ますだま

masudama_nurse

看護師歴18年目の中堅ナースです✄ 看護師のストレスがやりがいに変わることを願っています‎𖤐 ̖́-‬


仕事タイプ

病棟, リーダー


職場タイプ

外科, 神経内科, 消化器外科

看護・お仕事

職場内でコミュニケーション研修をしているところはありますか?どんなことを学んでいるのでしょうか?

コミュニケーションメンタル人間関係

ますだま

外科, 病棟, リーダー, 神経内科, 消化器外科

22024/11/11

ちよこ

産科・婦人科, クリニック, 外来, 助産師

こんにちは コミュニケーション研修という名前のものはなかったですが、 短い時間での報告の仕方としてSBARを用いる方法を習ったことがありました また、メンタル面を保ったり、人間関係を円滑にするためのコミュニケーションは、実際どうしているか、などお互いの体験を話したり相談する会がありましたが、指導という形はなかったように思います

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看護・お仕事

夜勤の時間が長いのが問題、ということがあり 変則二交代の勤務形態になっている病院も多いと聞きます。 夜勤が短くなる分、時間にゆとりができる反面お給料が減る…など賛否両論という意見も聞きます。 実際に変則二交代されているところはいかがでしょうか?体験者の感想を聞きたいです。

夜勤

ますだま

外科, 病棟, リーダー, 神経内科, 消化器外科

12024/11/01

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

変則二交代ではなく、二交代プラス長日勤のある病棟からのコメントです。 夜勤時間が短くなってないので、夜勤についてはノーコメントです。 変則二交代になるなら日勤の時間が延びるので長日勤もしくは遅番ができると思います。 うちの病棟は遅番をつけられる人数が基本おらず長日勤となり病棟に12時間以上拘束されることになります。日勤は元々休憩も取れず、前後で残業が2~3時間くらいあるので、実質夜勤者と同じくらいの時間働いてます。でも手当ては長日勤分の2~3時間分のみです。キツいです。 夜勤なら休憩も必ず取れるし、手当ても出るのに…良いことないなと思ってます。

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