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仕事タイプ
新人ナース
職場タイプ
循環器科
新人看護師です。 まだ3ヶ月目ですが、もう転職したいです。 最初はプリセプターさんとの人間関係で悩んでいましたが、最近精神的な面で自分が悩むにつれ、単科の精神科病院に転職したいと思い始めています。精神科病院に元々興味はありましたが、もし別の科に興味を持った際、簡単に別の科に移動するのが一般科から一般科に行くよりも難しくなってしまうのではと思い、一般科の病院に就職しました。ですが、今働いている一般科の病院では、患者様と関わる時間も少なく、総合病院にある精神科でもそこまで患者様と関われる時間が取れないということが分かったため、単科の精神科病院に行きたいと強く思うようになりました。 自分自身精神的に悩み、精神的に悩んでいる方の力になれるのが自分の中では1番やりがいを感じられるのではないか、また、精神的な部分の知識を深めたいと思っています。自分は認知症の認定看護師などをスキルアップとして取りたいとも元々から考えていました。精神科病院に行ってもそのスキルアップから道は逸れないと考えています。 3ヶ月目で辞めるような精神が弱い人が、精神的な疾患を抱えている方と関わったり、自殺を見たりしたらすぐ辞めるのではと思われるかと思います。ですが、もう今の病院ではチームで協力し患者様に看護を提供したいと思えなくなってしまいました。また、患者様の前で笑顔を作ることが難しくなってきてしまいました。それが看護師なのに申し訳なさ過ぎて自分の体調を先ずは優先して、今の病院から逃げたいです。 3ヶ月目でこのようなことを言ってもやはり今の病院は辞めさせてくれない確率の方が高いのでしょうか?
1年目人間関係勉強
か
循環器科, 新人ナース
しーさん
消化器内科, 救急科, 外来
一般的に見ても3ヶ月で退職されると、何のために雇用したのかと思われます。ただ、ちょうど3ヶ月経過した頃に辞めたいという思いが出てきます。でもそれは成長過程なので仕方ないです。何故プリセプターさんとの関係が良くないのか考えてみてください。私が予想するのは、温度差でしょうか。たくさん経験してきた上司はやはり自信があります。かさんは新人です。かさんがどれだけ学ぶ意志があるか。一度質問攻めにしてみてはどうでしょう。たぶん気持ちが近づくと思います。例え次の職場に移動しても、人間関係の問題はついてまわりますので、うまくかわす技術を習得して下さい。
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