まさひろん

職場の新人が｢YouTubeで勉強してます！｣｢動画でやってました！｣ってよく言うんだけど... 上の人達がまだ受け入れられなくて物議😅 みなさんの職場ではどういう扱いをされていますか？？ 動画否定派の人が教育委員で、新人が作ってきた疾患レポートを再提出させようとしています。 また、2年目の子がやっている症例発表も｢動画で理解している部分を引用に書く時どうしたら良いか｣と相談を受けますが...😅 私もアラサー...最初はびっくりしましたが ソース元がしっかりしていて、動画をヒントに参考書や論文を見れれば良いと思う派。 オンライン講習も増えていて境界がわかりにくくなってますが、どうか｢公式｣か｢非公式｣かは区別して上手く使っていってほしいものです。

新人看護師です。 明日看護部の方と面談を取り付けました。 そこで退職するかどうかの話をしようと思っています、、、 正直どーしたいのかいろんなことを考えて悩んでしまいます💦 彼に話しても「自分で決め」と見放された感じでした。 自分で決めないといけないのは重々承知してます。 少しだけつぶやかしてください。 自分が決めないといけないことも決めれない時どーしたらいいですか？

退職新人

ワルファリンの代わりに手術前等にヘパリンにすることがあるそうなんですがヘパリンなら大丈夫な理由が調べても分かりません。教えて頂きたいです🙏💧

最近いろんなことがあって、仕事前は 動悸や吐きけが出てきて、今日日勤予定だった けど休ませてもらった。 ひとり暮らしで親にこのことを話そうとしたけど 話せなかった。 こういうのは甘えだって思う人もいますよね 卑怯だし逃げてるってわかってる でもそう思えば思うほど、さらに苦しくなる 師長さんと話をして、数日の勤務を変更して もらったけど、身体も心もつらい…

勤務交代時に、緊急輸血開始、緊急入院くる、オペ迎え、不穏な患者が自抜する、、が全て重なりました。 全勤務者にオペ迎えに行ってくれ、わたしは輸血開始(不穏患者だったし輸血なのでしばらくは要付き添い)してました。 20時にオペ迎が帰ってきた様で、迎えに行ってくれた20時まで勤務の全勤務者が帰室時のバイタルとってると思いきや(オペ中状態悪かったようで血圧低値)、迎えだけ行ってそのまま放置だったということを30分後のバイタルで知りました。 てっきりバイタルとってると思ってたので、「とってないよ」と聞いたら「えっ？！」という心の声が出てしまい、それについて全勤務者は他スタッフに「20時だからわたしとらなくていいよねー！！」と告げ、告げられたスタッフも「わたしを巻き込まないで。あの子と目を合わせないようにしてたのに」と言ってるのが聞こえてしまいました。 全勤務者を当てにしたわたしもいけないのですが、、、帰室がギリギリ20時で、状態悪いという送りならば普通はバイタルとりませんか？？わたしだったら取ります。 ちょっとここで本音を吐いてしまいすみません、、

忘年会シーズンに突入… 既に5件 病院全体、病棟、PTA役員、息子の部活のママ友。 1番楽しみなのは、看護大の仲良し同期(≧▽≦) あと2件は入る予定。 こりゃ太るな(笑) みなさんは、忘年会シーズン太りませんか？

PT同期病院

入院に関して。 みなさんは、自分の病院に入院したいですか？ 先日、同僚が勤務中腹痛で、受診→入院の流れになりました。　 厄介なのは、電子カルテで、入院している病棟からカルテ開示ができること。 数日で、暗証番号が必要なロック式になったけど。 そこに勤めてる人は、見れる。 もし、近所や知り合いがうちの病院に入院したら、他病棟でも、カルテ見れるじゃん。 怖いなぁ〜と思います

カルテ病院病棟

皆さんの病院はケモ薬などの毒薬はナースが混注してますか？うちではナースステーションの一角でガウン、マスク、ゴーグル手袋でナースがしています。ぶっちゃけ怖いしナースの仕事じゃないって聞いたのですがどこもそうなのですか？？ あとたまに手についたりしちゃうのですが将来子供に影響ってどれくらいあるのでしょうか

夜勤明けです。うちの職場は、夜勤メンバーみんなで帰るという暗黙のルールがあります。ナースステーションのすぐ隣の詰所で、待ってるメンバーに合流しましたが、大きな声で自身の性行為や性癖について話しててドン引き。。 局部の3文字とか連呼しちゃうし。。廊下にも聞こえてたんじゃないかな。。と、ドン引き そういう話は飲みの席とかでやれ！💢

月曜から待ちに待った小児看護実習！！ 楽しみだけども、やっぱり不安 実習前の不安は隠しきれないけど、患児さんやその子を支える家族のケアも同時にアセスメント出来ればいいな… 患児さんも苦しんでるけど、その子を人によっては付きっきりで看病してる家族もおられるから患児さんのみならず家族にも目を向けれる学生でありたい でも、実際 行けば難しいんだろうな… 分かってる…(ﾎﾞｿｯ)

有給残30日以上あります。 退職時は有給消化ないですが院内の組合に消化してもらうよう声をかけますと言うとなんとかもらえるようです、 院内の組合に入るには月々いくら支払い必要らしいです。 労働基準局に有給消化がもらえないけとを伝えるのはだめですか？

年末で退職するけど、ホント仕事に行くのがしんどい。みんなはあと1ヶ月って言うけど、その1ヶ月がやっていける気がしない。 全てにおいてマウント取って、私のする事なす事全否定。あんな人と同じ看護師だなんて思われるのもイヤ。最近じゃあ、声を聞くだけでも気持ちが悪くなる。 退職したその瞬間、LINEや電話番号全て消去してやる。

退職

最近つらすぎる

夜勤の仮眠時間はどれぐらいありますか❓️

年越しは病院だー。

病院

大学病院に６年勤めてます。 怖い先輩もいましたが、次々と異動していき、続けるうちにリーダーもやるようになり、今の立ち位置としてはとても自由に楽しく働けています。（急変やら緊入やらで忙しいですが。） ずっとこのままみんなと仲良く働きたいのに、上司がかわり、体制が変わり、異動もくるとそうもいかなくなり。。 来年には仲の良い同期も退職してしまいます。 常に緊張感と隣り合わせというのも疲れてしまい、転職を考えていますが、新しい環境に踏み出す勇気が出ず、転職活動もめんどくさく、迷走中です。。

急変同期大学病院

面接時に奨学金の有無を聞かれました。 借りていることが採用に影響するのでしょうか？ どう思いますか？

奨学金面接

ストレスの限界です。 助けて

ストレス

うちの師長ほんまにテキトーすぎる。急に勤務変更しておいて本人に報告なし。うちの電子カルテの処方が見づらいから、紙に印刷して追加や中止になったものを明確にしたらどうかと提案したけど、各自把握するようにと言うだけ。これだからいつまでも薬のインシデントがなくならないんだと思うけどな。

カルテインシデント師長

しんどい。死にたい。死ぬこと以外に楽しみがない。