さおり

お疲れ様です。まずは妊娠おめでとうございます。妊娠にとって注意すべきは初期と後期なのです、中期は安定期です。なので、初期は師長に報告して夜勤免除をしてもらって良いと思います。診断書が必要なら産婦人科医に相談して良いと思います。

平熱＋1℃程度でつけています。 37.5℃とかですかね！

ぺインドだと思います。 呼吸、ネガテイブな発声、顔の症状、ボディランゲージ、慰めやすさ

商品名 精製白糖・ポビドンヨード 商品名や後発品、会社によって名前が違います。 病院によって採用されているものが違うだけで成分はほぼ一緒です。 スクロード:スクロードパスタ(共和薬品工業) イソジン:イソジンシュガーパスタ軟膏(ムンディファーマ) 他に多いものとして、 ネグミンシュガー軟膏(マイラン製薬) メイスパン軟膏(Meiji Seikaファルマ)等です。 参考にして下さい。

配合変化の問題です。私の病院では、別ルートとってセフトリアキソンだけ行ってました。 ネットで調べたらすぐ出てくると思いますよ。

カンファレンスが前もって○時から、等決まっているのなら、内容をちょっと考えて意見を言えるように準備しておくのが良いかと思います。 やばい！ついてけない！って思ったら、なるほど、確かに、みたいな感じでそれとなく話を合わせていくと、無難に乗り切れることもあるかと思います。

こんにちは！ 私は入ってません、継続の有無を聞かれて辞めますと言ってそれっきりです。 辞めてもう10年くらい経ちますが、特に不都合はないです！

私は軽い気持ちで看護師になったので 周りの熱量や意識の高さ。 それプラス仕事のストレスのイライラやどんどん性格が悪くなっていく周りも見て 看護師やめたくなってます。 他の資格の勉強中です。

私も自身がなかったので調べてみました。 真空管採血の場合 ①生化学（血清）：茶 ②凝固（クエン酸Na入り）：黒 ③血算（EDTA入り）：紫 ④血糖（フッ化Na）：灰 ⑤その他の検査 シリンジ採血の場合 ①凝固（クエン酸Na入り）：黒 ②血算（EDTA入り）：紫 ③生化学（血清）：茶 ④その他の検査 と記載されていました。 ご参考になれば幸いです。

心不全や肝硬変になると浮腫になるかと思います。 つまり体液量が増加した状態です。 低ナトリウム血症は、体内のナトリウムが減ってしまう事で起こりますが、それはナトリウムがたくさん流れ出た場合だけに限らず、体液量が増加してナトリウムのバランスが崩れた時にも起こります。 そのため、心不全や肝硬変になって体液量が増加する事で、体の中のナトリウムが不足した状態になり、低ナトリウム血症を起こすことがあります。 心不全では塩分制限を言われることがありますので、低ナトリウム血症と言われるとびっくりするかもしれません。

病棟勤務で夜勤もしてました。 元々生理不順で、妊活開始から2年間妊娠しませんでした。1度流産も経験しました。 引越しの都合で仕事を辞めたらすぐに妊娠しました。偶然なのかもしれませんが、規則正しい生活とストレスが無いことは体にはいいのかもしれません。

そのお気持ち分かります。 こうしてほしい、というのがある場合は、「普段こういう対応をとることが多いのですが、どうしましょうか？」みたいな感じでさりげなく伝えます。 そうすると察してくれる方が多いです。

お疲れさまです。 一緒にマニュアルを確認したり、処置は一緒に入って実際にやりながら説明しながら実施したり、勉強してきてもらってから分からないところを一緒に考えたり…みたいな感じでやっていました。

①ですねー。2択なら 他の病棟のスタッフに依頼するとか？ ちなみに血管が出にくい人への採血前にできる対処方法はいろいろ試しましたか？ 採血しにくいとわかっているなら、あらかじめ前はどこで採血していたのか聞いておくといいですね。 私はこれで採血できなかったことは今までないです！ 焦ると採血できないので準備しておくといいですよ。 特に一人だったらなおさらですね。 採血前に薬剤💉　なんの薬剤を投与したのか？によりますが　薬剤投与により血中濃度が変化する⇨採血データに変化が生じるということですね！

本当に憶測ですが、「看護師向いてないよ」というニュアンスは含まれていないように感じます。 私も遠い県への転職を経験しましたが、慣れない土地で働くのは大変で、しかも旦那さんの転勤への帯同なので稼ぎが無いわけではないことから、仕事はしばらくお休みするのかな？どうするのかな？という単純な疑問として聞いたと思います。 質問した方々の性格や、その時の表情や空気感などにも左右されるかとは思いますが、私が質問するとしたら、上記の気持ちで質問するかなと思います(^^)

人間なのでカッとなることはありますよ、ダメだなんて思わないでください。 性格もあるし、認知機能が低下してるのもあるしでコミュニケーションが上手くいかないことはあると思います 続くようであれば、相性が合わないので対応に自信がないですと先輩に相談してみてはいかがでしょうか？ イライラしてると患者さんにも伝わってしまうので、ご自愛ください… 休みの日にパッと気分転換しましょう！

わかります！ 前の病院の同期がそんな感じでした 最初は同期だからと仲良くしようとしますが、今後シフトが全然合わなくて物理的に一緒になることが少なくなりますよ！ そんな人いるとかなりメンタルやられますよね… 用事があるからとか買い物してから帰るとか忘れ物したとか理由をつけて時間ずらすとかすれば相手も察してくれのではないかと思います

どこの施設でも看護師を目の敵にするしようとする人っていますよね。そういう方って看護師に対して劣等感がある人も多いのではないかと感じています。なので、相手の仕事ぶりや私生活でもいいですが、仕立にまわるのでは褒めてあげる。そういったことをしながら、相手のうちに入り、聞いてもらえる環境を作っていくと思います。中々骨の折れるかと思いますが、ぼちぼち頑張ってください。

気持ちわかります！私も同じ感じです… 勉強してもうまくいかないことありますよね！ 私が先輩から言われたのは新人の時から調べてきたものを一から振り返ってできてるかチェックするというものです 例えば、バイタルサインは教科書通りにできてるか、根拠は聞かれたらわかるのか、とか… 違ったらすみません。 参考になれば幸いです！