではないし、50近い方に教えているわけで、そんなこといわれてもw 私27なんですけど。だいたい看護師暦かなりあるのに脳梗塞の症状とか、上腕二頭筋とか、骨、筋肉系わかんないとかびっくり。

あと、2ヶ月で産休、、。 早く楽になりたい。 自分らが業務おぼえたてで余裕ないのは わかるけどさ、師長でも上の立場でもない私に 入居者さんのことすべてわかってるでしょ。てきな 感じに思われて余計な仕事おしつけないでほしい。 お腹おおきくなってきて動き回る業務でさえ、いっぱいいっぱいなんだが。

産休師長

看護師暦6年老人施設ではたらいてます。 8月で産休に入る妊婦ナースなんですが、 今の施設で1番長く務めているため新人のOJTを やらないといけなく、ココ最近20歳上の看護師さんがはいってこられその方のOJTをしています。 なかなか1度説明した事もすぐに忘れてしまい 仕事がなかなか遅いため残業も一緒にしています。 それだからか、ココ最近体調も悪くお腹の張ったり貧血、またストレスで食欲不振が続いてます。 同じことをなんども聞かれ、メモをとってもらいみかえしてみたらどうですか？といっても忘れました。の一言で、教えている側からしたら結構ストレスです。 そのため強く言ってしまうことが多くそんな自分も嫌だしお腹の赤ちゃんにも聞こえてしまうと嫌な気持ちになります。 忘れてしまう人に対してどのようにつたえていったらよいのでしょうか？

産休残業施設