🐾🐶MOMO🐶🐾

こんにちは✨ 老健勤務の看護です。６月から主任になりました。 前主任は相談員という形で残られてます。 それだけでも凄く仕事がしにくいんですが…… 以前から相談したところで否定から始まる前主任でした。アクシデントレポートがでたのでドクターに報告してるのにも関わらず、再び自分でまた報告！私って信用されてないんだなぁと悲しくなります。利用者さんの体調不良についても報告、ドクターに診察してもらいその後改善…しかし彼女はたったその位の事で……と怒り口調で内線電話 その利用者さんを見にも来てないんですよ！最低だと思いませんか？先日もDMの方があさから低血糖 生あくびに倦怠感、ドクター、栄養科に報告し指示の変更！利用者さんもその後体調も改善。しかし彼女は相談してくれないと！と…… 彼女はいつもドクターの事も否定から始まります。 どうしたいのか？しばらく凄く悩みましたが最近はもうどうでもよくなりました。 利用者さんの事はドクターと相談しながらしっかり守っていければ、それで良くはないかな？と思ってます。それでよいですよね？私悪いですか？

ストレス

介護施設に勤務してます。今月から二年目の子と同じユニットに勤務することになりました。 積極性もなく、声もちっちゃく介護施設が初めてということもあり知識も浅く……なのに怖いもの知らずの部分もあり平気で看護師としてあり得ない事をしたりと……指導しても同じ事の繰り返し… 優しくすると人を見下した事を平気で言うし…指導も兼ねて私物の本を貸してもお礼の一言もなく黙って私のユニットの棚にいれておくだけ！ どのように接していくべきでしょうか❗ 私にも同世代の子供がいますが…考えがたい事ばかり彼女がしちゃってくれるので何がただしいのかわからなくなってます。

彼女介護施設介護

新人が、なかなか成長しない。 新人は、やめないように大事に、病棟でそだてましょう。と言う看護体制です。 忙しくて、新人の面倒観ながら、あれやこれやと、自分の事もやらなければならないし、まだまだ、手取り足取りで、独り立ちも遅い。 一生懸命やってるのにと言うけれど、かげでこそこそ、悪口、表面では笑ってにこにこ、もう、限界です。 すいません。愚痴です。どうしたらよいですか？

手取り新人病棟

施設勤務している方に質問です。 今度体験で1日利用される方がいます。ストマでバルンカテーテルが入っています。入浴予定なのですが、浴槽に入る場合ストマはどのようにしていますか？調べてみたら入浴用の全体を保護するテープがあったのですが今回は体験で今後利用されるか分からないので用意して頂くわけにもいかず… ストマのパックをたたんでテープで止めてその上からビニール袋でも当てて周りをテープで止めれば良いのでしょうか？どのように入浴しているのか？教えて下さい！

施設

専門3年今就活してます。1年目から救命救急科に行くのは厳しいですか？

就活1年目

奨学金をもらっていた関係で、施設初の新卒ナースに去年なりました。が、入職５ヶ月でリーダー業務を命じられ… 夜勤もナース1人、介護士2人体制で日々働いています。 正直技術的なことは身についているように感じますが、知識的なところが追いついていません。 施設の新卒ってどこもこんなものなんでしょうか？ 皆さんのところはどうですか？

奨学金リーダー介護