グリンティー

それは、あなたが辞める理由を言えばいいと思います。 理由はあなたにしか分かりませんし、ここで聞くことではないと思いますが…。 厳しいことを言うようですが、この内容はご自分のことなので。

刺入部の角度や挿入スピード、内側か外側かでも変わると思います。また、挿入後に血管を探ると余計に痛いです。 グリンティーさんは、『全然痛くなかった』と言われたりする時もあるということなので技術はそのままでいいと思います。

転職が多くなった理由は面接で問われましたが、採用してもらえました！ 過去よりも今の状況や思いが重視ではないでしょうか？ いい職場に出会えるといいですね！！

状況は全然違いますが、転職して3日で辞めました。 環境が合わず早々にいじめ？にあいました。

念のため、症状を伝えて指示を仰ぐべきかと思います。

私もそうでした。 転職して間もないころ、自分に余裕がないピリピリ感が周りに出てしまい悪循環になってました そう気づいた時、一つ一つの行動の前に深呼吸して、余裕がなくても一拍おいていくとスムーズに進んでいきました ひとまず落ち着いて行動したらどうでしょう？ 参考にならないかもしれませんが、子供は敏感なのでオンオフを区切って焦らずに行動してみてください

お疲れ様です(^-^)自分の仕事が終われば先に帰ってもいいと思いますよ(^-^)残業代欲しくてわざと残ってる人も居ると思うので…

私は入っていません！笑 師長や病棟のおばさん達にどうして入らないの？としつこく勧誘されますが、そのうち看護師が嫌になって辞めると思うからですと言って入らず過ごしてたら中堅になってしまいました…

私はリリカを飲んでました。

私の場合はブランクなしなので、参考になるか分かりませんが、転職して2ヶ月目で夜勤に入りました。 どのくらいのブランクかにもよるかもしれません。

こんばんは。 療養でも残業あるところはあると思います。 急性期にいくなら定時で上がるってのを求めるのはちょっと無理かと、、、 定時で上がりたいならクリニックとかをオススメします。

育休などのことがあるので言うべきだと思います。

自分がかつて勤めていた病院で手術したことがあります。 できれば違う病院での手術がよかったのですが、少し珍しい病気だったことと、難しい手術だったこともあり、専門病院である過去の勤務先を選択しました。 退職から３年ほど経っての入院でしたが、それでも気まずかったです。 診察でのお休みをとることを懸念していらっしゃるのですよね、きっと。 職場の理解・協力が得られていれば、勤務先での診察もありだと思います🙂 わたしはあまりオープンな性格ではないのと、診察のときにトラブルなどあれば、自分の職場だと気まずいので、他を選択するかもしれません…。

こんばんは！ スーツでなくても綺麗めな格好なら大丈夫かと思います！

仕事に向ける環境ですね( ＾ω＾ )

私の友人が夜勤もやっています。 一人の友人は、親と同居です。 もう一人の友人は、親は遠方に住んでますが、夜勤の時は子供を夜間も預かってくれる保育園に入れて勤務しています。

こんにちわ。 私は精神科病棟に8年勤めています。 仕事の内容としましては、患者様は精神を病んで日常生活が円滑に送ることが出来なくなり入院してこられますので主に日常生活の援助となります。落ち着いて自立した日常生活を送るための援助ですね。 重症の方は精神症状（妄想や幻聴など）で食事が出来なかったり、入浴や更衣もままならないことがありますのでその辺の援助や点滴などもあります。また、訴えの傾聴も大切な業務です。ゆっくり話を聞いて、患者様が何を考え何に困っているのかを知り日常生活に何が必要かという看護を行いますね。 中には看護師を妄想やイライラの対象とし、攻撃的になられる方もいらっしゃいますので看護師は冷静を保ち耐えなければならない時もあります。 また、最近は認知症で精神症状がある患者様も増えていますので認知症の看護も同時に行っています。 やりがいとしては、精神症状が安定し笑顔で病院から退院したり 外来通院の間に顔を見せてくれたりすると「患者様も頑張っているんだなぁ」と自分も頑張れます！ 精神科は看護技術的には自己研鑽しなければ向上しにくい科ですが、人間との関わり方は学びが多い科であると思ってます。 私は今でも日々学びです(>_<) 私は精神科が好きで今後も精神科に勤めていきたいと思っていますのでぜひおススメしたいのですが、精神科は勤めて辛いと感じる方もいらっしゃるみたいでグリンティーさんがもし転職して「やっぱり止めればよかった」と感じられると悲しいため なんとも言えないところがあります…(T_T)もし、縁があれは精神科も経験してみて下さい！ 長文、失礼致しました。

お疲れ様です。 転職する際に紹介会社に登録し、情報収集しながら結果的に自力で転職した者です。 紹介会社を選ぶ際は口コミや友人からの紹介、実際に紹介会社を利用した方の評判の良さなどで３社ほど登録をしました。 登録後、やはり同じ就職先を紹介されることがありましたが、その時はどれだけその就職先の情報を保有しているか確認したく、職場の情報だけでなく、実際その紹介会社からはどのくらい就職し、その後離職する割合はどのくらいか、就職した方はどうその就職先の事を何と言っているのかなどを質問していました。←今思うとかなり細かいしつこい方と思われていたかもです(^_^;) ちなみに２社から同じ就職先を紹介された時は双方にそれを伝えてから質問をしていました。 そうすると微妙に情報が違うことが多々ありましたね。 最終的には紹介会社から提案のあった職場はなかなか自分の条件に当てはまらない部分があり、結果自力で探した職場に就職しました。 登録時から条件に当てはまらない場合、自力で探してしまうかもしれませんと断りを入れておいたので就職先が決まった時は紹介会社の担当者の方もあっさりしてまして、また利用したい場合はご連絡下さいぐらいでした。 そして現在も時々就職情報のメールが来るぐらいです。 ちょっと特殊例かなと思いつつ投稿してみました。

私は、精神的にきつかった事と、その症状が身体にも出てきた事でそろそろ無理かなと思い転職を考えました。その部署では4年働きましたが、4年が限界でした。身体的に…

予定日は決定されているんですよね？11週くらいで初期健診でいいんじゃないですかね？ 私は2人とも11週で初期健診でした！