ゆこ

ライフスタイルを含めて考慮すれば良いと思いますよ。 結婚した後、少しゆっくり家庭を守りながら過ごしたいならパート。家庭を築いてもバリバリ行きたいなら常勤。 あまり子供が出来た時の事は考えなくてokです。子供は授かり物！入職後妊娠が発覚しても、それはそれで良いのではないですかね？もしそれで貴方を守ってくれない職場なら、それだけの職場👆確かに入った戦力がいなくなる事はダメージですが、そこで妊娠した人に手厚い対応をすれば子供が大きくなった時に頑張ってお手伝いしてくれると思うと全く良いと管理的には思うのですがね。 少子化の中、凄く妊娠や出産て素晴らしいな！って思いますし。 先の事よりも、今を見つめて考えれば良いと思います！

プロポーズおめでとうございます(^^) 一応法律上は14日前に退職の意向を言えばOKですが、私の病院は人が足りないこともあり、よほどの理由（体調不良とか家族の転勤とか）がない限り、3月末しか受け入れてくれませんでした。 今回は結婚による転居なので、家族の都合として受け入れてもらえそうな印象はありますが、やっぱり最終的にはそれぞれの病院がどう判断するかだと思います。 勇気を持って上司に相談がいいかと思われます、、そして何か言われようとも辞めたいという意思を強く持つことが大切だと思います。もしかしたら円満にはいかないかもしれませんが、辞めちゃえば会うことも少ないので、嫌われてもいいやくらいの気持ちがいいかもですね^_^;お幸せにお過ごし下さい(^^)

私はその経験はないですが病院→美容外科(アリシアや美容クリニックなど)に、転職された先輩、同期、後輩をたくさん見てきました 転職して夜勤もなくてストレスなくやってる人もいましたが多くは人間関係に疲れ辞める方が多かったです あとA店に就職したのに研修でと県外にいかされたり３ヶ月毎に店を転々と異動させられたりそれが辛くて辞めた人もいました また話によると美容クリニックに転職すると次大学病院等の就職が厳しくなるとも聞きました 私自身美容クリニックに転職したい時期もありましたがこの話を聞いて辞めたのが現状です ですが給料はいいみたいですね いろんな方の意見を聞くのがいいと思いますので 気分害されたらすみません。